Темы статей
Выбрать темы

Отпуск на детей: практика предоставления

Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Отпуска на детей — это популярное название дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Он имеет определенные особенности предоставления, с которыми вас и ознакомит эта статья. О категориях работников, которые могут воспользоваться отпуском на детей, предельном возрасте детей и подтверждающих документах, которые следует предъявить для получения отпуска, читайте в статье «Отпуск на детей: кто имеет право и как его подтвердить» // «Налоги & бухучет», 2025, № 31.

График отпусков или заявление?

Обязательно ли в графике отпусков указывать отпуска на детей? Допустимо ли их предоставлять на основании заявления работника (без внесения в график)?

КЗоТ и Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) требуют планировать в графике отпусков очередность предоставления только ежегодных (основных и дополнительных) отпусков. Все остальные виды отпусков можно не включать в график и предоставлять их работникам по схеме «заявление-приказ».

Отпуск на детей относится к социальным отпускам, а не к ежегодным (см. п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона об отпусках). Он предоставляется сверх ежегодных отпусков, предусмотренных ст. 6, 7 и 8 Закона об отпусках, а также сверх ежегодных отпусков, установленных другими законодательными актами (см. ч. 7 ст. 20 Закона об отпусках).

Учитывая приведенное, работодатель может не вносить отпуска на детей в график отпусков, а предоставлять их на основании заявления работника в соответствии с положениями ст. 1821, 1861 КЗоТ и ст. 19 Закона об отпусках.

Неполное рабочее время и совместительство

Могут ли работники-совместители воспользоваться правом на отпуск на детей? Влияет ли на продолжительность отпуска робота на условиях неполного рабочего дня/недели?

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO Factor PRO Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше