Выплачиваем зарплату в военное время

Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам

Налоги & бухучет Февраль, 2023/№ 16

Печать

Во время военного положения изменилось применение достаточно большого количества норм трудового законодательства. Затронули ли изменения сроки и периодичность выплаты зарплаты? Что со сроками выплаты отпускных? Есть ли смягчающие нормы, которые бы позволили игнорировать сроки, не подвергаясь штрафам? Как определить размер аванса и что будет, если его вообще не платить? Поразмышляем вместе.

Выплата зарплаты

Сроки и периодичность выплаты зарплаты работникам не подверглись изменениям в связи с введением военного положения. Их регулируют ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 № 108/95-ВР, а также локальные нормативные акты работодателя.

Пройдемся по правилам, которые надо соблюдать.

Периодичность выплаты. Работодатели обязаны выплачивать зарплату работникам в сроки, установленные коллективным договором или другим нормативным актом работодателя, но не реже чем 2 раза в месяц.

Заметьте: выплата зарплаты минимум дважды в месяц — это обязанность работодателя. Она подлежит безусловному выполнению независимо от согласия работника получать заработную плату один раз в месяц.

Вместе с тем допустимо выплачивать зарплату чаще, например, каждую неделю или 3 раза в месяц (см. письмо Минсоцполитики от 23.07.2018 № 1305/0/101-18/28). Однако в любом случае периодичность выплаты необходимо установить в коллективном договоре или другом нормативном акте работодателя.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ