Работник на военных сборах: рассчитываем среднюю

Кравченко Дарья, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Сентябрь, 2020/№ 18
В избранном В избранное
Печать
Работник принят на работу 27.07.2020 г., на должность продавца. Однако уже в период с 14.09.2020 г. по 28.09.2020 г. он призван для прохождения военных учебных сборов (предоставил копию справки из военкомата). Как рассчитать среднюю для оплаты таких дней?

Действительно, работников (военнообязанных и резервистов) могут в любой момент призвать на военные сборы (ст. 29 Закона № 2232*).

* Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.92 г. № 2232-XII.

Факт призыва на сборы подтверждается повесткой из районного (городского) военкомата**. Получив такой документ:

** Подтвердить дату начала и время прохождения сборов можно также с помощью других документов: справки из военкомата или справки из воинской части.

• работник должен прибыть для призыва на сборы в пункт и в срок, указанные в повестке;

• а работодатель — отпустить работника на сборы. Более того, по требованию военкомата — даже обеспечить своевременное прибытие военнообязанного в пункт сбора.

Работодатель также обязан обеспечить ряд гарантий, предусмотренных ст. 119 КЗоТ, ч. 11 ст. 29 Закона № 2232 и п. 7 Инструкции № 80***.

*** Инструкция об условиях выплаты денежного обеспечения и поощрения военнообязанных и резервистов, денежной выплаты резервистам, утвержденная приказом Минобороны от 12.03.2007 г. № 80.

Согласно указанным нормам на весь период сборов, включая время проезда к месту их проведения и обратно, за такими работниками сохраняются: место работы; занимаемая должность; средняя заработная плата.

Внимание!

Такие гарантии предоставляются работнику как на основной работе, так и на работе по совместительству. Кроме того, данные гарантии распространяются на сезонных и временных работников.

Порядок выплаты «военной» средней заработной платы имеет ряд особенностей.

1. Среднюю зарплату военнообязанным, призванным на сборы, начисляет и выплачивает предприятие, на котором трудится работник, призванный на сборы, с последующим возмещением таких расходов военкоматом.

Заметьте: возмещению подлежат ВСЕ расходы, связанные с выплатой среднего заработка (в том числе и ЕСВ).

2. Порядок расчета средней зарплаты осуществляется согласно Порядку № 100 из расчета выплат за последние 2 месяца работы. Оплате подлежат все рабочие дни, пропущенные работником за период прохождения им военных сборов.

Но это, так сказать, общий случай.

В других (нестандартных) ситуациях в расчете средней зарплаты будут участвовать выплаты за иной период. Например:

выплаты за предыдущие 2 месяца работы — если работник не работал на протяжении 2 последних месяцев по уважительным причинам;

• установленный в трудовом договоре должностной оклад — если работник не работал на протяжении последних 4 месяцев;

• выплаты за фактически отработанное время — если работник-новичок отработал на предприятии менее 2 календарных месяцев.

В рассматриваемом нами случае ситуация следующая. Два полных календарных месяца работник не отработал. Как же рассчитать среднедневную зарплату?

Обратимся к разъяснению специалистов Минсоцполитики, изложенному в письме от 08.11.2016 г. № 1537/13/84-16*.

* См. статью «Рассчитываем среднюю зарплату для работников-новичков» // «ОТ», 2016, № 22.

Из него следует, что если работник был принят на работу 27 июля, а на военные сборы он призван 14 сентября, расчет средней зарплаты следует производить исходя из выплат за фактически отработанные дни в течение двух календарных месяцев (июля и августа).

То есть среднедневная зарплата будет рассчитываться исходя из выплат, начисленных за период с 27.07.2020 г. по 31.08.2020 г.

3. Работникам, призванным на сборы, необходимо выплатить до их отъезда (п. 8 Инструкции № 80):

• зарплату за отработанное время до дня прекращения работы;

• среднюю зарплату за первые полмесяца сборов.

В оставшийся период пребывания на сборах зарплату можно будет выплачивать уже в обычные сроки, установленные на предприятии, в учреждении или организации, где работает военнообязанный.

Пример. Предположим, что зарплата работника была за:

июль 2020 года — 1086,95 грн;

август 2020 года — 5000,00 грн;

отработанные дни сентября 2020 года (до прекращения работы) — 2045,45 грн.

Рассчитаем среднедневную зарплату.

Так как работник до призыва на военные сборы отработал менее 2 месяцев, в расчет средней зарплаты включаем выплаты за фактически отработанные дни июля и августа (расчетный период: с 27.07.2020 г. по 31.08.2020 г.).

Среднедневная зарплата составит:

(1086,95 + 5000) : (5 + 20) = 243,48 грн,

где: 5 и 20 — количество фактически отработанных работником дней в июле и в августе 2020 года соответственно.

Учитывая требования п. 8 Инструкции № 80, до отъезда на военные сборы работнику выплачиваем:

• заработную плату за период с 1 по 13 сентября 2020 года — 2045,45 грн;

• средний заработок за весь период сборов (с 14.09.2020 г. по 28.09.2020 г.):

243,48 грн х 11 раб. дн. = 2678,28 грн.

Общая сумма выплаты составит 4723,73 грн

(2045,45 + 2678,28).

Выводы

• Среднюю зарплату военнообязанным, призванным на сборы, рассчитывают согласно Порядку № 100. В общем случае — из расчета выплат за последние 2 месяца работы.

• Однако для работника-новичка, отработавшего на предприятии менее 2 месяцев до призыва на военные сборы, расчет средней зарплаты следует производить исходя из выплат за фактически отработанные дни.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 10 грн
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд