«Отпускная» компенсация: как учесть премию и карантинный отпуск

Долгая Ирина, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Февраль, 2021/№ 3
В избранном В избранное
Печать
Работника приняли на работу 15.07.2020 г. В октябре ему начислили производственную премию 1210 грн за III квартал 2020 года. С 02.10.2020 г. по 12.01.2021 г. он находился в карантинном отпуске без сохранения зарплаты, в последний день которого уволился. За сколько дней неиспользованного отпуска он имеет право получить компенсацию и в какой сумме, если ежегодный отпуск — 24 к. дн.?

Отпускной стаж

Обратимся к ст. 9 Закона об отпусках и ст. 82 КЗоТ. В отпускной стаж включаем, в частности:

• время фактической работы (в том числе на условиях неполного рабочего времени) в течение рабочего года;

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно