Принимаем на работу учеников и студентов

Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам

Налоги & бухучет Апрель, 2023/№ 34

Печать

В последние годы молодежь все чаще пытается работать параллельно с обучением или подработать в период каникул. К тому же военные времена способствуют более раннему взрослению и, как следствие, начала карьеры. Поэтому если вы готовы к сотрудничеству с молодыми кадрами, узнавайте об особенностях трудоустройства учеников и студентов из нашей статьи.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Все получатели образования имеют полное право на трудовую деятельность во внеучебное время (ч. 1 ст. 53 Закона Украины «Об образовании» от 05.09.2017 № 2145-VIII). Исключение — получатели высшего образования высших военных учебных заведений, заведений высшего образования со специфическими условиями обучения, воинских учебных подразделений заведений высшего образования, которым присвоено воинское или специальное звание (ч. 1 ст. 62 Закона Украины «О высшем образовании» от 01.07.2014 № 1556-VII).

Процедура приема на работу учеников и студентов в целом осуществляется по общим правилам, но с учетом некоторых особенностей.

С какого возраста разрешено работать?

Начнем с того, что

по общему правилу, возраст, с которого допускается прием лиц на работу, — 16 лет

В то же время при соблюдении определенных условий трудовой договор может быть заключен с лицами младше 16 лет (см. ст. 188 КЗоТ).

Лица, которые достигли 15 лет, могут приниматься на работу при условии предоставления на это согласия одного из родителей или лица, которое его заменяет. Конечно, целесообразно получить письменное согласие, чтобы исключить возможные споры о том, было ли оно. Форма согласия — произвольная.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ