Приказ по личному составу (кадровым вопросам) — это документ, отражающий распорядительные действия в отношении трудовой деятельности работников предприятия. Им оформляют прием на работу, перемещение, перевод, увольнение работников, направление в командировку, предоставление материальной помощи, поощрение, привлечение к дисциплинарной либо материальной ответственности и т. п.
Приказы по личному составу регистрируют и их учет ведут отдельно от приказов по основной деятельности и административно-хозяйственным вопросам
Кадровые приказы могут составляться по типовым формам, утвержденным приказом Госкомстата от 05.12.2008 № 489. Это, в частности, приказ (распоряжение):
— о приеме на работу (форма № П-1);
— о предоставлении отпуска (форма № П-3);
— о прекращении трудового договора (контракта) (форма № П-4).