Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№19
Оплата труда, октябрь, 2021/№ 19
Другие номера журнала ›
- Вакцинация от COVID-19: право или обязанность работников Новая волна коронавируса, к сожалению, стремительно набирает обороты. Это вынуждает правительство принимать решения об усилении «карантинных» ограничений. Одно из них — введение обязательной вакцинации. Так будет ли процедура вакцинации обязательной для всех и может ли отказ от нее быть основанием для увольнения работников? Давайте разбираться.
- Объединенная отчетность станет ежемесячной 29 сентября 2021 года правительство одобрило законопроект «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно предоставления единой отчетности по единому взносу на общеобязательное государственное социальное страхование и налога на доходы физических лиц» от 30.09.2021 № 6120.
- В госсекторе модернизируют систему оплаты труда Минэкономики разработало проект распоряжения Кабмина «Об утверждении Плана мероприятий по модернизации систем оплаты труда в государственном секторе до 2024 года».
- Первичные документы & ДСТУ 4163:2020: точек соприкосновения нет 01 сентября 2021 года вступил в силу новый ДСТУ 4163:2020, регламентирующий оформление организационно-распорядительных документов.
- Об учете премий при исчислении средней заработной платы Письмо от 21.09.2021 № 4711-06/46416-07*
- О перерасчете средней зарплаты Письмо от 17.09.2021 № 4711-06/45906-07*
- Ежемесячные премии в расчете средней зарплаты С 04.09.2021 вступили в силу изменения к Порядку № 100. Главное нововведение — при расчете среднедневной зарплаты изменился порядок включения премий. В этой статье разберем, как сейчас надо включать в расчет средней зарплаты ежемесячные премии.
- Квартальные и годовые премии: примеры включения в расчет средней Обновленные правила включения премий в расчет средней зарплаты по Порядку № 100 понемногу начинают приживаться в повседневной жизни бухгалтеров. В этой статье мы поможем бухгалтерам окончательно разобраться в порядке включения квартальных и годовых премий в расчет средней зарплаты на числовых примерах.
- Отстранение от работы: оплатные нюансы Работника отстранили от работы. Но нужно ли оплачивать ему такой период? И если да, то в каком размере? Давайте разбираться.
- е-Больничные: покой нам только снится… В последнее время так хочется сказать нашим законотворцам и правительственным чиновникам: «Достаточно улучшений!». Бухгалтеры уже боятся читать новости, потому что опять что-то переделали/изменили/усовершенствовали. Вот и МОЗ решил подкорректировать нормативную базу для функционирования электронных больничных и электронных медицинских заключений о временной нетрудоспособности. Ну а что? Совершенству нет предела!
- Карантинный отпуск в расчете больничных В предыдущем выпуске мы затронули вопрос о том, как период отпуска без сохранения зарплаты в связи с карантином влияет на расчет отпускных (см. статью «Год на карантине: рассчитываем отпускную компенсацию» // «ОТ», 2021, № 18). Сегодня поговорим о том, как такой вид отпуска сказывается на расчете больничных.
- Отпуск после отпуска для ухода за ребенком Работница идет в ежегодный основной отпуск с 18 октября 2021 года на 14 календарных дней. Работница находилась в: отпуске для ухода за ребенком до 4 лет (по медзаключению) с 17.06.2020 по 20.04.2021; отпуске без сохранения зарплаты с 14 по 18 июня 2021 года. С 21.04.2021 по 30.09.2021 ей начислена зарплата в сумме 39154,56 грн. Какой расчетный период для расчета среднедневной зарплаты в этом случае: октябрь 2020 года — сентябрь 2021 года или апрель 2021 года — сентябрь 2021 года (полностью отработанные месяцы)?
- Трудовые споры: когда можно обратиться в суд Работники довольно часто обращаются в суд для решения трудовых споров, в частности, для взыскания заработной платы, восстановления на работе, обжалования дисциплинарных взысканий и тому подобное. Одно из оснований для отказа в удовлетворении их исков — пропуск срока исковой давности. Ведь для трудовых споров установлены специальные (существенно сокращенные) сроки. Поэтому работодателю надо уметь пользоваться этим инструментом для защиты своих интересов.
- Индексируем зарплату за октябрь 2021 года На октябрьскую индексацию влияет индекс потребительских цен за август 2021 года. Он составил 99,8 %. Какими будут коэффициенты и суммы текущей индексации зарплаты за октябрь 2021 года, узнаете из статьи.
Полезные ссылки
