№9

Оплата труда, май, 2020/№ 9 Другие номера журнала ›
  • Майские праздники и «карантинные» отпуска Каждый год уже по устоявшейся традиции наша редакция напоминает читателям об апрельско-майских праздниках и правилах организации отдыха в эти дни. Но этот год необычный. Карантинный режим в нашей стране внес свои коррективы в майский отдых работников: кто-то «догуливает» весь свой отпускной запас, находясь в ежегодном отпуске, кто-то уже длительное время находится в отпуске за свой счет, кто-то продолжает работать. Поэтому давайте разбираться, сколько дней в таком случае будут отдыхать украинцы.
  • Ограничение зарплаты бюджетников Одним из «антикоронавирусных» изменений в Госбюджет-2020 стало ограничение размера зарплаты, денежного обеспечения служебных и должностных лиц бюджетных учреждений, судей, нардепов и т. д.
  • Ограничение зарплаты бюджетников: разъяснение относительно отдельных норм Закона № 553* Приложение к письму от 23.04.2020 г. № 3502-06/26135-01
  • «Больничная» среднедневная зарплата В период карантина наиболее востребованной становится «больничная» тема. Тут важно все: и чтобы листок нетрудоспособности был правильно оформлен, и вовремя составлен протокол комиссии по соцстрахованию. Но если эти документы уже у вас на руках, на первый план выходит расчет больничных. А тут главное — правильно определить среднедневную заработную плату. О нюансах расчета такой «нетрудоспособной» средней зарплаты мы сегодня и поговорим.
  • Страховой стаж: «менее 6-ти за 12» — ограничиваем больничные В предыдущей статье мы подробно рассказали о нюансах расчета «нетрудоспособной» средней зарплаты. И напомнили, что существует ограничение по максимальной сумме среднедневной зарплаты. Однако при расчете больничных не стоит забывать еще про одно ограничение — по сумме дневного заработка. О том, как и когда его применять, читайте ниже.
  • Применяем НСЛ к «карантинной» зарплате Изменение продолжительности и режима работы, введение простоя, массовое предоставление отпусков без сохранения заработка нарушили привычный ритм жизни. По этому поводу появились незнакомые или давно забытые ситуации для бухгалтеров, в частности по применению налоговой социальной льготы (НСЛ), которой в последнее время пользовалось незначительное количество работников. Но март и апрель 2020 года внесли некоторые коррективы и расширили круг работников, к зарплате которых можно применить НСЛ. Об этом и пойдет далее речь.
  • «Годовая» премия в расчете отпускных: как учитывать в месяце простоя? С 4 мая 2020 года работник идет в ежегодный отпуск на 24 дня. Должностной оклад работника — 6000 грн. С 18 марта по 30 апреля 2020 года на предприятии был введен простой с оплатой в размере 2/3 должностного оклада, в период которого работник не работал. Все другие дни расчетного периода работником отработаны по графику. За расчетный период май 2019 года — апрель 2020 года его заработок составляет 75736,27 грн, в том числе: заработок за отработанные дни расчетного периода — 66331,51 грн; в феврале 2020 года была начислена премия по итогам работы за 2019 год в размере 3500 грн; с 18 по 31 марта — оплата за время простоя составляет 1904,76 грн; с 1 по 30 апреля — оплата за время простоя составляет 4000,00 грн. Как «годовая» премия будет участвовать в расчетном периоде для исчисления отпускных?
  • Отпуск за свой счет: ЕСВ и ЕСВ-отчет Карантин внес коррективы в работу каждого предприятия. Часть работодателей предоставила работникам отпуска за свой счет. Понятно, что отход от привычного режима работы с привычными ситуациями вызывает вопросы относительно начисления ЕСВ и отражения информации о такой карантинной неработе в отчетности по ЕСВ. Дать исчерпывающие ответы на эти вопросы — цель нашей статьи.
  • Продление декретного больничного: отражаем в отчетности Работница в декабре 2019 года предоставила больничный лист по беременности и родам: с 23.12.2019 г. по 26.04.2020 г. Сумма пособия за 126 календарных дней — 17273,34 грн (137,09 грн х 126 к. дн.). В апреле 2020 года женщина принесла больничный лист, выписанный в связи с осложнениями во время родов: с 27.04.2020 г. по 10.05.2019 г. включительно. Нужно ли рассчитывать новую среднедневную зарплату для оплаты пособия по второму больничному листу в связи с увеличением МЗП с 1 января 2020 года? Как отразить начисленное пособие в отчетности?
  • Индексация зарплаты, если был простой или перевод на неполное рабочее время На предприятии с 15.04.2020 по 30.04.2020 г. был оформлен простой с оплатой такого периода в размере 2/3 оклада. С 01.05.2020 г. отдельные работники предприятия на основании ст. 56 КЗоТ перешли на работу в режиме неполного рабочего времени (неполный день — 4 часа, 0,5 штатной единицы). Базовый месяц для индексации зарплаты — январь 2019 года. Как в таких ситуациях правильно определить сумму индексации зарплаты?
  • Индексируем зарплату за май 2020 года На майскую индексацию влияет индекс потребительских цен за март 2020 года. Он составил 100,8 %. Какими будут коэффициенты и суммы текущей индексации зарплаты за май 2020 года, узнаете из статьи.
  • Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в мае 2020 года (оклады по ЕТС)
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд