Всі здобувачі освіти мають повне право на трудову діяльність у позанавчальний час (ч. 1 ст. 53 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII). Виняток — здобувачі вищої освіти вищих військових навчальних закладів, закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, яким присвоєно військове або спеціальне звання (ч. 1 ст. 62 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII).
Процедура прийняття на роботу учнів та студентів в цілому здійснюється за загальними правилами, але з урахуванням деяких особливостей.
Почнемо з того, що
за загальним правилом, вік, з якого допускається прийняття осіб на роботу, — 16 років
Водночас при дотриманні певних умов трудовий договір може бути укладений з особами молодше 16 років (див. ст. 188 КЗпП).
Особи, які досягли 15 років, можуть прийматися на роботу за умови надання на це згоди одного з батьків або особи, що його замінює. Звісно, доцільно отримати письмову згоду, щоб виключити можливі спори щодо того, чи була вона. Форма згоди — довільна.