В отпуск для ухода за ребенком до 6 лет без медзаключения

В избранном В избранное
Печать
Ивлева Наталья, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Август, 2019/№ 16
Работница предприятия после отпуска для ухода за ребенком до достижения им 3 лет написала заявление о предоставлении отпуска до достижения ребенком 6-летнего возраста. Руководитель согласился предоставить ей такой отпуск, хотя справку по форме № 080-1/о она не предоставила. Обязано ли предприятие начислять ЕСВ за месяцы, в течение которых работница была в отпуске для ухода за ребенком до 6 лет без медзаключения? Какая ответственность нам грозит?

Напомним сначала общие правила для предоставления и оформления отпуска для ухода за ребенком до 6 лет.

Если ребенок, которому исполнилось 3 года, нуждается в домашнем уходе, работница может оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, указанной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста* (далее — отпуск для ухода от 3 до 6 лет).

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить