Индексируем зарплату за август 2016 года

В избранном В избранное
Печать
Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда (e-mail: t.gul@id.factor.ua)
Оплата труда Август, 2016/№ 15
Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).

Напомним, что последние изменения в этот Порядок были внесены постановлениями КМУ от 15.12.2015 г. № 1013 (см. «ОТ», 2015, № 24, с. 3) и от 11.02.2016 г. № 77 (см. «ОТ», 2016, № 5, с. 3). Ими были существенно подкорректированы некоторые основные правила индексации зарплаты. Более подробно ознакомиться с ними вы можете в «ОТ», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 и 6.

Важно! Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица ( абз. 2 п. 4 Порядка № 1078).

С 01.05.2016 г. этот показатель составляет 1450 грн. А значит, индексации подлежит зарплата только в размере 1450 грн. Сумма, превышающая этот ограничитель, не индексируется.

Августовские коэффициенты индексации

По индексационным правилам право на индексацию наступает тогда, когда величина индекса потребительских цен (ИПЦ) нарастающим итогом превысит порог индексации, установленный с января 2016 года в размере 103 %.

Заметьте: в расчетах величины прироста индекса инфляции за август 2016 года участвует индекс инфляции за июнь 2016 года. Он составил 99,8 %. Учитывая, что ИПЦ за июнь 2016 года нарастающим итогом не превысил новый порог 103 %,

коэффициенты и суммы текущей индексации за август 2016 года остаются на уровне июня и июля 2016 года.

В таблице на с. 28 и 29 приведем готовые величины прироста ИПЦ (коэффициенты индексации) для индексации зарплаты за август 2016 года и суммы текущей индексации.

Напомним, как пользоваться таблицей.

Предположим, месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности работника — декабрь 2015 года. Значит, если август 2016 года будет им отработан полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы фактически отработаны), то сумма текущей индексации — 73,95 грн. (значение на пересечении строки «2015 год, Декабрь» с графой 5 «сумма текущей индексации, грн.»). Ее мы получили так: 1450 грн. х 5,1 % = 73,95 грн.

Однако учтите! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени (см. письмо Минсоцполитики от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16).

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за август 2016 года

Месяц повышения оклада

Индекс инфляции, %

Информация для индексации за август 2016 года

прирост индекса, %

сумма текущей индексации, грн.

1

2

3

4

5

2008 год

Январь

102,9

186,9

2710,05

Февраль

102,7

179,3

2599,85

Март

103,8

169,1

2451,95

Апрель

103,1

161,0

2334,50

Май

101,3

157,7

2286,65

Июнь

100,8

155,6

2256,20

Июль

99,5

156,9

2275,05

Август

99,9

157,2

2279,40

Сентябрь

101,1

154,4

2238,80

Октябрь

101,7

150,1

2176,45

Ноябрь

101,5

146,4

2122,80

Декабрь

102,1

141,3

2048,85

2009 год

Январь

102,9

134,5

1950,25

Февраль

101,5

131,1

1900,95

Март

101,4

127,9

1854,55

Апрель

100,9

125,9

1825,55

Май

100,5

124,7

1808,15

Июнь

101,1

122,3

1773,35

Июль

99,9

122,5

1776,25

Август

99,8

123,0

1783,50

Сентябрь

100,8

121,2

1757,40

Октябрь

100,9

119,2

1728,40

Ноябрь

101,1

116,8

1693,60

Декабрь

100,9

114,9

1666,05

2010 год

Январь

101,8

111,1

1610,95

Февраль

101,9

107,2

1554,40

Март

100,9

105,4

1528,30

Апрель

99,7

106,0

1537,00

Май

99,4

107,2

1554,40

Июнь

99,6

108,0

1566,00

Июль

99,8

108,5

1573,25

Август

101,2

106,0

1537,00

Сентябрь

102,9

100,2

1452,90

Октябрь

100,5

99,2

1438,40

Ноябрь

100,3

98,6

1429,70

Декабрь

100,8

97,0

1406,50

2011 год

Январь

101,0

95,1

1378,95

Февраль

100,9

93,4

1354,30

Март

101,4

90,7

1315,15

Апрель

101,3

88,3

1280,35

Май

100,8

86,7

1257,15

Июнь

100,4

86,0

1247,00

Июль

98,7

88,4

1281,80

Август

99,6

89,2

1293,40

Сентябрь

100,1

89,0

1290,50

Октябрь

100,0

89,0

1290,50

Ноябрь

100,1

88,8

1287,60

Декабрь

100,2

88,4

1281,80

2012 год

Январь

100,2

88,0

1276,00

Февраль

100,2

87,7

1271,65

Март

100,3

87,1

1262,95

Апрель

100,0

87,1

1262,95

Май

99,7

87,7

1271,65

Июнь

99,7

88,2

1278,90

Июль

99,8

88,6

1284,70

Август

99,7

89,2

1293,40

Сентябрь

100,1

89,0

1290,50

Октябрь

100,0

89,0

1290,50

Ноябрь

99,9

89,2

1293,40

Декабрь

100,2

88,8

1287,60

2013 год

Январь

100,2

88,4

1281,80

Февраль

99,9

88,6

1284,70

Март

100,0

88,6

1284,70

Апрель

100,0

88,6

1284,70

Май

100,1

88,4

1281,80

Июнь

100,0

88,4

1281,80

Июль

99,9

88,6

1284,70

Август

99,3

89,9

1303,55

Сентябрь

100,0

89,9

1303,55

Октябрь

100,4

89,2

1293,40

Ноябрь

100,2

88,8

1287,60

Декабрь

100,5

87,8

1273,10

2014 год

Январь

100,2

87,5

1268,75

Февраль

100,6

86,4

1252,80

Март

102,2

82,4

1194,80

Апрель

103,3

76,5

1109,25

Май

103,8

70,1

1016,45

Июнь

101,0

68,4

991,80

Июль

100,4

67,7

981,65

Август

100,8

66,4

962,80

Сентябрь

102,9

61,8

896,10

Октябрь

102,4

58,0

841,00

Ноябрь

101,9

55,0

797,50

Декабрь

103,0

50,5

732,25

2015 год

Январь

103,1

46,0

667,00

Февраль

105,3

38,6

559,70

Март

110,8

25,1

363,95

Апрель

114,0

9,7

140,65

Май

102,2

7,4

107,30

Июнь

100,4

7,0

101,50

Июль

99,0

8,2

118,90

Август

99,2

9,0

130,50

Сентябрь

102,3

6,6

95,70

Октябрь

98,7

7,9

114,55

Ноябрь

102,0

5,8

84,10

Декабрь

100,7

5,1

73,95

2016 год

Январь

100,9

4,1

59,45

Февраль

99,6

4,5

65,25

Март

101,0

3,5

50,75

Апрель

103,5

Не индексируем

Май

100,1

Не индексируем

Июнь

99,8

Не индексируем

Июль

Не индексируем

Август

Не индексируем

Повысили оклад — определяем право на индексацию

Основное новшество, которое произошло с 1 декабря 2015 года в порядке проведения индексации зарплаты, — базовым месяцем для индексации зарплаты будет только месяц, в котором повысили оклад (тарифную ставку) по должности (новый абз. 3 п. 5 Порядка № 1078). Установление или повышение других составляющих зарплаты (надбавок, доплат, премий и т. п.) без увеличения должностного оклада не влияет на изменение базового месяца.

Важно! Снижение оклада (тарифной ставки) не влияет на базовый месяц для индексации.

В месяце повышения должностных окладов проводят сравнительные расчеты и определяют дальнейшую судьбу индексации. Для этого надо сравнить сумму зарплатного повышения и надлежащие суммы индексации.

Если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода, то индексация в этом месяце не начисляется ( абз. 3 п. 5 Порядка № 1078). Другими словами, индексация «обнуляется».

Если размер повышения дохода не превышает сложившуюся в месяце повышения сумму индексации, то сумма индексации в таком месяце определяется как разница между суммой индексации этого месяца и размером повышения дохода, так называемая «индексация-разница» ( абз. 4 п. 5 Порядка № 1078).

При «обнулении» индексации работнику будет начисляться только текущая индексация, право на которую возникнет, когда прирост ИПЦ превысит порог 103 % (как минимум на 3-й месяц после повышения оклада).

Если в месяце повышения окладов в результате сравнительных расчетов образовалась индексация-разница, то до очередного повышения должностных окладов (тарифных ставок) к ее сумме прибавляется сумма индексации, складывающаяся в результате превышения ИПЦ порога индексации, установленного п. 11 Порядка № 1078, т. е. текущая индексация ( абз. 6 п. 5 этого Порядка). В таком случае общая сумма индексации будет состоять из индексации-разницы и текущей индексации.

Изобразим весь этот процесс графически на рисунке ниже.

Пример 1. В августе 2016 года работнику повысили должностной оклад на 100 грн. (с 3000 до 3100 грн.). Других постоянных составляющих зарплаты нет. Последним базовым месяцем работника был январь 2016 года.

Августовское повышение оклада означает, что появляется новая точка отсчета для последующей индексации — август 2016 года. Это означает, что надо провести сравнительные расчеты, ведь от этого зависит как полагающаяся работнику индексация, так и дальнейшая.

В этом месяце у работника есть право на сложившуюся в месяце повышения оклада сумму индексации для базового января 2016 года — 59,45 грн. (1450 грн. х 4,1 %). Поскольку сумма августовского повышения оклада (100 грн.) больше полагающейся работнику индексации (59,45 грн.), то согласно абз. 3 п. 5 Порядка № 1078 индексация не начисляется, т. е. индексация «обнулилась».

Пример 2. Возьмем за основу данные примера 1, только примем, что размер повышения оклада составил 50 грн.

В данном случае сумма зарплатного повышения не превысила сумму полагающейся работнику индексации в августе 2016 года от предыдущего базового январь-2016 (50 грн. < 59,45 грн.). Поэтому согласно абз. 4 п. 5 Порядка № 1078 определяем индексацию с учетом повышения (индексацию-разницу). Она составит 9,45 грн. (59,45 - 50).

Эту сумму индексации-разницы (9,45 грн.) продолжаем выплачивать работнику и дальше до следующего повышения должностного оклада или же до появления права на текущую индексацию уже от базового августа-2016.

Размер заработной платы за август 2016 года с учетом индексации составит 3059,45 грн. (3050новый оклад + 9,45индексация-разница).

Индексация зарплаты работникам бюджетной сферы

У большинства работников-бюджетников в мае 2016 года повысились должностные оклады. Согласно нормам Порядка № 1078 в случае, если увеличивается должностной оклад (тарифная ставка), значение ИПЦ в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 %, а для проведения дальнейшей индексации осуществляют заново исчисление ИПЦ с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов населения ( п. 5 Порядка № 1078). При этом сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов) не начисляется, если размер повышения зарплаты превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения.

Обратите внимание: при определении размера повышения зарплаты учитывают все ее постоянные составляющие (доплаты, надбавки, премии и т. п.).

Работники с оплатой труда по ЕТС. С 1 мая 2016 года постановлением КМУ «О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы и внесении изменений в некоторые постановления КМУ» от 06.04.2016 г. № 288 (см. «ОТ», 2016, № 8, с. 4) были повышены должностные оклады работникам с оплатой по Единой тарифной сетке. Повышение коснулось работников всех тарифных разрядов: с 1-го до 25-го. Следовательно, в целях индексации зарплаты май 2016 года стал месяцем повышения должностного оклада («базовым» месяцем).

С июня 2016 года для таких работников (в том числе для вновь принятых, переведенных из других учреждений и экс-декретчиц) начинают расчет нового ИПЦ до превышения порога индексации — 103 %.

Поскольку прирост ИПЦ за июнь составил 99,8 % и не превысил порог индексации (99,8 % < 103 %), в августе 2016 года (в месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован индекс инфляции за июнь-2016) у таких работников право на индексацию не возникло.

Госслужащие. С 1 мая 2016 года вступил в силу Закон Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII (далее — Закон № 889), согласно которому произошло реформирование госслужбы, в том числе и оплаты труда госслужащих. Так, с 01.05.2016 г. должностные оклады госслужащих определяются по новым правилам и размерам. Схема их должностных окладов утверждена в приложении 1 к постановлению КМУ от 06.04.2016 г. № 292 (см. «ОТ», 2016, № 8, с. 7). Согласно этому приложению должностные оклады госслужащих с 1 мая 2016 года увеличились по сравнению с декабрем 2015 года. Следовательно, госслужащим индексация в августе 2016 года не начисляется.

Работники, обслуживающие госорганы. С 1 мая 2016 года изменились должностные оклады и у большинства работников, выполняющих функции по обслуживанию госорганов. Напомним, что к ним относят бывших служащих госорганов, оплата труда которых производилась на основании приложения 55 к постановлению КМУ от 09.03.2006 г. № 268, а также бывших госслужащих, должности которых согласно Закону № 889 не относят к госслужащим. Оплата труда таких работников определяется согласно постановлению КМУ от 06.04.2016 г. № 268 (см. «ОТ», 2016, № 8, с. 17). С 01.05.2016 г. для них установлены другие должностные оклады в повышенном размере (по сравнению с предыдущим повышением в декабре 2015 года). А для нового базового месяца (май-2016) право на индексацию зарплаты в августе 2016 года не наступило.

Рабочие, обслуживающие органы госвласти и МС. Увеличился размер должностного оклада и у рабочих, занятых обслуживанием органов государственной власти и органов местного самоуправления (с 1 мая 2016 года повышены «схемные» должностные оклады, указанные в приложениях 1 — 3 к приказу Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77). Так же, как и перечисленные выше работники бюджетной сферы, права на индексацию августовской зарплаты они не имеют.

Должностные лица ОМС и другие работники, у которых не повысился оклад. Без майского повышения должностных окладов остались, в частности, должностные лица органов местного самоуправления. У них последнее повышение окладов на 25 % согласно постановлению КМУ от 09.12.2015 г. № 1013 было в декабре 2015 года, а значит, прирост ИПЦ нарастающим итогом исчисляли начиная с января 2016 года до превышения порога индексации. То есть базовым месяцем является декабрь 2015 года.

Следовательно, в августе 2016 года зарплату таких работников индексируют на коэффициент индексации 5,1 %, а сумма индексации составляет 73,95 грн. (1450 грн. х 5,1 %).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить