Компенсация зарплаты: выплата долгов в январе 2019 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию. Такая компенсация полагается в случае задержки выплаты зарплаты на один календарный месяц и более. Причем компенсируют «чистую» зарплату (за минусом удержанных налогов, сборов и взносов) только в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом за период невыплаты превысит 100 %.
Больничный лист: нарезка правильных решений Больничный лист должен быть заполнен правильно! Только тогда он будет основанием для назначения и, главное, для финансирования из ФСС. Но! Как говорится, и на старуху бывает проруха. Ошибки пропускают, больничные начисляют, потом жалеют. А все потому, что есть в заполнении больничного листа и такие моменты, о которых даже самые опытные спецы не знают или забывают. Мы объединили их в сегодняшнем материале. Уверены, это поможет вам в дальнейшем защитить себя от возможных претензий соцстраха.
Уплачиваем ЕСВ с МЗП-2019 Сразу обозначим: ЕСВ-правило, требующее уплачивать ЕСВ с «минималки», если у работника зарплата меньше МЗП, не изменилось. С января 2019 года увеличился только размер МЗП (с 3723 грн. до 4173 грн.). А это значит, что увеличилась и сумма ЕСВ с МЗП. Давайте повторим с вами правила уплаты ЕСВ с МЗП. Поехали…
ЕСВ с МЗП: практические примеры В предыдущей статье мы с вами повторили начисление ЕСВ с МЗП. В этой статье мы приведем практические примеры. Ведь ничего так не помогает усвоению материала, как числовые примеры.