№33

Налоги & бухучет, апрель, 2024/№ 33 Другие номера журнала ›

Продолжительность ежегодного отпуска Скоро лето. А значит, самое время поговорить о ежегодных отпусках. Как правильно их предоставлять, какова их продолжительность, как рассчитать отпускные? Ответы на эти и другие отпускные вопросы вы узнаете из нашего тематического номера. А начнем с продолжительности ежегодных основных и дополнительных отпусков.
Ежегодный отпуск: военные особенности Даже во время войны лица, работающие на основании трудовых договоров, имеют право на ежегодные отпуска. Однако в период действия военного положения применяются особые правила их предоставления. Давайте посмотрим, какие же нормы законодательства следует учитывать в этот период.
Перенос и продление ежегодного отпуска Законодательство не обязывает работодателя переносить ежегодный отпуск, предусмотренный графиком, из-за того, что у работника просто изменились планы. В то же время оно четко определяет случаи и условия, при которых работодатель должен это сделать или имеет на это право. О том, что это за случаи, как правильно оформить перенос или продление отпуска, узнавайте из нашей статьи.
Отзываем работника из ежегодного отпуска Процедура отзыва работника из отпуска строго регламентирована и защищает интересы работника. Поэтому прежде чем прибегать к ней, узнайте о том, когда это разрешено, чтобы не иметь неприятностей со стороны Гоструда и не подвергать себя штрафам.
Отпускной стаж Чтобы получить право на отпуск, просто состоять в трудовых отношениях с работодателем недостаточно. Отпуск нужно заработать. Какие периоды включают в стаж, дающий право на ежегодные основной и дополнительные отпуска, вы узнаете прямо сейчас.
Ежегодный отпуск: документальное сопровождение Из этой статьи вы узнаете, нужно ли во время действия военного положения сообщать работнику о начале отпуска в двухнедельный срок и обязательно ли писать заявление на отпуск. Также поговорим о том, по какой форме издавать приказ на отпуск и о других подробностях его документального оформления.
Как рассчитать сумму отпускных? Работник идет в ежегодный отпуск. Как исчислить сумму отпускных? Ответ на этот вопрос следует искать в Порядке № 100*. Не хотите тратить свое время на его штудирование, а желаете кратко, понятно и на примерах? Тогда эта статья — именно то, что вам надо. Присоединяйтесь к разговору об исчислении суммы отпускных.
Премия за месяц в расчете отпускных Работнику начислена премия. Включать ли ее в расчет среднедневной зарплаты для определения суммы отпускных? Для ответа на этот вопрос сначала нужно выяснить, что это за премия. Если премия входит в расчет, то следует применить специальный механизм ее включения. О нем читайте в данной статье.
Квартальная премия и расчет отпускных Как включать квартальную премию в расчет отпускных? Ответ на этот вопрос вы найдете в нашей статье. Разберем все подробно на примерах.
Вознаграждение за год в расчете отпускных Выплата вознаграждения по итогам работы за год, или, как ее еще называют, «13-я зарплата», — не такая уже и диковина среди работодателей. Однако порядок включения такой выплаты в расчет отпускной среднедневной зарплаты имеет свои нюансы. О них говорим прямо сейчас.
Неполное рабочее время: что с отпускными? Работник, которому установлено неполное рабочее время, уходит в ежегодный отпуск. Как посчитать ему отпускные? Есть ли в этом случае какие-либо особенности? Ответы на эти вопросы ищите в нашей статье.
Расчет отпускных: если нет зарплаты Работник идет в отпуск. Однако в расчетном периоде у него нет зарплаты или отсутствует расчетный период. Возможно ли такое? Да, конечно. Однако же без отпускных работника оставить нельзя. Поэтому разбираем, как исчислить среднедневную зарплату в таких случаях. Для них в Порядке № 100* есть свои спецнормы.
Предоставляем подряд отпуска за два рабочих года: сколько считать средних? Работник с апреля 2024 года идет в ежегодный основной отпуск сразу за два рабочих года на 48 календарных дней. Отпуск оформили одним приказом о предоставлении всех накопленных дней. Начало отпуска за второй рабочий год пришлось на май, то есть на следующий месяц. Надо ли считать отдельные средние для отпусков за разные рабочие годы?
Отправляем директора или главбуха в отпуск: что учесть? В этой статье поговорим о нюансах отпусков для директоров и главбухов. Устают все. Тем более на таких ответственных должностях. Однако это не простые работники. Поэтому-то мы и говорим о нюансах. Поэтому обратим внимание на важные моменты, чтобы ни вы, ни «отпускник» не волновались, а спокойно отдыхали ☺.

Полезные ссылки

Классификатор профессий
Индексы для проведения индексации зароботной плати + Калькулятор индексации заработной платы
Нормы продожительности рабочего времени
Поиск по УКТВЕД
Бюджетные счета, счета для уплаты ЕСВ