(066) 87-010-10
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 20/1
  • № 20
  • № 19
  • № 18/1
  • № 18
  • № 17
  • № 16/1
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
17/19
Оплата труда
Оплата труда
Ноябрь , 2018/№ 21

Сумма индексации занижена в связи с допущенной ошибкой: ответственность работодателя

Индексация зарплаты на предприятии начислялась и выплачивалась. Но оказалось, что при расчете ее суммы была допущена ошибка, в результате чего работникам была начислена индексация в меньшем размере. Какие финансовые санкции грозят работодателю в таком случае?

Как говорится, «не ошибается только тот, кто ничего не делает». А потому вопрос о размере штрафа за ошибку при расчете суммы индексации — частый гость на нашей «горячей линии».

Итак, давайте разбираться. С одной стороны, настораживает письмо Гоструда от 24.01.2018 г. № 503/4/4.3-ДП-18, в котором указано, что нарушение Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, считается несоблюдением мингарантий в оплате труда (абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗоТ). А за это, на минуточку, грозит аж 10 МЗП за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение!

Но позиция Гоструда довольно изменчива. Буквально через 4 месяца после указанного письма выходит новое письмо от 07.05.2018 г. № 3570/4.1/4.1-ДП-18 («ОТ», 2018, № 10, с. 5). На этот раз контролеры занимают противоположную позицию:

Зарегистрируйтесь

для того, чтобы читать статью полностью.

Зарегистрироваться

Уже зарегистрированы? Войти с паролем

индексация зарплаты, ошибка при расчете суммы, занижение суммы индексации, инспектор труда, предписание, финансовые санкции добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Комментарии к статье