Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2019 року Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію. Така компенсація належна у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) тільки у тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.
Лікарняний лист: нарізка правильних рішень Лікарняний лист має бути заповнений правильно! Тільки тоді він буде підставою для призначення і, головне, для фінансування з ФСС. Але! Як мовиться, і залізо ржа з’їдає. Помилки пропускають, лікарняні нараховують, потім шкодують. А все тому, що є у заповненні лікарняного листа і такі моменти, про які навіть найдосвідченіші специ не знають або забувають. Ми об’єднали їх у сьогоднішньому матеріалі. Упевнені, це допоможе вам надалі захистити себе від можливих претензій соцстраху.
Сплачуємо ЄСВ з МЗП-2019 Відразу позначимо: ЄСВ-правило, що вимагає сплачувати ЄСВ з «мінімалки», якщо у працівника зарплата менше МЗП, не змінилося. З січня 2019 року збільшився тільки розмір МЗП (з 3723 грн. на 4173 грн.). А це означає, збільшилася й сума ЄСВ з МЗП. Давайте повторимо з вами правила сплати ЄСВ з МЗП. Поїхали…
ЄСВ з МЗП: практичні приклади У попередній статті ми з вами повторили нарахування ЄСВ з МЗП. У цій статті ми наведемо практичні приклади. Адже нічого так не допомагає засвоєнню матеріалу, як числові приклади.