Важливо! Зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи (абз. 2 п. 4 Порядку № 1078).
З травня по листопад 2017 року цей показник складає 1684 грн. Тобто індексації підлягає зарплата тільки в розмірі 1684 грн. Суму, що перевищує цей обмежувач, не індексують.
Увага! Сума індексації включається в суму нарахованої зарплати для порівняння з мінімальною заробітною платою.
На це неодноразово звертало увагу Мінсоцполітики у своїх листах від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282, від 17.02.2017 р. № 391/0/101-17/282, від 18.01.2017 р. № 119/0/101-17/282 (див. «ОП», 2017, № 6, с. 5), від 02.02.2017 р. № 248/0/101-17/282 та від 12.06.2017 р. № 49/0/66-17 (див. «ОП», 2017, № 13, с. 4).
За правилами індексацій право на індексацію настає тоді, коли величина індексу споживчих цін (ІПЦ) наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).
Зверніть увагу: на жовтневу індексацію впливає індекс інфляції за серпень 2017 року — 99,9 %. Ураховуючи, що ІПЦ наростаючим підсумком з урахуванням серпневого ІПЦ не перевищив поріг 103 %, величини приросту ІПЦ для визначення можливої суми поточної індексації за жовтень 2017 року залишаються на рівні вересня 2017 року.
Нижче в таблиці наведемо готові величини приросту ІПЦ (так звані коефіцієнти індексації) і суми індексації зарплати за жовтень-2017.
Коефіцієнти індексації і суми поточної індексації за жовтень 2017 року
| Місяць підвищення окладу | Індекс інфляції, % | Інформація для індексації за жовтень 2017 року | ||
| приріст індексу, % | сума поточної індексації, грн. | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2008 рік | Січень | 102,9 | 231,4 | 3896,78 |
| Лютий | 102,7 | 222,7 | 3750,27 | |
| Березень | 103,8 | 210,9 | 3551,56 | |
| Квітень | 103,1 | 201,5 | 3393,26 | |
| Травень | 101,3 | 197,7 | 3329,27 | |
| Червень | 100,8 | 195,3 | 3288,85 | |
| Липень | 99,5 | 196,7 | 3312,43 | |
| Серпень | 99,9 | 197,1 | 3319,16 | |
| Вересень | 101,1 | 193,9 | 3265,28 | |
| Жовтень | 101,7 | 188,9 | 3181,08 | |
| Листопад | 101,5 | 184,7 | 3110,35 | |
| Грудень | 102,1 | 178,8 | 3010,99 | |
| 2009 рік | Січень | 102,9 | 171,0 | 2879,64 |
| Лютий | 101,5 | 167,0 | 2812,28 | |
| Березень | 101,4 | 163,3 | 2749,97 | |
| Квітень | 100,9 | 160,9 | 2709,56 | |
| Травень | 100,5 | 159,6 | 2687,66 | |
| Червень | 101,1 | 156,8 | 2640,51 | |
| Липень | 99,9 | 157,1 | 2645,56 | |
| Серпень | 99,8 | 157,6 | 2653,98 | |
| Вересень | 100,8 | 155,5 | 2618,62 | |
| Жовтень | 100,9 | 153,3 | 2581,57 | |
| Листопад | 101,1 | 150,5 | 2534,42 | |
| Грудень | 100,9 | 148,3 | 2497,37 | |
| 2010 рік | Січень | 101,8 | 143,9 | 2423,28 |
| Лютий | 101,9 | 139,4 | 2347,50 | |
| Березень | 100,9 | 137,3 | 2312,13 | |
| Квітень | 99,7 | 138,0 | 2323,92 | |
| Травень | 99,4 | 139,4 | 2347,50 | |
| Червень | 99,6 | 140,3 | 2362,65 | |
| Липень | 99,8 | 140,8 | 2371,07 | |
| Серпень | 101,2 | 138,0 | 2323,92 | |
| Вересень | 102,9 | 131,3 | 2211,09 | |
| Жовтень | 100,5 | 130,1 | 2190,88 | |
| Листопад | 100,3 | 129,4 | 2179,10 | |
| Грудень | 100,8 | 127,6 | 2148,78 | |
| 2011 рік | Січень | 101,0 | 125,4 | 2111,74 |
| Лютий | 100,9 | 123,4 | 2078,06 | |
| Березень | 101,4 | 120,3 | 2025,85 | |
| Квітень | 101,3 | 117,5 | 1978,70 | |
| Травень | 100,8 | 115,7 | 1948,39 | |
| Червень | 100,4 | 114,9 | 1934,92 | |
| Липень | 98,7 | 117,7 | 1982,07 | |
| Серпень | 99,6 | 118,5 | 1995,54 | |
| Вересень | 100,1 | 118,3 | 1992,17 | |
| Жовтень | 100,0 | 118,3 | 1992,17 | |
| Листопад | 100,1 | 118,1 | 1988,80 | |
| Грудень | 100,2 | 117,7 | 1982,07 | |
| 2012 рік | Січень | 100,2 | 117,2 | 1973,65 |
| Лютий | 100,2 | 116,8 | 1966,91 | |
| Березень | 100,3 | 116,2 | 1956,81 | |
| Квітень | 100,0 | 116,2 | 1956,81 | |
| Травень | 99,7 | 116,8 | 1966,91 | |
| Червень | 99,7 | 117,4 | 1977,02 | |
| Липень | 99,8 | 117,9 | 1985,44 | |
| Серпень | 99,7 | 118,6 | 1997,22 | |
| Вересень | 100,1 | 118,3 | 1992,17 | |
| Жовтень | 100,0 | 118,3 | 1992,17 | |
| Листопад | 99,9 | 118,6 | 1997,22 | |
| Грудень | 100,2 | 118,1 | 1988,80 | |
| 2013 рік | Січень | 100,2 | 117,7 | 1982,07 |
| Лютий | 99,9 | 117,9 | 1985,44 | |
| Березень | 100,0 | 117,9 | 1985,44 | |
| Квітень | 100,0 | 117,9 | 1985,44 | |
| Травень | 100,1 | 117,7 | 1982,07 | |
| Червень | 100,0 | 117,7 | 1982,07 | |
| Липень | 99,9 | 117,9 | 1985,44 | |
| Серпень | 99,3 | 119,4 | 2010,70 | |
| Вересень | 100,0 | 119,4 | 2010,70 | |
| Жовтень | 100,4 | 118,6 | 1997,22 | |
| Листопад | 100,2 | 118,1 | 1988,80 | |
| Грудень | 100,5 | 117,0 | 1970,28 | |
| 2014 рік | Січень | 100,2 | 116,6 | 1963,54 |
| Лютий | 100,6 | 115,3 | 1941,65 | |
| Березень | 102,2 | 110,7 | 1864,19 | |
| Квітень | 103,3 | 104,0 | 1751,36 | |
| Травень | 103,8 | 96,5 | 1625,06 | |
| Червень | 101,0 | 94,6 | 1593,06 | |
| Липень | 100,4 | 93,8 | 1579,59 | |
| Серпень | 100,8 | 92,3 | 1554,33 | |
| Вересень | 102,9 | 86,9 | 1463,40 | |
| Жовтень | 102,4 | 82,5 | 1389,30 | |
| Листопад | 101,9 | 79,1 | 1332,04 | |
| Грудень | 103,0 | 73,9 | 1244,48 | |
| 2015 рік | Січень | 103,1 | 68,6 | 1155,22 |
| Лютий | 105,3 | 60,2 | 1013,77 | |
| Березень | 110,8 | 44,5 | 749,38 | |
| Квітень | 114,0 | 26,8 | 451,31 | |
| Травень | 102,2 | 24,1 | 405,84 | |
| Червень | 100,4 | 23,6 | 397,42 | |
| Липень | 99,0 | 25,0 | 421,00 | |
| Серпень | 99,2 | 26,0 | 437,84 | |
| Вересень | 102,3 | 23,1 | 389,00 | |
| Жовтень | 98,7 | 24,7 | 415,95 | |
| Листопад | 102,0 | 22,2 | 373,85 | |
| Грудень | 100,7 | 21,4 | 360,38 | |
| 2016 рік | Січень | 100,9 | 20,3 | 341,85 |
| Лютий | 99,6 | 20,7 | 348,59 | |
| Березень | 101,0 | 19,6 | 330,06 | |
| Квітень | 103,5 | 15,5 | 261,02 | |
| Травень | 100,1 | 15,4 | 259,34 | |
| Червень | 99,8 | 15,6 | 262,70 | |
| Липень | 99,9 | 15,7 | 264,39 | |
| Серпень | 99,7 | 16,2 | 272,81 | |
| Вересень | 101,8 | 14,0 | 235,76 | |
| Жовтень | 102,8 | 11,0 | 185,24 | |
| Листопад | 101,8 | 8,9 | 149,88 | |
| Грудень | 100,9 | 7,8 | 131,35 | |
| 2017 рік | Січень | 101,1 | 6,9 | 116,20 |
| Лютий | 101,0 | 4,1 | 69,04 | |
| Березень | 101,8 | 3,8 | 63,99 | |
| Квітень | 100,9 | 3,1 | 52,20 | |
| Травень | 101,3 | Не індексуємо | ||
| Червень | 101,6 | Не індексуємо | ||
| Липень | 100,2 | Не індексуємо | ||
| Серпень | 99,9 | Не індексуємо | ||
| Вересень | — | Не індексуємо | ||
| Жовтень | — | Не індексуємо | ||
Нагадаємо, як користуватися таблицею.
Припустимо, місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою працівника — січень 2017 року. Отже, якщо жовтень 2017 року буде ним відпрацьований повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовані), то сума поточної індексації — 116,20 грн. (значення на перетині рядка «2017 рік. Січень» з графою 5 «сума поточної індексації, грн.»). Її ми отримали так: 1684 грн. х 6,9 % = 116,20 грн.
Проте майте на увазі! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, див. лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16).
Бюджетна зарплата: кому індексувати
Нагадаємо, що з 01.12.2015 р. за оновленими правилами індексації тільки в місяці підвищення посадових окладів працівників необхідно провести порівняльні розрахунки і визначити право працівника на подальшу індексацію. Норми Порядку № 1078 пропонують: у разі якщо збільшується посадовий оклад (тарифна ставка), значення ІПЦ в місяці, у якому відбувається підвищення, є 1 або 100 %, а для проведення подальшої індексації здійснюють наново обчислення ІПЦ з місяця, що йде за місяцем підвищення вказаних грошових доходів населення (п. 5 Порядку № 1078).
При цьому сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення. Якщо сума зарплатного підвищення не перевищує суму можливої індексації в місяці підвищення, сума індексації в такому місяці визначається як різниця між сумою індексації і розміром зарплатного підвищення (абз. 4 і 5 п. 5 Порядку № 1078). Тобто визначається так звана індексація-різниця, яка виплачується працівникові до чергового підвищення окладів.
Якою є ситуація з індексацією зарплати в жовтні 2017 року для працівників бюджетної сфери? Проаналізуємо найбільш поширені групи/категорії.
Працівники з оплатою праці за ЄТС. З 1 січня 2017 року були підвищені посадові оклади працівникам з оплатою за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС). При цьому підвищення окладів згідно з постановою № 1037 з 01.01.2017 р. відбулося для працівників 2 — 25-го тарифних розрядів.
З 1 січня 2017 року підвищення окладу не відбулося в працівників 1-го тарифного розряду. У них розмір посадового окладу залишився на рівні грудня 2016 року (1600 грн.). Проте, на думку Мінсоцполітики (див. лист Мінсоцполітики від 03.05.2017 р. № 38/0/66-17), «базовим» місяцем для працівників 1-го тарифного розряду, так само як і для працівників 2 — 25-го тарифних розрядів, буде січень 2017 року. Пояснюють це вони тим, що з 1 січня 2017 року в штатних розписах бюджетних установ з оплатою за ЄТС мають бути встановлені нові розміри окладів, розрахованих виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, встановленого в розмірі прожиткового мінімуму для працездатної особи (ПМПО) на 1 січня календарного року. Така вимога стосується усіх без винятків працівників, у тому числі і 1-го тарифного розряду. Окрім цього, з 1 січня 2017 року був упроваджений новий механізм визначення МЗП та її розмір дорівнює 3200 грн.
Тому для того, щоб забезпечити єдиний підхід при розрахунку сум індексації (! підкреслимо — на думку Мінсоцполітики),
для усіх працівників 1 — 25-го розрядів з оплатою за ЄТС ІПЦ розраховується з лютого 2017 року.
Тобто «базовим» місяцем для працівників з оплатою за ЄТС буде січень 2017 року.
Що ж, така офіційна думка працеоплатного відомства. Від себе можемо тільки сказати, що Порядком № 1078 передбачено, що «базовим» місяцем для індексації зарплати є місяць підвищення посадового окладу. Жодних додаткових умов для зміни «базового» місяця немає.
Нагадаємо, що право на індексацію зарплати виникає, коли ІПЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %).
Уперше право на поточну індексацію зарплати для «базового» січня 2017 року виникло в червні 2017 року. Коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,01лютий х 1,018березень х 1,009квітень х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць склала 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На цей же коефіцієнт індексували зарплату і в липні — серпні 2017 року.
У вересні 2017 року коефіцієнт індексації змінився. Оскільки в липні 2017 року відбулося чергове перевищення приросту ІПЦ порога індексації (1,013травень х 1,016червень х 1,002липень х 100 = 103,1 % < 103 %) коефіцієнт індексації склав 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сума індексації — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).
Після липневого перевищення почали наново розраховувати приріст ІПЦ до чергового перевищення порога індексації. Індекс інфляції за серпень 2017 року, який впливає на жовтневу індексацію, не перевищив поріг індексації (99,9 % < 103,0 %). Це означає, що у жовтні 2017 року (місяці, що йде за місяцем, у якому оприлюднений ІПЦ за серпень) у працівників з оплатою за ЄТС зберігається попередній (вересневий) коефіцієнт індексації (6,9 %).
Таким чином, коефіцієнт і сума поточної індексації за жовтень 2017 року залишаються на рівні вересня 2017 року (6,9 % і 116,20 грн. відповідно).
Більшість держслужбовців + працівники з функціями з обслуговування. З 1 січня 2017 року згідно з постановою КМУ № 15 підвищили посадові оклади держслужбовцям і працівникам, що виконують функції з обслуговування держорганів. З лютого 2017 року для таких працівників почали розраховувати приріст ІПЦ до перевищення порога індексації (103 %).
Уперше право на індексацію держслужбовців і працівників з функціями з обслуговування виникло в червні 2017 року — коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,01лютий х 1,018березень х 1,009квітень х 100 - 100), а сума поточної індексації — 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На цей же коефіцієнт індексували зарплату і в липні — серпні 2017 року.
У вересні 2017 року коефіцієнт індексації змінився. Оскільки в липні 2017 року відбулося чергове перевищення приросту ІПЦ порога індексації (1,013травень х 1,016червень х 1,002липень х 100 = 103,1 % < 103 %), коефіцієнт індексації склав 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сума індексації — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).
Після липневого перевищення почали наново розраховувати приріст ІПЦ до чергового перевищення порога індексації. Індекс інфляції за серпень 2017 року, який впливає на жовтневу індексацію, не перевищив поріг індексації (99,9 % < 103,0 %). Це означає, що в жовтні 2017 року (місяці, що йде за місяцем, у якому оприлюднений ІПЦ за серпень) у держслужбовців — працівників з функціями з обслуговуванню зберігається попередній (вересневий) коефіцієнт індексації (6,9 %).
Таким чином, коефіцієнт і сума поточної індексації за жовтень 2017 року залишаються на рівні вересня 2017 року (6,9 % і 116,20 грн. відповідно).
Держслужбовці з кібербезпеки + перші заступники керівників самостійних структурних підрозділів держорганів. З 15.08.2017 р. відповідно до постанови № 572 були підвищені посадові оклади окремих держслужбовців:
— перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів держорганів (4 група з оплати праці). Для них змінами передбачено нормативне зменшення відсоткового розриву між посадовим окладом відповідного керівника (з 5 % до 3 %), тому відповідно їх посадові оклади збільшилися на 2 %;
— працівників, що виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту і безпеки інформаційних технологій. Їх посадові оклади, визначені постановою КМУ від 18.01.2017 р. № 15, підвищені на 20 %.
Ураховуючи, що таке підвищення окладів проведене на законодавчому рівні, з метою індексації зарплати означає, що для вказаних працівників серпень 2017 року стає «базовим». Цього місяця треба було визначити право на подальшу індексацію, для чого необхідно було провести порівняльні розрахунки, а саме порівняти суму можливої індексації серпня і суму підвищення зарплати виходячи з умови повністю відпрацьованого місяця в нових умовах (абз. 3 п. 5 Порядку № 1078).
Проаналізувавши ситуацію з підвищенням посадових окладів окремих держслужбовців відповідно до постанови № 572, зазначимо, що й у перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів держорганів (4 група з оплати праці), і в держслужбовців, що відповідають за кібербезпеку, мінімальна сума підвищення посадових окладів відповідно до постанови № 572 перевищила можливу суму індексації за повністю відпрацьований серпень 2017 року. Таким чином, держслужбовці, посадовий оклад яких підвищений відповідно до постанови № 572, з 15 серпня 2017 року втратили право на індексацію зарплати*.
* Детальніше про це в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 32, с. 29.
Серпень-2017 для таких держслужбовців стає «базовим» місяцем. З вересня починають розрахунок приросту ІПЦ для визначення права на індексацію. Таке право настане, коли ІПЦ, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації (103 %).
Враховуючи, що ІПЦ за вересень 2017 року буде опублікований у жовтні 2017 року і він впливатиме на листопадову індексацію, у держслужбовців, оклад яких підвищений згідно з постановою № 572, право на індексацію зарплати в жовтні 2017 року не настало.
Робітники, які обслуговують держоргани і МС. З 1 січня 2017 року були підвищені посадові оклади робітникам, які обслуговують органи держвлади і місцевого самоврядування. Так, з 01.01.2017 р. нові розміри «схемних» посадових окладів, указані в додатках 1 — 3 до наказу № 77, визначені з урахуванням пропорційного підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, так званого базового тарифу за ЄТС, розмір якого підвищений відповідно до постанови № 1037.
Тобто січень 2017 року (місяць збільшення окладу) став новим «базовим» місяцем. Розрахунок приросту ІПЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2017 року. Право на індексацію зарплати виникає, коли ІПЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %).
Уперше право на поточну індексацію зарплати для «базового» січня 2017 року виникло в червні 2017 року. Коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,01лютий х 1,018березень х 1,009квітень х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць склала 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На цей же коефіцієнт індексували зарплату і в липні — серпні 2017 року.
У вересні 2017 року коефіцієнт індексації змінився. Оскільки в липні 2017 року відбулося чергове перевищення приросту ІПЦ порога індексації (1,013травень х 1,016червень х 1,002липень х 100 = 103,1 % < 103 %), коефіцієнт індексації склав 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сума індексації — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).
Після липневого перевищення почали наново розраховувати приріст ІСЦ до чергового перевищення порога індексації. Індекс інфляції за серпень 2017 року, який впливає на жовтневу індексацію, не перевищив поріг індексації (99,9 % < 103,0 %). Це означає, що в жовтні 2017 року (місяці, що йде за місяцем, у якому оприлюднений ІСЦ за серпень) у робітників, які обслуговують органи держвлади і МС, зберігається попередній (вересневий) коефіцієнт індексації (6,9 %).
Таким чином, коефіцієнт і сума поточної індексації за жовтень 2017 року залишаються на рівні вересня 2017 року (6,9 % та 116,20 грн. відповідно).
Посадові особи і службовці ОМС. У травні 2017 року відбулося підвищення посадових окладів для працівників ОМС (як посадових осіб, так і службовців). Так, Кабмін постановою № 353 вніс зміни у додатки 48 — 55 до постанови № 268 (ср. ). Згідно з цими змінами посадовим особам і службовцям установлені нові розміри посадових окладів. Тепер найменший оклад для посадової особи ОМС складає 2000 грн., для службовця ОМС — 1895 грн. Нагадаємо, що до цього востаннє посадові оклади працівникам ОМС підвищувалися в грудні 2015 року згідно з постановою № 1013 і найменший посадовий оклад складав 1723 грн.
Оскільки посадові оклади для посадових осіб і службовців ОМС були підвищені в травні 2017 року, то цей місяць став місяцем підвищення посадових окладів, тобто «базовим», і з червня 2017 року починається відлік приросту ІСЦ.
Приріст ІСЦ за серпень 2017 року не перевищив поріг індексації (1,016червень х 1,002липень х 0,999серпень х 100 = 101,7 % < 103 %), тому в жовтні 2017 року право на поточну індексацію не настало*.
* Зверніть увагу! Кабмін постановою від 27.09.2017 р. № 730 вирішив підвищити розміри посадових окладів за окремими посадами керівних працівників, спеціалістів та службовців ОМС. Поки постанова не набрала чинності (див. також с. 3 цього номера). Разом з тим після його офіційного опублікування оклади за такими посадами ОМС будуть збільшені, а отже, і зміниться «базовий» місяць для цілей індексації зарплати. Про те, як індексувати зарплату таких осіб, розповімо в найближчому номері.
У той же час майте на увазі, що для деяких службовців ОМС після підвищення окладів з 26 травня 2017 року могла утворитися індексація-різниця. Так, для визначення долі індексації після підвищення окладів треба порівняти суму підвищення зарплати з сумою можливої індексації. У порівняльних розрахунках беруть участь усі складові зарплати, що не мають разового характеру. Причому виплати, розмір яких може мінятися з місяця в місяць (наприклад, надбавки за високі досягнення у праці або ж щомісячні премії), враховують виходячи з розміру, встановленого в місяці підвищення посадового oклaду. А ось доплата до М3П при проведенні порівняльних розрахунків не враховується. При цьому сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, яка склалася у місяці підвищення доходу, сума індексації цього місяця визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації та розміром підвищення доходу (абз. 3 і 4 п. 7 Порядку № 1078).
Таким чином, якщо ви визначили в деяких працівників (службовців ОМС) індексацію-різницю, то її ви виплачуєте кожен місяць до чергового підвищення окладів. Детальніше про це — в «ОП», 2017, № 11, с. 26.
Використані документи
Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
Постанова № 1037 — постанова КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладу та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 р. № 1037.
Постанова № 15 — постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15.
Постанова № 1013 — постанова КМУ «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації і внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 р. № 1013.
Постанова № 353 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.
Постанова № 268 — постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.
Постанова № 572 — постанова КМУ «Про внесення змін до примітки до схеми посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році» від 09.08.2017 р. № 572.
Наказ № 77 — наказ Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77.
