Закон об отпусках разделяет такие отпуска на два вида:
1. Отпуска без сохранения заработной платы, которые предоставляются в обязательном порядке определенным категориям работников или при наступлении определенных событий, установленных ст. 25 Закона об отпусках (далее — «безотказные» отпуска). Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не имеет права.
2. Отпуск, который предоставляется по договоренности сторон на основании ст. 26 Закона об отпусках (далее — «договорной» отпуск). Чтобы получить такой отпуск, одного только желания работника и наличия у него определенных причин недостаточно. Должно быть еще и согласие работодателя.
При этом ни в первом, ни во втором случае отправлять в отпуск за свой счет без согласия работника нельзя.
В таблицах ниже приведем возможные причины и продолжительность отпусков без сохранения зарплаты. Начнем с тех, которые установлены Законом об отпусках.
Таблица 1. Отпуск без сохранения заработной платы согласно Закону об отпусках
| № п/п | Категории работников | Продолжительность отпуска | Норма Закона об отпусках |
| Предоставляется по соглашению между работником и работодателем | |||
| 1 | Любой работник в связи с семейными обстоятельствами либо по другим причинам | Не более 15 календарных дней в течение года | |
| 2 | Любой работник в случае, если КМУ установлен карантин в соответствии с Законом № 1645 | На период действия карантина | |
| Предоставляется по желанию работника в обязательном порядке | |||
| 3 | Мать или отец, который воспитывает детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), имеющие двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью | До 14 календарных дней ежегодно | |
| 4 | Муж, жена которого находится в послеродовом отпуске | До 14 календарных дней | |
| 5 | Мать или другие лица, указанные в ч. 3 ст. 18 и ч. 1 ст. 19 Закона об отпусках*, в случае если: | Продолжительность определяется медицинским заключением, но не более чем до достижения ребенком: | |
| — ребенок нуждается в домашнем уходе | 6-летнего возраста | ||
| — ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый) или если ребенок, которому не установлена инвалидность, болен тяжелым перинатальным поражением нервной системы, тяжелым врожденным пороком развития, редким орфанным заболеванием, онкологическим, онкогематологическим заболеванием, детским церебральным параличом, тяжелым психическим расстройством, острым или хроническим заболеванием почек IV степени | 16-летнего возраста | ||
| — ребенку установлена категория «ребенок с инвалидностью подгруппы А» или ребенок, которому не установлена инвалидность, получил тяжелую травму, требует трансплантации органа, требует паллиативной помощи | 18-летнего возраста | ||
| * К таким лицам, в частности, относятся: отец ребенка, бабушка, дед или другие родственники, фактически ухаживающие за ребенком, лицо, которое усыновило либо взяло под опеку ребенка, один из приемных родителей или родителей-воспитателей; отец, воспитывающий ребенка без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении). | |||
| 6 | Мать, отец, бабушка, дед или другие родственники, фактически ухаживающие за ребенком, лицо, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, один из приемных родителей или родителей-воспитателей для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет | На период объявления карантина на соответствующей территории | |
| 7 | Участники войны, лица, на которых распространяется действие Закона № 3551 | До 14 календарных дней ежегодно | |
| 8 | Лица, имеющие особые заслуги перед Родиной, статус которых установлен в соответствии с Законом № 3551 | До 21 календарного дня ежегодно | |
| 9 | Лица, имеющие особые трудовые заслуги перед Родиной | До 21 календарного дня ежегодно | |
| 10 | Пенсионеры по возрасту и лица с инвалидностью III группы | До 30 календарных дней ежегодно | |
| 11 | Лица с инвалидностью I и II групп | До 60 календарных дней ежегодно | |
| 12 | Лица, вступающие в брак | До 10 календарных дней | |
| 13 | Работники в случае смерти родственников по крови или по браку: мужа (жены), родителей (отчима, мачехи), ребенка (пасынка, падчерицы), братьев, сестер | До 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту похорон и обратно | |
| 14 | Работники в случае смерти иных родственников, нежели указанные в п. 13 этой таблицы | До 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту похорон и обратно | |
| 15 | Работники, которые ухаживают за больными родственниками по крови или по браку, нуждающимися по заключению медучреждения в постоянном стороннем уходе | Продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более 30 календарных дней | |
| 16 | Работники для завершения санаторно-курортного лечения | Продолжительностью, определенной в медицинском заключении | |
| 17 | Работники, допущенные к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения | 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и обратно | |
| 18 | Работники, допущенные к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, а также работники, которые обучаются без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки | Продолжительностью, необходимой для проезда к местонахождению высшего учебного заведения или заведения науки и обратно | |
| 19 | Совместители | На срок до окончания отпуска по основному месту работы | |
| 20 | Ветераны труда | До 14 календарных дней ежегодно | |
| 21 | Работники, не использовавшие по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительный отпуска полностью или частично и получившие за них денежную компенсацию | До 24 календарных дней в первый год работы на данном предприятии до наступления шестимесячного срока беспрерывной работы | |
| 22 | Работники, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в учебные заведения, расположенные в другой местности* | 12 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и в обратном направлении | |
| * При наличии двоих и более детей такого возраста отпуск предоставляют отдельно для сопровождения каждого ребенка. | |||
| 23 | Работники, находящиеся в населенных пунктах проведения антитеррористической операции (АТО), мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпора и сдерживания вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях | На период проведения АТО, мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпора и сдерживания вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, но не более 7 календарных дней после принятия решения о прекращении соответствующих мероприятий | |
| 24 | Работники, которые обучаются без отрыва от производства в аспирантуре, на протяжении четвертого года обучения (по их желанию) | Один свободный от работы день в неделю | |
Наряду с Законом об отпусках предоставление отпусков без сохранения заработной платы в виде льготы для определенных категорий работников предусмотрено также другими законодательными актами. Примеры таких отпусков приведем в табл. 2.
Таблица 2. Отпуск без сохранения заработной платы для отдельных категорий
| Категории лиц, имеющих право на отпуск без сохранения заработной платы | Продолжительность отпуска | Нормативно-правовой акт |
| Лица, которые отнесены к 3 категории пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, имеют несовершеннолетних детей и проживают на территориях зон радиоактивного загрязнения* | До 14 рабочих дней ежегодно | |
| * Отпуск предоставляют одному из родителей. | ||
| Бывшие несовершеннолетние узники (которым на момент заключения не исполнилось 18 лет) концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистской Германией и ее союзниками в период Второй мировой войны, а также дети, родившиеся в указанных местах принудительного содержания их родителей | До 2 недель в год | |
| Бывшие малолетние узники (которым на момент заключения не исполнилось 14 лет) концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, признанные лицами с инвалидностью от общего заболевания, трудового увечья и по другим причинам | До 2 недель в год | |
| Бывшие узники концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания в период Второй мировой войны; лица, которые были насильно вывезены на принудительные работы на территорию Германии или ее союзников, находившихся в состоянии войны с бывшим СССР, или на территории оккупированных Германией других государств; дети партизан, подпольщиков, других участников борьбы с национал-социалистическим режимом в тылу врага, которые в связи с патриотической деятельностью их родителей были подвергнуты репрессиям, физическим расправам, гонениям | До 2 недель в год | |
| Ветераны военной службы, органов внутренних дел, Национальной полиции, налоговой милиции, Государственной уголовно-исполнительной службы Украины, государственной пожарной охраны, службы гражданской защиты, Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины | До 14 календарных дней в год | |
| Лица, имеющие статус детей войны | До 2 недель в год | |
| Жены (мужья) умерших жертв нацистских преследований, признанных при жизни инвалидами от общего заболевания, трудового увечья и по другим причинам, которые не вступили в брак во второй раз | До 2 недель в год | |
| Кандидат в народные депутаты Украины | На период избирательного процесса | Ст. 166, 237 Избирательного кодекса Украины от 19.12.2019 г. № 396-ІХ |
Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 218 КЗоТ в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов работникам, по их желанию, может быть предоставлено дополнительно 1 — 2 свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.
