Налоговая социальная льгота дает возможность уменьшить базу налогообложения и, соответственно, сумму НДФЛ, который удерживается с заработной платы работника. Вследствие этого сумма зарплаты «на руки» будет больше. Но воспользоваться этой льготой можно только по одному месту начисления зарплаты (см. п.п. 169.2.1 НКУ).
Выбирает место применения НСЛ работник. Он подает работодателю, у которого будет пользоваться НСЛ, заявление о самостоятельном выборе места применения НСЛ. Подробно об этом речь шла в статье «Применяем НСЛ в 2023 году» // «Налоги & бухучет», 2023, № 4.
Однако в рассматриваемой ситуации работник нарушил это правило.
Поскольку именно работник решает, у какого работодателя будет пользоваться НСЛ, то и
ответственность за применение НСЛ по нескольким местам работы возложена на работника, а не на работодателя