Темы статей
Выбрать темы

НСЛ по двум местам работы: разбираемся с последствиями

Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Налоги & бухучет Июнь, 2023/№ 50
Печать
Работник нарушил порядок применения налоговой социальной льготы (НСЛ) — пользовался ею по двум местам работы. Налоговики выявили это и направили работодателю сообщение о нарушении. Как в этом случае действовать работодателю? Несет ли он ответственность за такое нарушение? Сейчас узнаете.

Налоговая социальная льгота дает возможность уменьшить базу налогообложения и, соответственно, сумму НДФЛ, который удерживается с заработной платы работника. Вследствие этого сумма зарплаты «на руки» будет больше. Но воспользоваться этой льготой можно только по одному месту начисления зарплаты (см. п.п. 169.2.1 НКУ).

Выбирает место применения НСЛ работник. Он подает работодателю, у которого будет пользоваться НСЛ, заявление о самостоятельном выборе места применения НСЛ. Подробно об этом речь шла в статье «Применяем НСЛ в 2023 году» // «Налоги & бухучет», 2023, № 4.

Однако в рассматриваемой ситуации работник нарушил это правило.

Кто отвечает?

Поскольку именно работник решает, у какого работодателя будет пользоваться НСЛ, то и

ответственность за применение НСЛ по нескольким местам работы возложена на работника, а не на работодателя

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше