(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 18/1
  • № 18
  • № 17
  • № 16/1
  • № 16
  • № 15
  • № 14/1
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
7/12
Оплата праці
Оплата праці
Жовтень , 2017/№ 19

Індексуємо зарплату за жовтень 2017 року

Індексація зарплати — це обов’язок роботодавця. Основними нормативно-правовими документами, що регламентують порядок проведення індексації, є Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII і Порядок № 1078. Нагадаємо, що останні зміни в цей Порядок були внесені постановами КМУ від 15.12.2015 р. № 1013 (див. «ОП», 2015, № 24, с. 3) та від 11.02.2016 р. № 77 (див. «ОП», 2016, № 5, с. 3). Ними були істотно підкориговані деякі основні правила індексації зарплати. Детальніше ознайомитися з ними ви можете в «ОП», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 і 6; 2017, № 2, с. 20.

Важливо! Зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи (абз. 2 п. 4 Порядку № 1078).

З травня по листопад 2017 року цей показник складає 1684 грн. Тобто індексації підлягає зарплата тільки в розмірі 1684 грн. Суму, що перевищує цей обмежувач, не індексують.

Увага! Сума індексації включається в суму нарахованої зарплати для порівняння з мінімальною заробітною платою.

На це неодноразово звертало увагу Мінсоцполітики у своїх листах від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282, від 17.02.2017 р. № 391/0/101-17/282, від 18.01.2017 р. № 119/0/101-17/282 (див. «ОП», 2017, № 6, с. 5), від 02.02.2017 р. № 248/0/101-17/282 та від 12.06.2017 р. № 49/0/66-17 (див. «ОП», 2017, № 13, с. 4).

За правилами індексацій право на індексацію настає тоді, коли величина індексу споживчих цін (ІПЦ) наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).

Зверніть увагу: на жовтневу індексацію впливає індекс інфляції за серпень 2017 року — 99,9 %. Ураховуючи, що ІПЦ наростаючим підсумком з урахуванням серпневого ІПЦ не перевищив поріг 103 %, величини приросту ІПЦ для визначення можливої суми поточної індексації за жовтень 2017 року залишаються на рівні вересня 2017 року.

Нижче в таблиці наведемо готові величини приросту ІПЦ (так звані коефіцієнти індексації) і суми індексації зарплати за жовтень-2017.

Коефіцієнти індексації і суми поточної індексації за жовтень 2017 року

Місяць підвищення окладу

Індекс інфляції, %

Інформація для індексації за жовтень 2017 року

приріст індексу, %

сума поточної індексації, грн.

1

2

3

4

5

2008

рік

Січень

102,9

231,4

3896,78

Лютий

102,7

222,7

3750,27

Березень

103,8

210,9

3551,56

Квітень

103,1

201,5

3393,26

Травень

101,3

197,7

3329,27

Червень

100,8

195,3

3288,85

Липень

99,5

196,7

3312,43

Серпень

99,9

197,1

3319,16

Вересень

101,1

193,9

3265,28

Жовтень

101,7

188,9

3181,08

Листопад

101,5

184,7

3110,35

Грудень

102,1

178,8

3010,99

2009

рік

Січень

102,9

171,0

2879,64

Лютий

101,5

167,0

2812,28

Березень

101,4

163,3

2749,97

Квітень

100,9

160,9

2709,56

Травень

100,5

159,6

2687,66

Червень

101,1

156,8

2640,51

Липень

99,9

157,1

2645,56

Серпень

99,8

157,6

2653,98

Вересень

100,8

155,5

2618,62

Жовтень

100,9

153,3

2581,57

Листопад

101,1

150,5

2534,42

Грудень

100,9

148,3

2497,37

2010

рік

Січень

101,8

143,9

2423,28

Лютий

101,9

139,4

2347,50

Березень

100,9

137,3

2312,13

Квітень

99,7

138,0

2323,92

Травень

99,4

139,4

2347,50

Червень

99,6

140,3

2362,65

Липень

99,8

140,8

2371,07

Серпень

101,2

138,0

2323,92

Вересень

102,9

131,3

2211,09

Жовтень

100,5

130,1

2190,88

Листопад

100,3

129,4

2179,10

Грудень

100,8

127,6

2148,78

2011

рік

Січень

101,0

125,4

2111,74

Лютий

100,9

123,4

2078,06

Березень

101,4

120,3

2025,85

Квітень

101,3

117,5

1978,70

Травень

100,8

115,7

1948,39

Червень

100,4

114,9

1934,92

Липень

98,7

117,7

1982,07

Серпень

99,6

118,5

1995,54

Вересень

100,1

118,3

1992,17

Жовтень

100,0

118,3

1992,17

Листопад

100,1

118,1

1988,80

Грудень

100,2

117,7

1982,07

2012

рік

Січень

100,2

117,2

1973,65

Лютий

100,2

116,8

1966,91

Березень

100,3

116,2

1956,81

Квітень

100,0

116,2

1956,81

Травень

99,7

116,8

1966,91

Червень

99,7

117,4

1977,02

Липень

99,8

117,9

1985,44

Серпень

99,7

118,6

1997,22

Вересень

100,1

118,3

1992,17

Жовтень

100,0

118,3

1992,17

Листопад

99,9

118,6

1997,22

Грудень

100,2

118,1

1988,80

2013

рік

Січень

100,2

117,7

1982,07

Лютий

99,9

117,9

1985,44

Березень

100,0

117,9

1985,44

Квітень

100,0

117,9

1985,44

Травень

100,1

117,7

1982,07

Червень

100,0

117,7

1982,07

Липень

99,9

117,9

1985,44

Серпень

99,3

119,4

2010,70

Вересень

100,0

119,4

2010,70

Жовтень

100,4

118,6

1997,22

Листопад

100,2

118,1

1988,80

Грудень

100,5

117,0

1970,28

2014

рік

Січень

100,2

116,6

1963,54

Лютий

100,6

115,3

1941,65

Березень

102,2

110,7

1864,19

Квітень

103,3

104,0

1751,36

Травень

103,8

96,5

1625,06

Червень

101,0

94,6

1593,06

Липень

100,4

93,8

1579,59

Серпень

100,8

92,3

1554,33

Вересень

102,9

86,9

1463,40

Жовтень

102,4

82,5

1389,30

Листопад

101,9

79,1

1332,04

Грудень

103,0

73,9

1244,48

2015

рік

Січень

103,1

68,6

1155,22

Лютий

105,3

60,2

1013,77

Березень

110,8

44,5

749,38

Квітень

114,0

26,8

451,31

Травень

102,2

24,1

405,84

Червень

100,4

23,6

397,42

Липень

99,0

25,0

421,00

Серпень

99,2

26,0

437,84

Вересень

102,3

23,1

389,00

Жовтень

98,7

24,7

415,95

Листопад

102,0

22,2

373,85

Грудень

100,7

21,4

360,38

2016

рік

Січень

100,9

20,3

341,85

Лютий

99,6

20,7

348,59

Березень

101,0

19,6

330,06

Квітень

103,5

15,5

261,02

Травень

100,1

15,4

259,34

Червень

99,8

15,6

262,70

Липень

99,9

15,7

264,39

Серпень

99,7

16,2

272,81

Вересень

101,8

14,0

235,76

Жовтень

102,8

11,0

185,24

Листопад

101,8

8,9

149,88

Грудень

100,9

7,8

131,35

2017

рік

Січень

101,1

6,9

116,20

Лютий

101,0

4,1

69,04

Березень

101,8

3,8

63,99

Квітень

100,9

3,1

52,20

Травень

101,3

Не індексуємо

Червень

101,6

Не індексуємо

Липень

100,2

Не індексуємо

Серпень

99,9

Не індексуємо

Вересень

Не індексуємо

Жовтень

Не індексуємо

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою працівника — січень 2017 року. Отже, якщо жовтень 2017 року буде ним відпрацьований повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовані), то сума поточної індексації — 116,20 грн. (значення на перетині рядка «2017 рік. Січень» з графою 5 «сума поточної індексації, грн.»). Її ми отримали так: 1684 грн. х 6,9 % = 116,20 грн.

Проте майте на увазі! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, див. лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16).

Бюджетна зарплата: кому індексувати

Нагадаємо, що з 01.12.2015 р. за оновленими правилами індексації тільки в місяці підвищення посадових окладів працівників необхідно провести порівняльні розрахунки і визначити право працівника на подальшу індексацію. Норми Порядку № 1078 пропонують: у разі якщо збільшується посадовий оклад (тарифна ставка), значення ІПЦ в місяці, у якому відбувається підвищення, є 1 або 100 %, а для проведення подальшої індексації здійснюють наново обчислення ІПЦ з місяця, що йде за місяцем підвищення вказаних грошових доходів населення (п. 5 Порядку № 1078).

При цьому сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення. Якщо сума зарплатного підвищення не перевищує суму можливої індексації в місяці підвищення, сума індексації в такому місяці визначається як різниця між сумою індексації і розміром зарплатного підвищення (абз. 4 і 5 п. 5 Порядку № 1078). Тобто визначається так звана індексація-різниця, яка виплачується працівникові до чергового підвищення окладів.

Якою є ситуація з індексацією зарплати в жовтні 2017 року для працівників бюджетної сфери? Проаналізуємо найбільш поширені групи/категорії.

Працівники з оплатою праці за ЄТС. З 1 січня 2017 року були підвищені посадові оклади працівникам з оплатою за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС). При цьому підвищення окладів згідно з постановою № 1037 з 01.01.2017 р. відбулося для працівників 2 — 25-го тарифних розрядів.

З 1 січня 2017 року підвищення окладу не відбулося в працівників 1-го тарифного розряду. У них розмір посадового окладу залишився на рівні грудня 2016 року (1600 грн.). Проте, на думку Мінсоцполітики (див. лист Мінсоцполітики від 03.05.2017 р. № 38/0/66-17), «базовим» місяцем для працівників 1-го тарифного розряду, так само як і для працівників 2 — 25-го тарифних розрядів, буде січень 2017 року. Пояснюють це вони тим, що з 1 січня 2017 року в штатних розписах бюджетних установ з оплатою за ЄТС мають бути встановлені нові розміри окладів, розрахованих виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, встановленого в розмірі прожиткового мінімуму для працездатної особи (ПМПО) на 1 січня календарного року. Така вимога стосується усіх без винятків працівників, у тому числі і 1-го тарифного розряду. Окрім цього, з 1 січня 2017 року був упроваджений новий механізм визначення МЗП та її розмір дорівнює 3200 грн.

Тому для того, щоб забезпечити єдиний підхід при розрахунку сум індексації (! підкреслимо — на думку Мінсоцполітики),

для усіх працівників 1 — 25-го розрядів з оплатою за ЄТС ІПЦ розраховується з лютого 2017 року.

Тобто «базовим» місяцем для працівників з оплатою за ЄТС буде січень 2017 року.

Що ж, така офіційна думка працеоплатного відомства. Від себе можемо тільки сказати, що Порядком № 1078 передбачено, що «базовим» місяцем для індексації зарплати є місяць підвищення посадового окладу. Жодних додаткових умов для зміни «базового» місяця немає.

Нагадаємо, що право на індексацію зарплати виникає, коли ІПЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %).

Уперше право на поточну індексацію зарплати для «базового» січня 2017 року виникло в червні 2017 року. Коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,01лютий х 1,018березень х 1,009квітень х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць склала 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На цей же коефіцієнт індексували зарплату і в липні — серпні 2017 року.

У вересні 2017 року коефіцієнт індексації змінився. Оскільки в липні 2017 року відбулося чергове перевищення приросту ІПЦ порога індексації (1,013травень х 1,016червень х 1,002липень х 100 = 103,1 % < 103 %) коефіцієнт індексації склав 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сума індексації — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

Після липневого перевищення почали наново розраховувати приріст ІПЦ до чергового перевищення порога індексації. Індекс інфляції за серпень 2017 року, який впливає на жовтневу індексацію, не перевищив поріг індексації (99,9 % < 103,0 %). Це означає, що у жовтні 2017 року (місяці, що йде за місяцем, у якому оприлюднений ІПЦ за серпень) у працівників з оплатою за ЄТС зберігається попередній (вересневий) коефіцієнт індексації (6,9 %).

Таким чином, коефіцієнт і сума поточної індексації за жовтень 2017 року залишаються на рівні вересня 2017 року (6,9 % і 116,20 грн. відповідно).

Більшість держслужбовців + працівники з функціями з обслуговування. З 1 січня 2017 року згідно з постановою КМУ № 15 підвищили посадові оклади держслужбовцям і працівникам, що виконують функції з обслуговування держорганів. З лютого 2017 року для таких працівників почали розраховувати приріст ІПЦ до перевищення порога індексації (103 %).

Уперше право на індексацію держслужбовців і працівників з функціями з обслуговування виникло в червні 2017 року — коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,01лютий х 1,018березень х 1,009квітень х 100 - 100), а сума поточної індексації — 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На цей же коефіцієнт індексували зарплату і в липні — серпні 2017 року.

У вересні 2017 року коефіцієнт індексації змінився. Оскільки в липні 2017 року відбулося чергове перевищення приросту ІПЦ порога індексації (1,013травень х 1,016червень х 1,002липень х 100 = 103,1 % < 103 %), коефіцієнт індексації склав 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сума індексації — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

Після липневого перевищення почали наново розраховувати приріст ІПЦ до чергового перевищення порога індексації. Індекс інфляції за серпень 2017 року, який впливає на жовтневу індексацію, не перевищив поріг індексації (99,9 % < 103,0 %). Це означає, що в жовтні 2017 року (місяці, що йде за місяцем, у якому оприлюднений ІПЦ за серпень) у держслужбовців — працівників з функціями з обслуговуванню зберігається попередній (вересневий) коефіцієнт індексації (6,9 %).

Таким чином, коефіцієнт і сума поточної індексації за жовтень 2017 року залишаються на рівні вересня 2017 року (6,9 % і 116,20 грн. відповідно).

Держслужбовці з кібербезпеки + перші заступники керівників самостійних структурних підрозділів держорганів. З 15.08.2017 р. відповідно до постанови № 572 були підвищені посадові оклади окремих держслужбовців:

перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів держорганів (4 група з оплати праці). Для них змінами передбачено нормативне зменшення відсоткового розриву між посадовим окладом відповідного керівника (з 5 % до 3 %), тому відповідно їх посадові оклади збільшилися на 2 %;

— працівників, що виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту і безпеки інформаційних технологій. Їх посадові оклади, визначені постановою КМУ від 18.01.2017 р. № 15, підвищені на 20 %.

Ураховуючи, що таке підвищення окладів проведене на законодавчому рівні, з метою індексації зарплати означає, що для вказаних працівників серпень 2017 року стає «базовим». Цього місяця треба було визначити право на подальшу індексацію, для чого необхідно було провести порівняльні розрахунки, а саме порівняти суму можливої індексації серпня і суму підвищення зарплати виходячи з умови повністю відпрацьованого місяця в нових умовах (абз. 3 п. 5 Порядку № 1078).

Проаналізувавши ситуацію з підвищенням посадових окладів окремих держслужбовців відповідно до постанови № 572, зазначимо, що й у перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів держорганів (4 група з оплати праці), і в держслужбовців, що відповідають за кібербезпеку, мінімальна сума підвищення посадових окладів відповідно до постанови № 572 перевищила можливу суму індексації за повністю відпрацьований серпень 2017 року. Таким чином, держслужбовці, посадовий оклад яких підвищений відповідно до постанови № 572, з 15 серпня 2017 року втратили право на індексацію зарплати*.

* Детальніше про це в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 32, с. 29.

Серпень-2017 для таких держслужбовців стає «базовим» місяцем. З вересня починають розрахунок приросту ІПЦ для визначення права на індексацію. Таке право настане, коли ІПЦ, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації (103 %).

Враховуючи, що ІПЦ за вересень 2017 року буде опублікований у жовтні 2017 року і він впливатиме на листопадову індексацію, у держслужбовців, оклад яких підвищений згідно з постановою № 572, право на індексацію зарплати в жовтні 2017 року не настало.

Робітники, які обслуговують держоргани і МС. З 1 січня 2017 року були підвищені посадові оклади робітникам, які обслуговують органи держвлади і місцевого самоврядування. Так, з 01.01.2017 р. нові розміри «схемних» посадових окладів, указані в додатках 1 — 3 до наказу № 77, визначені з урахуванням пропорційного підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, так званого базового тарифу за ЄТС, розмір якого підвищений відповідно до постанови № 1037.

Тобто січень 2017 року (місяць збільшення окладу) став новим «базовим» місяцем. Розрахунок приросту ІПЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2017 року. Право на індексацію зарплати виникає, коли ІПЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %).

Уперше право на поточну індексацію зарплати для «базового» січня 2017 року виникло в червні 2017 року. Коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,01лютий х 1,018березень х 1,009квітень х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць склала 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На цей же коефіцієнт індексували зарплату і в липні — серпні 2017 року.

У вересні 2017 року коефіцієнт індексації змінився. Оскільки в липні 2017 року відбулося чергове перевищення приросту ІПЦ порога індексації (1,013травень х 1,016червень х 1,002липень х 100 = 103,1 % < 103 %), коефіцієнт індексації склав 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сума індексації — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

Після липневого перевищення почали наново розраховувати приріст ІСЦ до чергового перевищення порога індексації. Індекс інфляції за серпень 2017 року, який впливає на жовтневу індексацію, не перевищив поріг індексації (99,9 % < 103,0 %). Це означає, що в жовтні 2017 року (місяці, що йде за місяцем, у якому оприлюднений ІСЦ за серпень) у робітників, які обслуговують органи держвлади і МС, зберігається попередній (вересневий) коефіцієнт індексації (6,9 %).

Таким чином, коефіцієнт і сума поточної індексації за жовтень 2017 року залишаються на рівні вересня 2017 року (6,9 % та 116,20 грн. відповідно).

Посадові особи і службовці ОМС. У травні 2017 року відбулося підвищення посадових окладів для працівників ОМС (як посадових осіб, так і службовців). Так, Кабмін постановою № 353 вніс зміни у додатки 48 — 55 до постанови № 268 (ср. 025069200). Згідно з цими змінами посадовим особам і службовцям установлені нові розміри посадових окладів. Тепер найменший оклад для посадової особи ОМС складає 2000 грн., для службовця ОМС — 1895 грн. Нагадаємо, що до цього востаннє посадові оклади працівникам ОМС підвищувалися в грудні 2015 року згідно з постановою № 1013 і найменший посадовий оклад складав 1723 грн.

Оскільки посадові оклади для посадових осіб і службовців ОМС були підвищені в травні 2017 року, то цей місяць став місяцем підвищення посадових окладів, тобто «базовим», і з червня 2017 року починається відлік приросту ІСЦ.

Приріст ІСЦ за серпень 2017 року не перевищив поріг індексації (1,016червень х 1,002липень х 0,999серпень х 100 = 101,7 % < 103 %), тому в жовтні 2017 року право на поточну індексацію не настало*.

* Зверніть увагу! Кабмін постановою від 27.09.2017 р. № 730 вирішив підвищити розміри посадових окладів за окремими посадами керівних працівників, спеціалістів та службовців ОМС. Поки постанова не набрала чинності (див. також с. 3 цього номера). Разом з тим після його офіційного опублікування оклади за такими посадами ОМС будуть збільшені, а отже, і зміниться «базовий» місяць для цілей індексації зарплати. Про те, як індексувати зарплату таких осіб, розповімо в найближчому номері.

У той же час майте на увазі, що для деяких службовців ОМС після підвищення окладів з 26 травня 2017 року могла утворитися індексація-різниця. Так, для визначення долі індексації після підвищення окладів треба порівняти суму підвищення зарплати з сумою можливої індексації. У порівняльних розрахунках беруть участь усі складові зарплати, що не мають разового характеру. Причому виплати, розмір яких може мінятися з місяця в місяць (наприклад, надбавки за високі досягнення у праці або ж щомісячні премії), враховують виходячи з розміру, встановленого в місяці підвищення посадового oклaду. А ось доплата до М3П при проведенні порівняльних розрахунків не враховується. При цьому сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, яка склалася у місяці підвищення доходу, сума індексації цього місяця визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації та розміром підвищення доходу (абз. 3 і 4 п. 7 Порядку № 1078).

Таким чином, якщо ви визначили в деяких працівників (службовців ОМС) індексацію-різницю, то її ви виплачуєте кожен місяць до чергового підвищення окладів. Детальніше про це — в «ОП», 2017, № 11, с. 26.

Використані документи

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 1037 постанова КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладу та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 р. № 1037.

Постанова № 15 постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15.

Постанова № 1013 постанова КМУ «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації і внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 р. № 1013.

Постанова № 353 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.

Постанова № 268 — постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.

Постанова № 572 — постанова КМУ «Про внесення змін до примітки до схеми посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році» від 09.08.2017 р. № 572.

Наказ № 77 — наказ Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77.

індексація зарплати, коефіцієнти індексації, індекс споживчих цін додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті