Можно ли директору не выплачивать зарплату?

Амброзяк Наталья, юрист

Налоги & бухучет Сентябрь, 2023/№ 75

Печать

Если юрлицо приостанавливает свою деятельность, то расходы на зарплату директора — дополнительный груз. Поэтому, конечно, в таком случае возникает вопрос: как от этого груза (то есть зарплаты ☺) избавиться? И возможна ли вообще ситуация, когда директор юрлица работает (или же только подписывает отчеты) за просто так. Что же, давайте разбираться вместе.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Общее правило для всех наемных работников — работа является оплачиваемой. А директор у нас не только исполнительный орган юридического лица, но еще и наемный работник. Даже если директор выступает еще и учредителем/участником/собственником.

Но это не всегда значит, что не может быть ситуации, когда директор выполняет свои функции по управлению предприятием без вознаграждения.

Во-первых, на период военного положения есть льготные нормы. Искать их нужно в Законе Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX (далее — Закон № 2136).

В частности, если у юрлица нет возможности своевременно выплатить зарплату вследствие ведения боевых действий, срок выплаты зарплаты может быть отложен до момента возобновления деятельности предприятия (ч. 4 ст. 10 Закона № 2136). Кроме того, работодатель освобождается от ответственности за нарушение сроков оплаты труда, если докажет, что это нарушение случилось вследствие ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы (ч. 3 ст. 10 Закона № 2136).

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ