Темы статей
Выбрать темы

Сводные кадровые приказы: когда это возможно?

Вороная Наталья, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Если субъект хозяйствования является работодателем, то без оформления кадровых приказов ему не обойтись. При этом для минимизации документооборота возникает соблазн издать один приказ о приеме на работу, переводе (перемещении) и/или увольнении сразу по нескольким работникам. Либо одним приказом оформить предоставление работнику/работникам несколько видов отпусков. Можно ли так делать? Давайте поищем ответы вместе.

Кадровые приказы: правила составления

Приказ по личному составу (кадровым вопросам) — это документ, отражающий распорядительные действия в отношении трудовой деятельности работников предприятия. Им оформляют прием на работу, перемещение, перевод, увольнение работников, направление в командировку, предоставление материальной помощи, поощрение, привлечение к дисциплинарной либо материальной ответственности и т. п.

Приказы по личному составу регистрируют и их учет ведут отдельно от приказов по основной деятельности и административно-хозяйственным вопросам

Кадровые приказы могут составляться по типовым формам, утвержденным приказом Госкомстата от 05.12.2008 № 489. Это, в частности, приказ (распоряжение):

— о приеме на работу (форма № П-1);

— о предоставлении отпуска (форма № П-3);

— о прекращении трудового договора (контракта) (форма № П-4).

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше