Индексируем зарплату за март 2016 года

С 1 декабря 2015 года действуют обновленные правила индексации денежных доходов населения. Постановлением № 1013 в Порядок № 1078 внесли соответствующие изменения*.

* Детали найдете в «ОТ», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 6. — Примеч. ред.

С учетом изменений в ст. 4 Закона об индексации, внесенных Законом Украины от 24.12.2015 г. № 911-VIII, индексация денежных доходов населения проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен (ИПЦ) превышает порог индексации, установленный с января 2016 года в размере 103 %.

Рассчитываем прирост ИПЦ

Величину прироста ИПЦ (так называемый коэффициент индексации) исчисляют нарастающим итогом на основе ежемесячных ИПЦ, публикуемых Госстатом Украины, до превышения установленного порога индексации. До 01.01.2016 г. действовал порог индексации 101 %.

Повышение дохода в связи с индексацией осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован ИПЦ ( абз. 1 п. 1¹ Порядка № 1078).

Официальное опубликование индекса инфляции происходит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Все это означает, что зарплату индексируют с учетом очередного превышения порога индексации через месяц после такого превышения.

Пример расчета величины прироста ИПЦ приведен в приложении 1 к Порядку № 1078.

Постановлением КМУ от 11.02.2016 г. № 77** привели в соответствие с законодательством порядок проведения индексации денежных доходов населения. В частности, изменили порог индексации со 101 % на 103 % (внесли изменения в абз. 2 п. 1¹ Порядка № 1078) в соответствии со ст. 4 Закона об индексации (применяем с 1 января 2016 года, на это указывает п. 2 постановления № 77).

** См. с. 3 этого номера. — Примеч. ред.

Важно! Поскольку новый порог индексации, равный 103 %, установлен с января 2016 года, то он применяется для всех случаев, когда исчисление ИПЦ нарастающим итогом начиная с января-2016 превысит 103 %.

Если в декабре 2015 года у работника не повышался оклад и/или не было превышения порога индексации, то ИПЦ нарастающим итогом в месяцах 2016 года продолжает исчисляться перемножением ИПЦ за месяцы 2015 и 2016 годов до момента, пока он превысит порог индексации 103 %*.

* Коэффициенты для индексации зарплаты за февраль 2016 года с учетом позиции Минсоцполитики найдете в «ОТ», 2016, № 3, с. 11. — Примеч. ред.

Учитывая, что индекс инфляции за январь 2016 года составил 100,9 % (не превысил новый порог 103 %), то и величины прироста ИПЦ для определения возможной текущей индексации за март 2016 года остаются на уровне февраля 2016 года! То есть

коэффициенты индексации за март-2016 по сравнению с февралем-2016 не меняются!

Согласно Порядку № 1078 и официально опубликованным за отчетные месяцы ИПЦ (по данным Госстата Украины) на с. 30 этого номера представим рассчитанные величины прироста ИПЦ для проведения индексации в марте 2016 года для базовых месяцев начиная с 2011 года. Здесь же найдете и готовые суммы текущей индексации для полностью отработанного месяца.

«Бюджетные» зарплаты за январь — март 2016 года — без индексации

Для бюджетной сферы декабрь 2015 года был особенным. С 01.12.2015 г. в соответствии с п. 1 постановления 1013** повысились должностные оклады по ЕТС, а также некоторых категорий госслужащих и работников органов местного самоуправления.

** Об уточнении редакции этой нормы согласно постановлению КМУ от 11.02.2016 г. № 77 см. с. 3 этого номера. — Примеч. ред.

Во исполнение нормы п. 3 постановления № 1013 в декабре 2015 года индексацию следовало «обнулить» всем работникам госорганов, бюджетных учреждений и заведений***.

*** См. консультацию специалиста Минсоцполитики «Индексация бюджетных зарплат за январь 2016 года: для всех работников — с «чистого листа» // «ОТ», 2016, № 2, с. 4. — Примеч. ред.

Даже тем работникам, у которых должностные оклады в декабре 2015 года не повышались, индексацию следовало обнулить за счет установления премии (надбавки) в сумме, равной или превышающей сумму индексации, которая должна была быть начислена в этом месяце. В частности, это касалось работников 1 — 3-го тарифных разрядов по ЕТС (последнее повышение окладов — в сентябре 2015 года).

Право на новую индексацию (после декабрьского «обнуления») определяют, руководствуясь специальной нормой абз. 2 п. 3 постановления № 1013, которой установлено: для проведения индексации зарплаты всех работников ИПЦ необходимо рассчитывать начиная с января 2016 года. Эту норму применяем и для отдельных категорий бюджетных работников: новопринятых, «переведенных» и вышедших из отпуска по уходу за ребенком до 3 (6) лет.

Поскольку индекс инфляции за январь 2016 года составил 100,9 % (он не превысил новый порог 103 %), то право на индексацию зарплаты за март 2016 года у работников-бюджетников не наступило (см. таблицу на с. 30, ориентир — декабрь 2015 года).

Индексируем «хозрасчетную» зарплату

Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышают зарплату в связи с увеличением уровня инфляции в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, установленных Законом об индексации и Порядком № 1078 (новый абз. 12 п. 5 этого Порядка)./p>

Повысили «хозрасчетный» оклад

Пример 1. В марте 2016 года работнику предприятия повышают должностной оклад на 100 грн. (с 3000 грн. до 3100 грн.). Он получает надбавку за интенсивность труда в размере 40 % должностного оклада. Последним базовым месяцем (последнее повышение зарплаты) был сентябрь 2015 года. В сентябре — декабре 2015 года и январе — феврале 2016 года он получал «фиксированную» индексацию в размере 250 грн. (индексацию-разницу).

Определим пошагово последовательность действий для нашего примера.

Шаг 1. Рассчитаем прирост ИПЦ. Этот показатель определяем для индексации зарплаты в марте-2016 от базового сентября-2015. Итак, с октября 2015 года начинаем исчислять ИПЦ нарастающим итогом.

ИПЦ по месяцам 2015 года составляет: за октябрь — 98,7 %, за ноябрь — 102 %, за декабрь — 100,7 %. За январь 2016 года ИПЦ равен 100,9 %.

Определим ИПЦ нарастающим итогом в декабре путем перемножения ИПЦ октября, ноября и декабря (0,987 х 1,020 х 1,007 х 100 = 101,4 %).

Как видим, этот показатель в декабре превысил порог индексации, действовавший в 2015 году (101,4 % > 101 %). А значит, право на индексацию зарплаты на величину прироста ИПЦ 1,4 % (101,4 - - 100) у работника наступает в феврале 2016 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован ИПЦ за декабрь-2015).

После декабрьского превышения порога начинаем заново считать прирост ИПЦ. Поскольку ИПЦ за январь-2016 (с которого начинаем новый расчет) меньше нового порога индексации (100,9 % < < 103 %), то в марте 2016 года сохраняется февральский коэффициент индексации (1,4 %). Его вы видите в таблице на с. 30 (значение на пересечении строки «2015 Сентябрь» с графой 4).

Шаг 2. Определяем сумму повышения зарплаты. В расчет суммы зарплатного повышения включаем все составляющие зарплаты, не имеющие разового характера (новый абз. 5 п. 5 Порядка № 1078).

Сумма повышения зарплаты составляет: (3100 + + 3100 х 40 %) - (3000 + 3000 х 40 %) = 140 (грн.).

Шаг 3. Определяем возможную сумму индексации для марта-2016. Здесь рассчитаем индексацию, которая складывается в марте 2016 года (месяце повышения должностного оклада). Это сумма индексации, которая состоит из:

— суммы индексации с учетом повышения зарплаты в сентябре-2015 в размере 250 грн. (так называемая индексация-разница);

— суммы индексации, на которую у работника возникло право от базового сентября-2015 года (так называемой возможной текущей индексации, которая сложилась в результате превышения установленного порога индексации). Она составляет 19,29 грн. (1378 грн. х 1,4 : 100). Эту же сумму (19,29 грн.) находим в таблице на с. 30 (значение на пересечении строки «2015 Сентябрь» с графой 5).

Поэтому общая сумма возможной индексации за март 2016 года равна 269,29 грн. (250 + 19,29).

Шаг 4. Проводим сравнительные расчеты. Поскольку размер зарплатного повышения меньше надлежащей индексации (140 < 269,29), то согласно абз. 4 п. 5 Порядка № 1078 определяем индексацию с учетом повышения. Это будет новая сумма индексации (как разница): 269,29 - 140 = 129,29 (грн.).

Шаг 5. Определим общий доход за март-2016. Денежный доход вместе с суммой индексации за полностью отработанный март 2016 года составит:

3100 (оклад) + 3100 х 40 % (надбавка) + + 129,29 (индексация) = 4469,29 (грн.).

Дальнейшая индексация. Март 2016 года (месяц последнего повышения оклада) становится новым базовым месяцем. С апреля 2016 года начинают расчет нового ИПЦ нарастающим итогом.

Рассчитанную сумму индексации (129,29 грн.) выплачивают до следующего повышения должностного оклада или же до появления права на индексацию уже от базового марта-2016 (когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог 103 %).

Если в периоде до очередного повышения оклада ИПЦ нарастающим итогом превысит 103 %, то к рассчитанной сумме индексации (И₁ = 129,29) будем прибавлять сумму индексации, исчисленную исходя из прожиточного минимума и процента индексации (И₂ = ПМТЛ х %_{индексации} (из расчета за полный рабочий месяц)). Тогда общая сума индексации будет равна: И = И₁ + И₂.

Индексация «хозрасчетным» новичкам

Пример 2. 1 марта 2016 года работник принят на работу (предприятие хозрасчетной сферы) на должность, оклад по которой последний раз увеличивался в июле 2015 года.

Для новопринятого работника применяем новый п. 10² Порядка № 1078: ИПЦ для проведения индексации исчисляем с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник*. Поскольку предприятие не повышало должностные оклады по такой должности с июля 2015 года, то «новичок» имеет право на индексацию от месяца последнего повышения оклада по этой должности. Значит, за полностью отработанный март 2016 года сумма индексации составит: 1378 х 2,9 % = 39,96 грн. (в таблице ориентир — июль 2015 года).

* Эта норма касается и работников, переведенных из других предприятий (или переведенных на другую должность на этом же предприятии) и вышедших из отпуска для ухода за ребенком до 3 (6) лет. — Примеч. ред.

В случае, если работник принят на новую должность, ИПЦ исчисляют с месяца, следующего за месяцем приема работника на работу. Поэтому если работника принимают на работу в марте 2016 года, ИПЦ рассчитывают с апреля 2016 года. В ежемесячной таблице индексации следует ориентироваться на март 2016 года.

Такая же ситуация будет, если в марте 2016 года предприятие увеличит должностные оклады работникам. В таком месяце (повышения окладов) значение ИПЦ принимают за 1 или 100 %. И если бы приняли нового работника, то для него с апреля 2016 года начинали бы расчет нового индекса нарастающим итогом. Право на индексацию в дальнейшем наступит, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит 103 %.

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХII (в редакции от 06.02.2003 г. № 491-IV).

Постановление № 1013 — постановление КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы, особенностях проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты» от 09.12.2015 г. № 1013.

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (с изменениями).

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за МАРТ 2016 года