Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№7
Оплата труда, апрель, 2018/№ 7
Другие номера журнала ›
- Об индексации заработной платы Письмо от 28.02.2018 г. № 13/0/66-18
- О сроке давности для применения финансовых санкций за нарушение трудового законодательства Письмо от 29.12.2017 г. № 12291/4/4.1-ДП17
- Об осуществлении ОМС полномочий по контролю за соблюдением трудового законодательства Письмо от 14.02.2018 г. № 252/0/101-18/283
- О реализации ОМС полномочий по контролю за соблюдением законодательства о труде Письмо от 13.02.2018 г. № 1040/4/4.1-ДП-18
- О переводе государственного служащего на равнозначную или низшую должность без конкурса Письмо от 01.03.2018 г. № 1653/13-18
- Оплата труда при переводе на постоянную нижеоплачиваемую должность: что учесть, как рассчитать Работник, набираясь опыта и повышая свою квалификацию, поднимается по карьерной лестнице. Ситуация знакомая и привычная для многих. Но бывают случаи, когда по различным причинам работника переводят на нижеоплачиваемую должность. В качестве небольшого бонуса для такого переведенного работника трудовым законодательством предусмотрены определенные гарантии. Что это за гарантии, как их применять на практике? Об этом вы узнаете из нашей статьи.
- Госслужащего перевели на нижеоплачиваемую должность: как платить зарплату после перевода Главного специалиста госоргана (должностной оклад 4800 грн.) со 2 апреля 2018 года перевели на должность ведущего специалиста (должностной оклад 4400 грн.). Согласно ст. 114 КЗоТ при переводе работника на постоянную нижеоплачиваемую работу за ним в течение первых двух недель после перевода сохраняется средний заработок по предыдущей должности. Применять ли данную норму трудового законодательства к госслужащим? Как правильно начислить зарплату такому переведенному работнику?
- Рассчитываем среднюю зарплату после перевода на нижеоплачиваемую должность В статье на с. 15 этого номера вы узнали, как оплатить период после перевода работника на другую постоянную нижеоплачиваемую должность (работу). После перевода — у работника другая должность, другие обязанности, другая зарплата. Повлияет ли все это на расчет средней зарплаты в дальнейшем и как? Об этом — в статье ниже.
- Индексируем зарплату за апрель 2018 года Индексировать зарплату обязаны все работодатели. Основные документы, которые регулируют порядок проведения индексации доходов, это — Закон об индексации* и Порядок № 1078**. Именно на их положениях базируются основные правила индексации зарплаты.
- Работника призвали на срочную военную службу: гарантии по месту работы Работник предоставил работодателю повестку о том, что его призвали на срочную военную службу. Какие гарантии предусмотрены по месту работы для работника на период прохождения им срочной военной службы?
- Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в апреле 2018 года (оклады по ЕТС)
Полезные ссылки
