(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Перейти к номеру...
  • № 6/1
  • № 6
  • № 5
  • № 4/1
  • № 4
  • № 3
  • № 2/1
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
8/11
Оплата труда
Оплата труда
Апрель , 2018/№ 7

Рассчитываем среднюю зарплату после перевода на нижеоплачиваемую должность

В статье на с. 15 этого номера вы узнали, как оплатить период после перевода работника на другую постоянную нижеоплачиваемую должность (работу). После перевода — у работника другая должность, другие обязанности, другая зарплата. Повлияет ли все это на расчет средней зарплаты в дальнейшем и как? Об этом — в статье ниже.

Озвучим одно из главных правил при переводе работника на другую должность, в том числе и нижеоплачиваемую: трудовые отношения с работником не прерываются.

То есть при переводе работника на другую должность не происходит увольнения и приема на работу. Трудовой договор, заключенный с работником, продолжает действовать, но происходит изменение трудовой функции работника. Этот момент очень важен для расчета средней зарплаты, а именно для определения расчетного периода.

Кроме того, вопросы возникают и с оплатой за первые две недели со дня перевода работника на постоянную нижеоплачиваемую работу (должность), когда за ним сохраняется средний заработок по предыдущей должности. Включать или не включать его в расчет — спрашивают бухгалтеры?

Напомним, что при расчете средней зарплаты используем два нормативных документа:

— для оплаты периода отпуска, компенсации неиспользованного отпуска, командировки (если оплата осуществляется по средней зарплате), курсов повышения квалификации, расчета суммы выходного пособия, материальной помощи в размере среднемесячной зарплаты и пр. — Порядок № 100;

— для расчета больничных/декретных — Порядок № 1266.

Как правильно рассчитать среднюю зарплату в каждом случае? Об этом — ниже.

Зарегистрируйтесь

для того, чтобы читать статью полностью.

Зарегистрироваться

Уже зарегистрированы? Войти с паролем

перевод на другую должность, нижеоплачиваемая должность, расчет средней зарплаты добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Комментарии к статье