Неполное рабочее время: что с отпускными?

Вороная Наталья, эксперт по кадровым и налоговым вопросам

Налоги & бухучет Апрель, 2024/№ 33

Работник, которому установлено неполное рабочее время, уходит в ежегодный отпуск. Как посчитать ему отпускные? Есть ли в этом случае какие-либо особенности? Ответы на эти вопросы ищите в нашей статье.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Неполное рабочее время: каким оно бывает?

По договоренности между работником и работодателем (ст. 56 КЗоТ) либо по инициативе работодателя (ст. 32 КЗоТ) работнику может быть установлено неполное рабочее время. Это допустимо как при приеме на работу, так и позднее, на определенный срок или без ограничения таковым.

Работнику можно установить:

— неполный рабочий день, когда уменьшена продолжительность ежедневной работы по сравнению с нормальной продолжительностью;

— неполную рабочую неделю, когда уменьшено количество рабочих дней в неделю при нормальной продолжительности рабочего дня;

— сочетание неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, когда одновременно уменьшено и количество часов работы в течение рабочего дня, и количество дней работы в течение недели.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ