Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
За виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам можуть позбавити неприбуткового статусу?
Висновки документа
На думку фіскалів, оскільки згідно із законодавством за мобілізованими працівниками зберігаються тільки місце роботи і посада (а збереження середнього заробітку не передбачене), то здійснення неприбутковою організацією (НПО) виплат у розмірі середнього заробітку найманим працівникам (призваним під час мобілізації на військову службу до ЗСУ) буде порушенням вимог абзацу третього п.п. 133.4.1 ПКУ щодо перебування такої організації в Реєстрі НПО
Нагадаємо, що з 19.07.2022 (після набрання чинності Законом України від 01.07.2022 № 2352-ІХ, що підкоригував ч. 3 ст. 119 КЗпП) за роботодавцями залишений обов’язок зберігати за мобілізованими працівниками місце роботи і посаду, а ось обов’язок збереження середнього заробітку не передбачений — скасований. Водночас на власний розсуд (за добровільним рішенням) роботодавець може прийняти рішення проводити виплати мобілізованим працівникам (у розмірі середнього заробітку або в іншому розмірі — залежно від фінансових можливостей). Таке право йому дає ст. 91 КЗпП. Детально про ці зміни ви могли прочитати в статтях «Середній заробіток солдатам вже не зберігаємо» // «Податки & бухоблік», 2022, № 53 і «Добровільні виплати солдатам підприємства: наслідки» // «Податки & бухоблік», 2022, № 59.
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
