Встречаем обновленную ЕСВ-отчетность
Минфин приказом от 14.04.2015 г. № 435 утвердил новый Порядок формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. В приложении 4 к Порядку приведен обновленный Отчет по форме № Д4.
Приказ вступил в силу 30.04.2015 г. Однако впервые отчитываться по новой форме будем в июне 2015 года за май этого года. Именно такое разъяснение ГФСУ представила в письме от 30.04.2015 г. № 15939/7/99-99-17-03-01-17 и на своем официальном сайте (http://sfs.gov.ua). Как в таких условиях отчитаться за апрель? Об этом читайте в нашей консультации на с. 24 этого номера.
Зарплатный максимум: «мягкие» уточнения
После всех проведенных трансформаций (см. «ОТ», 2015, № 7, с. 12) сейчас снова действует ограничитель по максимальному размеру зарплаты (не более 15 минзарплат), который прописан в п. 13 Мероприятий по экономному и рациональному использованию государственных средств, приведенных в приложении к постановлению КМУ от 01.03.2014 г. № 65.
Постановлением от 29.04.2015 г. № 242 Правительство вносит изменения в указанный пункт и тем самым сужает сферу его распространения. Итак, зарплатный ограничитель применяют в органах госвласти и прочих госорганах, созданных органами госвласти и органами местного самоуправления предприятий, учреждений и организаций, которые в 2015 году не осуществили мероприятия по упорядочению и оптимизации структуры, сокращению не менее чем на 3 % численности работников. Получается, что с даты проведения в 2015 году таких «оптимизационно-сократительных» процедур п. 13 Мероприятий не применяется.
Постановление № 242 вступило в силу 07.05.2015 г.
Обязательная отработка выпускников-бюджетников теперь в прошлом
До недавнего времени выпускники, которые получили образование в высших учебных заведениях за счет государственного или местных бюджетов и заключили с вузом договор после зачисления на обучение, обязаны были отработать по направлению не менее трех лет. Это предусматривал Порядок трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу, утвержденный постановлением КМУ от 22.08.96 г. № 992.
Однако теперь такое требование касается лишь лиц, обучающихся по специальностям медицинского профиля. Постановлением Правительства от 15.04.2015 г. № 216 (вступило в силу 30.04.2015 г.) внесены соответствующие изменения в постановление № 992.
МОН подсуетился и уже представил пояснения (письмо от 28.04.2015 г. № 1/9-216) относительно изменений, внесенных в вышеотмеченный Порядок. Как указано в письме, также отменены: обязательное подписание трехсторонних соглашений, выдача выпускнику направлений на работу и справок о самостоятельном трудоустройстве.
Интересно, что нормы о дополнительных гарантиях в трудоустройстве вчерашних выпускников вузов по-прежнему пестрят в ст. 7 Закона Украины «О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине» от 05.02.93 г. № 2998-XII и ст. 14 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI. На это обратили внимание специалисты ЦК Профсоюза работник образования и науки Украины на своем официальном сайте (http://pon.org.ua).
Уведомление фискалов о принятых работниках: в проекте
С 01.01.2015 г. все работодатели обязаны уведомлять ГФСУ о принятых работниках ( ст. 24 КЗоТ). Нормативное сопровождение такого уведомления должно обеспечить Правительство.
И вот первая весточка — на сайте Минсоцполитики (www.mlsp.gov.ua) размещен проект постановления КМУ, в котором идет речь о Порядке и форме уведомления о новопринятом работнике. Подчеркнем, что пока это только проект и предметно о нем можно будет говорить только после его надлежащего утверждения. Ждем! О том, как уведомлять фискалов до появления официальной формы уведомления, читайте в «ОТ», 2015, № 3, с. 22.
Типовые штаты терцентров: снова пришли
Минсоцполитики приказом от 30.03.2015 г. № 342 утвердило Типовые штатные нормативы численности работников территориального центра социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Документ зарегистрирован в Минюсте 16.04.2015 г. под № 423/26868. Новые штаты пришли на замену Типовым штатам, утвержденным приказом Минтруда от 10.06.2010 г. № 134 и утратившим силу на основании приказа этого же ведомства от 03.03.2015 г. № 234, как непрошедшим регистрацию в Минюсте.
Отметим, что нормативная численность штата в разрезе должностей осталась такой же. Неизменны также и критерии для ее установления: количество сотрудников в терцентрах и количество лиц, которых они обслуживают.
На момент подготовки материала в номер приказ № 342 не вступил в силу.
