(044) 581-10-10 Перезвоните мне
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
1/10
Оплата труда
Оплата труда
Июль , 2017/№ 13

Новости и события

Работники Центров СССДМ получили надбавку за стаж работы

Правительство постановлением от 21.06.2017 г. № 435 установило надбавку за стаж работы работникам центров социальных служб для семьи, детей и молодежи. Как заявили чиновники, установление надбавки к заработной плате будет способствовать социальной защищенности работников указанных центров, обеспечению стабильности и последовательности социальной работы на местном уровне и предотвращению текучести кадров в этой сфере.

В частности, руководители центров социальных служб для семьи, детей и молодежи, их заместители, руководители структурных подразделений по основному виду деятельности и специалисты по социальной работе получили надбавку к окладу в зависимости от стажа работы в следующих размерах: более 3 лет — 10 %; более 10 лет — 20 %; более 20 лет — 30 %.

Механизм начисления и выплаты надбавки определен соответствующим Порядком. Так, установлены:

— периоды, которые включают в стаж работы для выплаты надбавки (п. 3);

— то, что надбавку выплачивают со дня приема на работу в случае наличия стажа работы, дающего на нее право. Надбавку выплачивают за фактически отработанное время только по основному месту работы, совместителям ее не устанавливают (п. 5);

— работникам, у которых право на начисление или повышение размера надбавки возникло на протяжении календарного месяца, такую надбавку начисляют с начала следующего месяца (п. 7).

Постановление № 435 вступило в силу 30.06.2017 г. (опубликовано в газете «Урядовий кур’єр» от 30.06.2017 г. № 119).

По устным разъяснениям специалистов Минсоцполитики: тем работникам, у которых по состоянию на 30.06.2017 г. есть необходимый стаж работы, «стажевую» надбавку начислят с 30 июня. Тем работникам, у которых начиная с 30.06.2017 г. и далее впервые возникает право на надбавку (стаж более 3 лет) или же на более высокий размер, надбавку в соответствующем размере установят уже с начала следующего месяца, например, с 1 июля 2017 года.

Как рассчитать средний заработок в ОМС в связи с увеличением окладов

С 26 мая 2017 года должностным лицам и служащим всех местных советов увеличили должностные оклады: Правительством в новой редакции изложены схемы окладов, представленные в приложениях 48 55 к постановлению КМУ от 09.03.2006 г. № 268. Это произошло благодаря постановлению КМУ от 24.05.2017 г. № 353 (документ и комментарий к нему специалиста Минсоцполитики см. в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 21, с. 3).

При этом для работников сельских и поселковых советов есть особенности. В частности, согласно постановлению № 353 с 26.05.2017 г. в сельских и поселковых советах, их исполнительных органах (которые не вошли в состав ОТГ):

руководящим работникам (головам, их заместителям и другим руководящим работникам) и специалистам аппарата советов увеличили должностные оклады (новая редакция приложения 54 к постановлению № 268) и возобновили право на установление надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы (исключен абз. 3 п.п. «в» п.п. 1 п. 2 постановления № 268);

служащим аппарата советов (например, кассир, деловод, секретарь руководителя, заведующий военно-учетным бюро и т. д.) увеличили должностные оклады (новая редакция приложения 55 к постановлению № 268).

Исходя из вышеизложенного, специалисты Минсоцполитики делают вывод о том, что с 26.05.2017 г. для руководящих работников и специалистов сельских и поселковых советов произошло изменение структуры зарплаты с одновременным повышением окладов. А именно: среди составляющих зарплаты появилась новая возможная выплата — надбавка за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы (надбавку устанавливают согласно п.п. «в» п.п. 1 п. 2 постановления № 268). Поэтому для них применяется особый порядок расчета средней зарплаты, предусмотренный абз. 7 — 8 п. 2 Порядка № 100*.

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

В частности, из расчетного периода нужно исключить период до 26.05.2017 г., а среднюю зарплату рассчитывать по выплатам, установленным работнику согласно новым условиям оплаты труда, т. е. с 26.05.2017 г. Конкретные примеры расчета см. в консультации специалиста Минсоцполитики «Сельские и поселковые советы: рассчитываем отпускные и матпомощь в мае — июле 2017 года» (газета «Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 24, с. 24).

Что касается других советов (областные, городские, районные и пр.), то у них только лишь повысились оклады, прочие выплаты на законодательном уровне не добавлены и не отменены. То есть при исчислении отпускных (оплаты командировки, расчета среднего «военного» заработка и т. д.) следует применять коэффициенты корректировки в связи с повышением окладов.

новости добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Мы надеемся, что эта статья была для Вас полезной.

Чтобы получить возможность читать журнал «Оплата труда» полностью в любое время и с любого носителя, просто оформите подписку на еженедельник!

 

Подписка на «Оплата труда» это:

  • доступ ко всем номерам журнала и профессиональной литературе в любое время
  • чтение журнала с любых электронных носителей
  • возможность обсуждать и задавать вопросы экспертам редакции абсолютно бесплатно.

Подписаться на «Оплата труда»

Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье
 Вход в систему ×  Сессия завершена × Вы осуществили вход на сайт с другого браузера или компьютера. Чтобы читать журналы, пожалуйста, авторизуйтесь еще раз
Показать пароль  Забыли пароль?
 Восстановление пароля × Введите Ваш e-mail, и мы вышлем Вам информацию для восстановления пароля на почтовый ящик
 Регистрация ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Почта станет вашим логином в системе. С ее помощью вы сможете войти и восстановить забытый пароль.

На почту приходят системные уведомления и полезная информация.

Показать пароль 

Укажите пароль при помощи которого вы сможете войти в систему.

Используйте кнопку "Показать пароль", чтобы увидеть введенные символы

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

 ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

Спасибо за вашу заявку! Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Телефоны × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Перезвоните мне
Вы не авторизованы на сайте × Данная функция доступна только авторизированым пользователям. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.