Страховой стаж: «менее 6-ти за 12» — ограничиваем больничные

Кравченко Дарья, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Май, 2020/№ 9
В избранном В избранное
Печать
В предыдущей статье мы подробно рассказали о нюансах расчета «нетрудоспособной» средней зарплаты. И напомнили, что существует ограничение по максимальной сумме среднедневной зарплаты. Однако при расчете больничных не стоит забывать еще про одно ограничение — по сумме дневного заработка. О том, как и когда его применять, читайте ниже.

Суть ограничения

Требование об ограничении суммы больничных для работников, не имеющих определенного страхового стажа перед временной нетрудоспособностью, содержится в п. 4 ст. 19 Закона о соцстраховании и п. 29 Порядка № 1266.

Согласно указанным нормам, если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования страховой стаж работника составлял менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачен ЕСВ, но не больше размера помощи, исчисленной с минимальной зарплаты (МЗП), установленной законом в месяце наступления страхового случая.

В данном случае расчет пособия по временной нетрудоспособности будет состоять из 4 шагов.

Рассчитываем среднедневную заработную плату (ЗПср) исходя из фактических выплат. Для этого используем формулу:

ЗПср = ЗП : Крп,

где ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой уплачен ЕСВ;

Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Находим сумму дневной выплаты (ДВ) по формуле:

ДВ = ЗПср х С : 100,

где С — процент страхового стажа (определен в ст. 24 Закона о соцстраховании).

Определяем ограничивающий показатель (Оспец):

Оспец = МЗП : 30,44.

Обратите внимание! К размеру дневной выплаты, исчисленной из расчета минимальной зарплаты, процент страхового стажа не применяют.

Сравниваем сумму дневной выплаты (ДВ) с выплатой, рассчитанной исходя из минимальной заработной платы (Оспец).

Если сумма дневной выплаты не превышает минимальную выплату, то именно эта сумма участвует в расчете больничных (умножается на количество дней, подлежащих оплате (К)).

Если сумма дневной выплаты превышает минимальную выплату, то сумма больничных рассчитывается исходя из минимальной выплаты без учета процента страхового стажа (см. рис.).

Расчет больничных с учетом ограничения

Как все сказанное применить на практике, рассмотрим на примерах.

Пример 1. Работника приняли на работу 13.01.2020 г. С 13 по 24 апреля 2020 года (12 к. дн.) он болел. В расчетном периоде (февраль — март 2020 года) ему начислена зарплата в сумме 10400 грн. Общий страховой стаж работника составляет 38 месяцев (3 года и 2 месяца), но, поскольку перед трудоустройством у него был перерыв в работе, страховой стаж в течение последних 12 месяцев — 5 месяцев.

Страховой стаж работника за последние 12 месяцев меньше 6 месяцев. А это значит, что расчет больничных следует провести с учетом ограничения, предусмотренного п. 4 ст. 19 Закона о соцстраховании.

Чтобы рассчитать сумму больничных, сперва исчислим фактическую среднедневную зарплату (ЗПср).

Она составит:

10400 грн : 60 = 173,33 грн,

где 60 — это количество календарных дней в расчетном периоде.

Далее — определяем дневную выплату (ДВ). Общий страховой стаж работника — 3 года и 2 месяца. Следовательно, дневная выплата будет равна 60 % средней зарплаты:

173,33 грн х 60 % : 100 % = 104,00 грн.

Ограничивающий показатель (Оспец) равен:

4723 грн : 30,44 = 155,16 грн.

Проводим сравнительные расчеты:

ДВ (104,00 грн) < Оспец (155,16 грн).

Следовательно, больничные рассчитываем исходя из фактической суммы дневной выплаты (ДВ). Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности:

104,00 грн х 5 = 520,00 грн.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна:

104,00 грн х 7 = 728,00 грн.

Общая сумма больничных:

520,00 грн + 728,00 грн = 1248,00 грн.

Пример 2. Используя условие предыдущего примера, предположим, что общий страховой стаж работника составляет 101 месяц (или 8 лет 5 месяцев). Страховой стаж за последние 12 месяцев — 5 месяцев.

В этом случае дневная выплата (ДВ) будет равна 100 % среднедневной зарплаты:

173,33 грн х 100 % : 100 % = 173,33 грн.

Проводим сравнительные расчеты:

ДВ (173,33 грн) > Оспец (155,16 грн).

Как видите, сумма дневной выплаты превышает Оспец. Поэтому больничные рассчитываем исходя из ограничивающего показателя (Оспец).

Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности:

155,16 грн х 5 = 775,80 грн.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна:

155,16 грн х 7 = 1086,12 грн.

Общая сумма больничных:

775,80 грн + 1086,12 грн = 1861,92 грн.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно