Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Индексируем зарплату за октябрь 2017 года

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда (e-mail: ot@id.factor.ua)
Оплата труда Октябрь, 2017/№ 19
В избранном В избранное
Печать
Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок № 1078. Напомним, что последние изменения в этот Порядок были внесены постановлениями КМУ от 15.12.2015 г. № 1013 (см. «ОТ», 2015, № 24, с. 3) и от 11.02.2016 г. № 77 (см. «ОТ», 2016, № 5, с. 3). Ими были существенно подкорректированы некоторые основные правила индексации зарплаты. Более подробно ознакомиться с ними вы можете в «ОТ», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 и 6; 2017, № 2, с. 20.

Важно! Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица (абз. 2 п. 4 Порядка № 1078).

С мая по ноябрь 2017 года этот показатель составляет 1684 грн. А значит, индексации подлежит зарплата только в размере 1684 грн. Сумму, превышающую этот ограничитель, не индексируют.

Внимание! Сумма индексации включается в сумму начисленной зарплаты для сравнения с минимальной заработной платой.

На это неоднократно обращало внимание Минсоцполитики в своих письмах от 13.02.2017. г. № 317/0/101-17/282, от 17.02.2017 г. № 391/0/101-17/282, от 18.01.2017 г. № 119/0/101-17/282 (см. «ОТ», 2017, № 6, с. 5), от 02.02.2017 г. № 248/0/101-17/282, от 12.06.2017 г. № 49/0/66-17 (см. «ОТ», 2017, № 13, с. 4).

По индексационным правилам право на индексацию наступает тогда, когда величина индекса потребительских цен (ИПЦ) нарастающим итогом превысит порог индексации (с 01.01.2016 г. 103 %).

Обратите внимание: на октябрьскую индексацию влияет индекс инфляции за август 2017 года — 99,9 %. Учитывая, что ИПЦ нарастающим итогом с учетом августовского ИПЦ не превысил порог 103 %, величины прироста ИПЦ для определения возможной суммы текущей индексации за октябрь 2017 года остаются на уровне сентября 2017 года.

Ниже в таблице приведем готовые величины прироста ИПЦ (так называемые коэффициенты индексации) и суммы индексации зарплаты за октябрь 2017.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за октябрь 2017 года

Месяц

повышения

оклада

Индекс инфляции, %

Информация для индексации за октябрь 2017 года

прирост индекса, %

сумма текущей индексации, грн.

1

2

3

4

5

2008

год

Январь

102,9

231,4

3896,78

Февраль

102,7

222,7

3750,27

Март

103,8

210,9

3551,56

Апрель

103,1

201,5

3393,26

Май

101,3

197,7

3329,27

Июнь

100,8

195,3

3288,85

Июль

99,5

196,7

3312,43

Август

99,9

197,1

3319,16

Сентябрь

101,1

193,9

3265,28

Октябрь

101,7

188,9

3181,08

Ноябрь

101,5

184,7

3110,35

Декабрь

102,1

178,8

3010,99

2009

год

Январь

102,9

171,0

2879,64

Февраль

101,5

167,0

2812,28

Март

101,4

163,3

2749,97

Апрель

100,9

160,9

2709,56

Май

100,5

159,6

2687,66

Июнь

101,1

156,8

2640,51

Июль

99,9

157,1

2645,56

Август

99,8

157,6

2653,98

Сентябрь

100,8

155,5

2618,62

Октябрь

100,9

153,3

2581,57

Ноябрь

101,1

150,5

2534,42

Декабрь

100,9

148,3

2497,37

2010

год

Январь

101,8

143,9

2423,28

Февраль

101,9

139,4

2347,50

Март

100,9

137,3

2312,13

Апрель

99,7

138,0

2323,92

Май

99,4

139,4

2347,50

Июнь

99,6

140,3

2362,65

Июль

99,8

140,8

2371,07

Август

101,2

138,0

2323,92

Сентябрь

102,9

131,3

2211,09

Октябрь

100,5

130,1

2190,88

Ноябрь

100,3

129,4

2179,10

Декабрь

100,8

127,6

2148,78

2011

год

Январь

101,0

125,4

2111,74

Февраль

100,9

123,4

2078,06

Март

101,4

120,3

2025,85

Апрель

101,3

117,5

1978,70

Май

100,8

115,7

1948,39

Июнь

100,4

114,9

1934,92

Июль

98,7

117,7

1982,07

Август

99,6

118,5

1995,54

Сентябрь

100,1

118,3

1992,17

Октябрь

100,0

118,3

1992,17

Ноябрь

100,1

118,1

1988,80

Декабрь

100,2

117,7

1982,07

2012

год

Январь

100,2

117,2

1973,65

Февраль

100,2

116,8

1966,91

Март

100,3

116,2

1956,81

Апрель

100,0

116,2

1956,81

Май

99,7

116,8

1966,91

Июнь

99,7

117,4

1977,02

Июль

99,8

117,9

1985,44

Август

99,7

118,6

1997,22

Сентябрь

100,1

118,3

1992,17

Октябрь

100,0

118,3

1992,17

Ноябрь

99,9

118,6

1997,22

Декабрь

100,2

118,1

1988,80

2013

год

Январь

100,2

117,7

1982,07

Февраль

99,9

117,9

1985,44

Март

100,0

117,9

1985,44

Апрель

100,0

117,9

1985,44

Май

100,1

117,7

1982,07

Июнь

100,0

117,7

1982,07

Июль

99,9

117,9

1985,44

Август

99,3

119,4

2010,70

Сентябрь

100,0

119,4

2010,70

Октябрь

100,4

118,6

1997,22

Ноябрь

100,2

118,1

1988,80

Декабрь

100,5

117,0

1970,28

2014

год

Январь

100,2

116,6

1963,54

Февраль

100,6

115,3

1941,65

Март

102,2

110,7

1864,19

Апрель

103,3

104,0

1751,36

Май

103,8

96,5

1625,06

Июнь

101,0

94,6

1593,06

Июль

100,4

93,8

1579,59

Август

100,8

92,3

1554,33

Сентябрь

102,9

86,9

1463,40

Октябрь

102,4

82,5

1389,30

Ноябрь

101,9

79,1

1332,04

Декабрь

103,0

73,9

1244,48

2015

год

Январь

103,1

68,6

1155,22

Февраль

105,3

60,2

1013,77

Март

110,8

44,5

749,38

Апрель

114,0

26,8

451,31

Май

102,2

24,1

405,84

Июнь

100,4

23,6

397,42

Июль

99,0

25,0

421,00

Август

99,2

26,0

437,84

Сентябрь

102,3

23,1

389,00

Октябрь

98,7

24,7

415,95

Ноябрь

102,0

22,2

373,85

Декабрь

100,7

21,4

360,38

2016

год

Январь

100,9

20,3

341,85

Февраль

99,6

20,7

348,59

Март

101,0

19,6

330,06

Апрель

103,5

15,5

261,02

Май

100,1

15,4

259,34

Июнь

99,8

15,6

262,70

Июль

99,9

15,7

264,39

Август

99,7

16,2

272,81

Сентябрь

101,8

14,0

235,76

Октябрь

102,8

11,0

185,24

Ноябрь

101,8

8,9

149,88

Декабрь

100,9

7,8

131,35

2017

год

Январь

101,1

6,9

116,20

Февраль

101,0

4,1

69,04

Март

101,8

3,8

63,99

Апрель

100,9

3,1

52,20

Май

101,3

Не индексируем

Июнь

101,6

Не индексируем

Июль

100,2

Не индексируем

Август

99,9

Не индексируем

Сентябрь

Не индексируем

Октябрь

Не индексируем

Напомним, как пользоваться таблицей.

Предположим, месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности работника — январь 2017 года. Значит, если октябрь 2017 года будет им отработан полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы фактически отработаны), то сумма текущей индексации — 116,20 грн. (значение на пересечении строки «2017 год. Январь» с графой 5 «сумма текущей индексации, грн.»). Ее мы получили так: 1684 грн. х 6,9 % = 116,20 грн.

Однако учтите! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078, см. письмо Минсоцполитики от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16).

Бюджетная зарплата: кому индексировать

Напомним, что с 01.12.2015 г. по обновленным правилам индексации только лишь в месяце повышения должностных окладов работников необходимо провести сравнительные расчеты и определить право работника на дальнейшую индексацию. Нормы Порядка № 1078 предписывают: в случае если увеличивается должностной оклад (тарифная ставка), значение ИПЦ в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 %, а для проведения дальнейшей индексации осуществляют заново исчисление ИПЦ с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов населения (п. 5 Порядка № 1078).

При этом сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов) не начисляется, если размер повышения зарплаты превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения. Если сумма зарплатного повышения не превышает сумму возможной индексации в месяце повышения, сумма индексации в таком месяце определяется как разница между суммой индексации и размером зарплатного повышения (абз. 4 и 5 п. 5 Порядка № 1078). То есть определяется так называемая индексация-разница, которая выплачивается работнику до очередного повышения окладов.

Какая ситуация складывается с индексацией зарплаты в октябре 2017 года для работников бюджетной сферы? Проанализируем наиболее распространенные группы/категории.

Работники с оплатой труда по ЕТС. С 1 января 2017 года были повышены должностные оклады работникам с оплатой по Единой тарифной сетке (ЕТС). При этом повышение окладов согласно постановлению № 1037 с 01.01.2017 г. произошло для работников 2 — 25-го тарифных разрядов.

С 1 января 2017 года повышения оклада не произошло у работников 1-го тарифного разряда. У них размер должностного оклада остался на уровне декабря 2016 года (1600 грн.). Однако, по мнению Минсоцполитики (см. письмо Минсоцполитики от 03.05.2017 г. № 38/0/66-17), «базовым» месяцем для работников 1 тарифного разряда, так же как и для работников 2 — 25-го тарифных разрядов, будет январь 2017 года. Объясняют это они тем, что c 1 января 2017 года в штатных расписаниях бюджетных учреждений с оплатой по ЕТС должны быть установлены новые размеры окладов, рассчитанных исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, установленного в размере прожиточного минимума для трудоспособного лица (ПМТЛ) на 1 января календарного года. Такое требование касается всех без исключений работников, в том числе и 1-го тарифного разряда. Кроме этого, с 1 января 2017 года был внедрен новый механизм определения МЗП и ее размер равен 3200 грн.

Поэтому для того, чтобы обеспечить единый подход при расчете сумм индексации (! подчеркнем — по мнению Минсоцполитики),

для всех работников 1 — 25-го разрядов с оплатой по ЕТС ИПЦ рассчитывается с февраля 2017 года.

То есть «базовым» месяцем для работников с оплатой по ЕТС будет январь 2017 года.

Что ж, таково официальное мнение трудооплатного ведомства. От себя можем только сказать, что Порядком № 1078 предусмотрено, что «базовым» месяцем для индексации зарплаты является месяц повышения должностного оклада. Никаких дополнительных условий для изменения «базового» месяца нет.

Напомним, что право на индексацию зарплаты возникает, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог индексации (103 %).

Впервые право на текущую индексацию зарплаты для «базового» января 2017 года возникло в июне 2017 года. Коэффициент индексации составил 3,7 % (1,01февраль х 1,018март х 1,009апрель х 100 - 100). Сумма индексации за полностью отработанный месяц составила 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На этот же коэффициент индексировали зарплату и в июле — августе 2017 года.

В сентябре 2017 года коэффициент индексации изменился. Поскольку в июле 2017 года произошло очередное превышение прироста ИПЦ порога индексации (1,013май х 1,016июнь х 1,002июль х 100 = 103,1 % < 103 %), коэффициент индексации составил 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сумма индексации — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

После июльского превышения начали заново рассчитывать прирост ИПЦ до очередного превышения порога индексации. Индекс инфляции за август 2017 года, который влияет на октябрьскую индексацию, не превысил порог индексации (99,9 % < 103,0 %). Это означает, что в октябре 2017 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован ИПЦ за август) у работников с оплатой по ЕТС сохраняется предыдущий (сентябрьский) коэффициент индексации (6,9 %).

Таким образом, коэффициент и сумма текущей индексации за октябрь 2017 года остаются на уровне сентября 2017 года (6,9 % и 116,20 грн. соответственно).

Большинство госслужащих + работники с функциями по обслуживанию. С 1 января 2017 года согласно постановлению КМУ № 15 повысили должностные оклады госслужащим и работникам, выполняющим функции по обслуживанию госорганов. С февраля 2017 года для таких работников начали рассчитывать прирост ИПЦ до превышения порога индексации (103 %).

Впервые право на индексацию госслужащих и работников с функциями по обслуживанию возникло в июне 2017 года — коэффициент индексации составил 3,7 % (1,01февраль х 1,018март х 1,009апрель х 100 - 100), а сумма текущей индексации — 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На этот же коэффициент индексировали зарплату и в июле — августе 2017 года.

В сентябре 2017 года коэффициент индексации изменился. Поскольку в июле 2017 года произошло очередное превышение прироста ИПЦ порога индексации (1,013май х 1,016июнь х 1,002июль х 100 = 103,1 % < 103 %), коэффициент индексации составил 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сумма индексации — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

После июльского превышения начали заново рассчитывать прирост ИПЦ до очередного превышения порога индексации. Индекс инфляции за август 2017 года, который влияет на октябрьскую индексацию, не превысил порог индексации (99,9 % < 103,0 %). Это означает, что в октябре 2017 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован ИПЦ за август) у госслужащих и работников с функциями по обслуживанию сохраняется предыдущий (сентябрьский) коэффициент индексации (6,9 %).

Таким образом, коэффициент и сумма текущей индексации за октябрь 2017 года остаются на уровне сентября 2017 года (6,9 % и 116,20 грн. соответственно).

Госслужащие по кибербезопастности + первые замы руководителей самостоятельных структурных подразделений госорганов. С 15.08.2017 г. в соответствии с постановлением № 572 были повышены должностные оклады отдельных госслужащих:

первых заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений госорганов (4 группа по оплате труда). Для них изменениями предусмотрено нормативное уменьшение процентного разрыва между должностным окладом соответствующего руководителя (с 5 % до 3 %), поэтому соответственно их должностные оклады увеличились на 2 %;

— работников, выполняющих функции по обеспечению кибербезопасности, киберзащиты и безопасности информационных технологий. Их должностные оклады, определенные постановлением КМУ от 18.01.2017 г. № 15, повышены на 20 %.

Учитывая, что такое повышение окладов проведено на законодательном уровне, с целью индексации зарплаты значит, что для указанных работников август 2017 года становится базовым. В этом месяце следовало определить право на дальнейшую индексацию, для чего необходимо было провести сравнительные расчеты, а именно сравнить сумму возможной индексации августа и сумму повышения зарплаты исходя из условия полностью отработанного месяца в новых условиях (абз. 3 п. 5 Порядка № 1078).

Проанализировав ситуацию с повышением должностных окладов отдельных госслужащих в соответствии с постановлением № 572, отметим, что и у первых заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений госорганов (4 группа по оплате труда), и у госслужащих, отвечающих за кибербезопасность, минимальная сумма повышения должностных окладов в соответствии с постановлением № 572 превысила возможную сумму индексации за полностью отработанный август 2017 года. Таким образом, госслужащие, должностной оклад которых повышен в соответствии с постановлением № 572, с 15 августа 2017 года утратили право на индексацию зарплаты*.

* Подробнее об этом — в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 32, с. 29.

Август-2017 для таких госслужащих становится «базовым» месяцем. С сентября начинают расчет прироста ИПЦ для определения права на индексацию. Такое право наступит, когда ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом, превысит порог индексации (103 %).

Учитывая, что ИПЦ за сентябрь 2017 года будет опубликован в октябре 2017 года и он будет влиять на ноябрьскую индексацию, у госслужащих, оклад которых повышен согласно постановлению № 572, право на индексацию зарплаты в октябре 2017 года не наступило.

Рабочие, обслуживающие госорганы и МС. С 1 января 2017 года были повышены должностные оклады рабочим, обслуживающим органы госвласти и местного самоуправления. Так, с 01.01.2017 г. новые размеры «схемных» должностных окладов, указанные в приложениях 1 — 3 к приказу № 77, определены с учетом пропорционального повышения должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, так называемого базового тарифа по ЕТС, размер которого повышен в соответствии с постановлением № 1037.

То есть январь 2017 года (месяц увеличения оклада) стал новым «базовым» месяцем. Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начался с февраля 2017 года. Право на индексацию зарплаты возникает, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог индексации (103 %).

Впервые право на текущую индексацию зарплаты для «базового» января 2017 года возникло в июне 2017 года. Коэффициент индексации составил 3,7 % (1,01февраль х 1,018март х 1,009апрель х 100 - 100). Сумма индексации за полностью отработанный месяц составила 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На этот же коэффициент индексировали зарплату и в июле — августе 2017 года.

В сентябре 2017 года коэффициент индексации изменился. Поскольку в июле 2017 года произошло очередное превышение прироста ИПЦ порога индексации (1,013май х 1,016июнь х 1,002июль х 100 = 103,1 % < 103 %), коэффициент индексации составил 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сумма индексации — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

После июльского превышения начали заново рассчитывать прирост ИПЦ до очередного превышения порога индексации. Индекс инфляции за август 2017 года, который влияет на октябрьскую индексацию, не превысил порог индексации (99,9 % < 103,0 %). Это означает, что в октябре 2017 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован ИПЦ за август) у рабочих, обслуживающих органы госвласти и МС, сохраняется предыдущий (сентябрьский) коэффициент индексации (6,9 %).

Таким образом, коэффициент и сумма текущей индексации за октябрь 2017 года остаются на уровне сентября 2017 года (6,9 % и 116,20 грн. соответственно).

Должностные лица и служащие ОМС. В мае 2017 года состоялось повышение должностных окладов для работников ОМС (как должностных лиц, так и служащих). Так, Кабмин постановлением № 353 внес изменения в приложения 48 — 55 к постановлению № 268 (ср. 025069200). Согласно этим изменениям должностным лицам и служащим установлены новые размеры должностных окладов. Теперь наименьший оклад для должностного лица ОМС составляет 2000 грн., для служащего ОМС — 1895 грн. Напомним, что до этого последний раз должностные оклады работникам ОМС повышались в декабре 2015 года согласно постановлению № 1013 и наименьший должностной оклад составлял 1723 грн.

Поскольку должностные оклады для должностных лиц и служащих ОМС были повышены в мае 2017 года, то этот месяц стал месяцем повышения должностных окладов, т. е. «базовым», и с июня 2017 года начинается отсчет прироста ИПЦ.

Прирост ИПЦ за август 2017 года не превысил порог индексации (1,016июнь х 1,002июль х 0,999август х 100 = 101,7 % < 103 %), поэтому в октябре 2017 года право на текущую индексацию не наступило*.

* Обратите внимание! Кабмин постановлением от 27.09.2017 г. № 730 решил повысить размеры должностных окладов по отдельным должностям руководящих работников, специалистов и служащих ОМС. Пока постановление не вступило в силу (см. также с. 3 этого номера). Вместе с тем после его официального опубликования оклады по таким должностям ОМС будут увеличены, а значит, и изменится «базовый» месяц для целей индексации зарплаты. О том, как индексировать зарплату таких лиц, расскажем в ближайшем номере.

Вместе с тем учтите, что для некоторых служащих ОМС после повышения окладов с 26 мая 2017 года могла образоваться индексация-разница. Так, для определения судьбы индексации после повышения окладов нужно сравнить сумму повышения зарплаты с суммой возможной индексации. В сравнительных расчетах участвуют все составляющие зарплаты, не имеющие разового характера. Причем выплаты, размер которых может меняться из месяца в месяц (например, надбавки за высокие достижения в труде или же ежемесячные премии), учитывают исходя из размера, установленного в месяце повышения должностного oклaдa. А вот доплата до М3П при проведении сравнительных расчетов не учитывается. При этом сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов) не начисляется, если размер повышения зарплаты превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения. Если размер повышения денежного дохода не превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода (абз. 3 и 4 п. 7 Порядка № 1078).

Таким образом, если вы определили у некоторых работников (служащих ОМС) индексацию-разницу, то ее вы выплачиваете каждый месяц до очередного повышения окладов. Подробнее об этом — в «ОТ», 2017, № 11, с. 26.

Использованные документы

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Постановление № 1037Постановление КМУ «Об оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 28.12.2016 г. № 1037.

Постановление № 15постановление КМУ «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» от 18.01.2017 г. № 15.

Постановление № 1013постановление КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы, особенностях проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты» от 09.12.2015 г. № 1013.

Постановление № 353 — постановление КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 и признания такими, которые утратили силу, некоторых постановлений Кабинета Министров Украины» от 24.05.2017 г. № 353.

Постановление № 268 — постановление КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268.

Постановление № 572 — постановление КМУ «О внесении изменений в примечания к схеме должностных окладов на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов в 2017 году» от 09.08.2017 г. № 572.

Приказ № 77 — приказ Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц