Календарь рабочего времени каждый работодатель составляет самостоятельно в зависимости от того, какова у работников продолжительность рабочей недели (пятидневная или шестидневная), продолжительность ежедневной работы, какие дни являются для них выходными днями, наличия праздничных/нерабочих дней в соответствующем месяце.
Обычно календарь рабочего времени составляется один раз до начала календарного года. Однако война внесла свои коррективы в этот устоявшийся процесс.
Что может привести к необходимости откорректировать календарь рабочего времени? Рассказываем.
Праздничные и нерабочие дни. Они установленные ст. 73 КЗоТ. Однако с 24.03.2022 и до отмены военного положения указанная статья не применяется. То есть с целью организации трудового процесса перечисленные в ст. 73 КЗоТ дни являются обычными днями календаря. В связи с этим никакого сокращения рабочего дня, предусмотренного ч. 1 ст. 53 КЗоТ, накануне таких дней не происходит. Если выходной день совпадает с праздничным/нерабочим, то переносить выходной день, как в мирное время требовала ч. 3 ст. 67 КЗоТ, во время военного положения не нужно (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136).
Продолжительность рабочего времени. По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Также в ст. 51 КЗоТ перечислены категории работников, которым работодатель обязан установить сокращенное рабочее время.
Вместе с тем сегодня Закон № 2136 позволяет увеличивать нормальную продолжительность рабочего времени до 60 часов в неделю на период действия военного положения работникам, занятым на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т. п.). А если для таких работников согласно законодательству установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, увеличить для них норму можно до 40 часов в неделю. Об этом мы писали в статье «Работа и отдых в военное время» // «Налоги & бухучет», 2022, № 54.
Превращение праздничных дней в обычные, как и увеличение нормальной продолжительности рабочего времени, приводит к необходимости откорректировать норму рабочего времени.
Однако если вы не игрались в игры с нормой, а ваши работники работают по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью рабочего времени в день в течение рабочей недели, то вы можете воспользоваться расчетами, приведенными в таблице ниже. В ней цветом мы обозначили месяцы 2022 года, в которых изменились показатели по сравнению с довоенными расчетами.
Уточненная норма продолжительности рабочего времени на 2022 год, рассчитанная по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью времени работы за день в течение рабочей недели
| № п/п | Показатели | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | Всего за 2022 год |
| 1 | Количество календарных дней | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 2 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников (число месяца) | 2 (1, 7) | — | 1 (8) | — | — | — | — | — | — | — | — | 1 (25) | 4 |
| 3 | Количество выходных дней | 10 | 8 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 105 |
| 4 | Количество дней, робота в которые не проводится | 12 | 8 | 9 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 10 | 109 |
| 5 | Количество рабочих дней | 19 | 20 | 22 | 21 | 22 | 22 | 21 | 23 | 22 | 21 | 22 | 21 | 256 |
| 6 | Количество дней, которые предшествуют праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой рабочей неделе уменьшается на 1 час (число месяца) | 1 (6) | — | 1 (7) | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 2 |
| Норма продолжительности рабочего времени в часах при: | ||||||||||||||
| 7 | 40-часовой рабочей неделе | 151 | 160 | 175 | 168 | 176 | 176 | 168 | 184 | 176 | 168 | 176 | 168 | 2046 |
| 8 | 39-часовой рабочей неделе | 148,2 | 156 | 171,6 | 163,8 | 171,6 | 171,6 | 163,8 | 179,4 | 171,6 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 1996,8 |
| 9 | 38,5-часовой рабочей неделе | 146,3 | 154 | 169,4 | 161,7 | 169,4 | 169,4 | 161,7 | 177,1 | 169,4 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 1971,2 |
| 10 | 36-часовой рабочей неделе | 136,8 | 144 | 158,4 | 151,2 | 158,4 | 158,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 1843,2 |
| 11 | 33-часовой рабочей неделе | 125,4 | 132 | 145,2 | 138,6 | 145,2 | 145,2 | 138,6 | 151,8 | 145,2 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 1689,6 |
| 12 | 30-часовой рабочей неделе | 114 | 120 | 132 | 126 | 132 | 132 | 126 | 138 | 132 | 126 | 132 | 126 | 1536 |
| 13 | 25-часовой рабочей неделе | 95 | 100 | 110 | 105 | 110 | 110 | 105 | 115 | 110 | 105 | 110 | 105 | 1280 |
| 14 | 24-часовой рабочей неделе | 91,2 | 96 | 105,6 | 100,8 | 105,6 | 105,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 1228,8 |
| 15 | 20-часовой рабочей неделе | 76 | 80 | 88 | 84 | 88 | 88 | 84 | 92 | 88 | 84 | 88 | 84 | 1024 |
| 16 | 18-часовой рабочей неделе | 68,4 | 72 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 79,2 | 75,6 | 82,8 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 921,6 |
