Страховой стаж: «менее 6-ти за 12» — ограничиваем больничные

Суть ограничения

Требование об ограничении суммы больничных для работников, не имеющих определенного страхового стажа перед временной нетрудоспособностью, содержится в п. 4 ст. 19 Закона о соцстраховании и п. 29 Порядка № 1266.

Согласно указанным нормам, если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования страховой стаж работника составлял менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачен ЕСВ, но не больше размера помощи, исчисленной с минимальной зарплаты (МЗП), установленной законом в месяце наступления страхового случая.

В данном случае расчет пособия по временной нетрудоспособности будет состоять из 4 шагов.

Рассчитываем среднедневную заработную плату (ЗП_ср) исходя из фактических выплат. Для этого используем формулу:

ЗП_ср = ЗП : К_рп,

где ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой уплачен ЕСВ;

К_рп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Находим сумму дневной выплаты (ДВ) по формуле:

ДВ = ЗП_ср х С : 100,

где С — процент страхового стажа (определен в ст. 24 Закона о соцстраховании).

Определяем ограничивающий показатель (О_спец):

О_спец = МЗП : 30,44.

Обратите внимание! К размеру дневной выплаты, исчисленной из расчета минимальной зарплаты, процент страхового стажа не применяют.

Сравниваем сумму дневной выплаты (ДВ) с выплатой, рассчитанной исходя из минимальной заработной платы (О_спец).

Если сумма дневной выплаты не превышает минимальную выплату, то именно эта сумма участвует в расчете больничных (умножается на количество дней, подлежащих оплате (К)).

Если сумма дневной выплаты превышает минимальную выплату, то сумма больничных рассчитывается исходя из минимальной выплаты без учета процента страхового стажа (см. рис.).

Расчет больничных с учетом ограничения

Как все сказанное применить на практике, рассмотрим на примерах.

Страховой стаж работника за последние 12 месяцев меньше 6 месяцев. А это значит, что расчет больничных следует провести с учетом ограничения, предусмотренного п. 4 ст. 19 Закона о соцстраховании.

Чтобы рассчитать сумму больничных, сперва исчислим фактическую среднедневную зарплату (ЗП_ср).

Она составит:

10400 грн : 60 = 173,33 грн,

где 60 — это количество календарных дней в расчетном периоде.

Далее — определяем дневную выплату (ДВ). Общий страховой стаж работника — 3 года и 2 месяца. Следовательно, дневная выплата будет равна 60 % средней зарплаты:

173,33 грн х 60 % : 100 % = 104,00 грн.

Ограничивающий показатель (О_спец) равен:

4723 грн : 30,44 = 155,16 грн.

Проводим сравнительные расчеты:

ДВ (104,00 грн) < О_спец (155,16 грн).

Следовательно, больничные рассчитываем исходя из фактической суммы дневной выплаты (ДВ). Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности:

104,00 грн х 5 = 520,00 грн.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна:

104,00 грн х 7 = 728,00 грн.

Общая сумма больничных:

520,00 грн + 728,00 грн = 1248,00 грн.

В этом случае дневная выплата (ДВ) будет равна 100 % среднедневной зарплаты:

173,33 грн х 100 % : 100 % = 173,33 грн.

Проводим сравнительные расчеты:

ДВ (173,33 грн) > О_спец (155,16 грн).

Как видите, сумма дневной выплаты превышает О_спец. Поэтому больничные рассчитываем исходя из ограничивающего показателя (О_спец).

Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности:

155,16 грн х 5 = 775,80 грн.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна:

155,16 грн х 7 = 1086,12 грн.

Общая сумма больничных:

775,80 грн + 1086,12 грн = 1861,92 грн.