Читайте новости и статьи в приложении!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
За выплату среднего заработка мобилизованным работникам могут лишить неприбыльного статуса?
Вывод документа
По мнению фискалов, поскольку по законодательству за мобилизованными работниками сохраняются только место работы и должность (а сохранение среднего заработка не предусмотрено), то осуществление неприбыльной организацией (НПО) выплат в размере среднего заработка наемным работникам (призванным во время мобилизации на военную службу в ВСУ) будет нарушением требований абзаца третьего п.п. 133.4.1 НКУ относительно пребывания такой организации в Реестре НПО
Напомним, что с 19.07.2022 (после вступления в силу Закона Украины от 01.07.2022 № 2352-ІХ, подкорректировавшего ч. 3 ст. 119 КЗоТ) за работодателями оставлена обязанность сохранять за мобилизованными работниками место работы и должность, а вот обязанность сохранения среднего заработка не предусмотрена — отменена. Вместе с тем по своему усмотрению (добровольному решению) работодатель может принять решение проводить выплаты мобилизованным работникам (в размере среднего заработка или в другом размере — в зависимости от финансовых возможностей). Такое право ему дает ст. 91 КЗоТ. Подробно об этих изменениях вы могли прочесть в статьях «Средний заработок солдатам уже не сохраняем» // «Налоги & бухучет», 2022, № 53 и «Добровольные выплаты солдатам предприятия: последствия» // «Налоги & бухучет», 2022, № 59.
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
