Атестація тренерів і тренерів-викладачів: що нового Репутація тренера (тренера-викладача) перш за все залежить від успіхів його підлеглих-спортсменів. Власне, це основний критерій для присвоєння тренеру (тренеру-викладачу) кваліфікаційної категорії. Традиційно присвоєння кваліфікаційної категорії здійснюють за результатами атестації. Для спортивної сфери розроблений свій атестаційний порядок, який не так давно уперше відкоригований. На які зміни звернути увагу? Про це і поговоримо.
Працюєте за комп’ютером? Вимагайте додаткову відпустку! Як правило, коли мова заходить про щорічну додаткову відпустку, багато хто змахує рукою і сумно зітхає: «Та ну її. Тут хоч би основну дали відгуляти…». А даремно! Вона може обернутися для вас дзвінкою монетою! Тим більше що є така додаткова відпустка, яка належить практично всім працівникам, що трудяться за комп’ютером. Ви заінтриговані? Тоді читайте далі!
Повідомлення про прийняття на роботу: а що думають суди? Тема повідомлення про прийняття роботу не нова. Ми про неї писали не раз на сторінках нашого видання. Але, як показує практика, інтерес до неї не згасає. Саме тому ми вирішили систематизувати випадки подання або неподання таких повідомлень з урахуванням листів контролерів і судової практики щодо штрафів.
Вихователь ДНЗ + кастелянка: чи допустиме поєднання У дитсадку вихователь як педагог має навантаження на 1,5 ставки. Чи може цей педпрацівник працювати ще й як кастелянка на 0,25 ставки на умовах внутрішнього сумісництва?
Педпрацівник → науково-педагогічний працівник → педпрацівник: що з кваліфкатегорією за педпосадою Учителю художньої школи у 2009 році було присвоєно вищу кваліфікаційну категорію. З 2010 по 2016 роки цей працівник обіймав науково-педагогічну посаду в університеті, а у вересні 2016 року знову повернувся до художньої школи на посаду вчителя. Чи зберігається за ним вища кваліфікаційна категорія, присвоєна у 2009 році?
Навчальна відпустка у зв’язку з навчанням у виші: надаємо без проблем Сесія у заочників і вечірників традиційно припадає на осінньо-зимовий період. Ваш працівник — студент вишу приніс довідку-виклик на сесію? Підбадьорте його, побажайте успіхів та надайте додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням. Під час оформлення цієї відпустки у кадровиків виникають запитання. Де швидко знайти відповіді? Не блукайте Інтернетом! Нижче читайте наші змістовні пояснення до топових ситуацій із надання навчальних відпусток працівникам-студентам, які здобувають знання у вишах.
Складна комунікація: як пережити та перемогти Конфлікти, непорозуміння та скандали — ось складові практики будь-якого керівника! Адже йому доводиться враховувати інтереси всіх членів колективу, інтереси різні, що часто суперечать один одному, деколи несумісні. Що робити, якщо ви розумієте, що розмова обіцяє бути складною, неприємною, пройде на підвищених тонах, попсує вам нерви і змусить пити валеріанку? Читайте нашу статтю та вдосконалюйте свої навики захисту від усяких неприємних психологічних впливів.
Тривалість оплачуваних навчальних відпусток при здобутті знань у виші Тривалість додаткових оплачуваних відпусток у зв’язку з навчанням у вишах визначено
ст. 216 КЗпП і
ст. 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) (табл. 1). Крім того, працівникам, які навчаються у вишах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, понад вказані у табл. 1 навчальні відпустки надають оплачувані відпустки згідно з
Порядком, затвердженим постановою КМУ від 28.06.97 р. № 634 (табл. 2).