«Выборные» выплаты в расчете отпускных и других выплат

В избранном В избранное
Печать
Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Май, 2019/№ 9
Вот и закончился апрель. В этом году он вошел в историю — Украина выбрала нового Президента. Что дальше? Два тура выборов не прошли бесследно. Для некоторых лиц, которые принимали участие в их подготовке, работали в избирательных комиссиях, — это еще и период, на который они были освобождены от основной работы. За эти периоды работодатель сохранял им среднюю зарплату или просто освобождал без всяких начислений и выплат (в зависимости от того, на платной или неоплатной основе они работали на выборах). Теперь закономерно возникает вопрос: как будут учитываться эти периоды при исчислении средней зарплаты работникам согласно Порядку № 100? Давайте разбираться.

Напомним: лиц, привлеченных к выборам в составе членов избирательной комиссии (ИК) в дни подготовки к выборам, день голосования, а также дни подсчета голосов можно разделить на две категории:

1) члены ИК, которые получали за эти дни оплату непосредственно в ИК, а у работодателя — нет;

2) члены ИК, которые, наоборот, не получали оплату в ИК, а получали за эти дни зарплату (среднюю) у своего работодателя.

Придерживаясь этого деления, дальше мы будем говорить именно о средних выплатах согласно Порядку № 100.

Работник получал оплату в ИК

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить