Непраздничные праздники в расчете отпускных

Наш читатель полностью правильно отметил, что теперь наши праздники для трудовых целей перестали быть праздничными днями. Причина в том, что с 24.03.2022 и до дня прекращения/отмены военного положения положения ст. 73 КЗоТ, которыми установлены праздничные и нерабочие дни, не действуют (ч. 6 ст. 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX).

Военное положение продлено до 5 ч 30 мин 21.11.2022 Указом Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» от 12.08.2022 № 573.

Поэтому в период с 24.03.2022 и до 21.11.2022 праздничных и нерабочих дней нет. За этот период из-за военного положения мы «теряем» в итоге 8 праздничных и нерабочих дней: Пасху — 24 апреля, День труда — 1 мая, День победы над нацизмом во Второй мировой войне — 9 мая, Троицу — 12 июня, День Конституции Украины — 28 июня, День Украинской Государственности — 28 июля, День независимости Украины — 24 августа, День защитников и защитниц Украины — 14 октября.

Возвращаемся к исчислению суммы отпускных.

Во время расчета среднедневной отпускной зарплаты из расчетного периода надо исключать:

— праздничные и нерабочие дни, предусмотренные ст. 73 КЗоТ, которые приходятся на расчетный период (абзац первый п. 7 Порядка № 100*);

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 № 100.

— время, в течение которого работник в соответствии с действующим законодательством не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично в расчетном периоде (абзац шестой п. 2 Порядка № 100). Например, это время простоя не по вине работника, во время которого заработок сохранялся частично; период отпуска без сохранения зарплаты; время, неотработанное из-за установления работнику режима неполной рабочей недели по инициативе работодателя; период приостановки действия трудового договора; время отпуска для ухода за ребенком до достижения им 3 лет (6/16/18 лет — согласно медицинскому заключению) и т. п.;

— время, за которое отсутствуют данные о начисленной зарплате работника вследствие проведения боевых действий во время действия военного положения (абзац шестой п. 2 Порядка № 100).

Это исчерпывающий перечень оснований, по которым разрешено исключение дней из расчетного периода, других оснований Порядок № 100 не предусматривает.

Следовательно, из расчетного периода, который приходится на период с 24.03.2022 до 21.11.2022, праздничные и нерабочие дни не исключаем, ведь на этот период они отменены.

Вместе с тем многие работодатели выразили желание организовать работу так, чтобы в непраздничные праздники работники не работали. О том, как это желание претворить в жизнь, уменьшив нормальную продолжительность рабочего времени, мы рассказывали в статье «Как не работать 25 апреля и 2, 9 мая?» // «Налоги & бухучет», 2022, № 27. Если вы также пошли таким путем, то у работников появились свободные от работы дни. Есть ли основания для исключения их из расчетного периода при исчислении суммы отпускных? Из приведенного следует, что нет.

Ведь такие дни не являются праздничными и нерабочими, ну и тем более это не те дни, за которые отсутствуют данные о начисленной зарплате работника в результате проведения боевых действий.

Также свободные от работы дни не являются днями, когда работники не работают в соответствии с действующим законодательством и из-за этого за ними не сохраняется заработок или сохраняется частично. Работодатель не изменял занятость работников (не вводил режим неполного рабочего времени). Он просто установил меньшую нормальную продолжительность рабочего времени, например, не 40, а 32 часа в неделю.

Таким образом, дни, которые установлены работодателем свободными от работы из-за установления меньшей нормальной продолжительности рабочего времени на предприятии, из расчетного периода во время исчисления отпускных не надо исключать.

Дальше предлагаем вашему вниманию таблицу с информацией о количестве календарных дней, которые участвуют в расчете отпускных в 2022 году.

Информация о количестве календарных дней, которые участвуют в расчете отпускных в 2022 году