№19

Оплата праці, жовтень, 2021/№ 19 Інші номери журналу ›
  • Вакцинація ід COVID-19: право чи обов’язок працівників Нова хвиля коронавірусу, на жаль, стрімко набирає обертів. Це змушує уряд приймати рішення щодо посилення «карантинних» обмежень. Одне з них — введення обов’язкової вакцинації. Тож чи буде процедура вакцинації обов’язковою для всіх і чи може відмова від неї бути підставою для звільнення працівників? Давайте розбиратись.
  • Об’єднана звітність стане щомісячною 29 вересня 2021 року уряд схвалив законопроєкт «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо подання єдиної звітності з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податку на доходи фізичних осіб» від 30.09.2021 № 6120.
  • У держсекторі модернізують систему оплати праці Мінекономіки розробило проєкт розпорядження Кабміну «Про затвердження Плану заходів з модернізації систем оплати праці в державному секторі до 2024 року».
  • Первинні документи & ДСТУ 4163:2020: точок дотику немає 1 вересня 2021 року набув чинності новий ДСТУ 4163:2020, який регламентує оформлення організаційно-розпорядчих документів.
  • Щодо врахування премій під час обчислення середньої заробітної плати Лист від 21.09.2021 № 4711-06/46416-07*
  • Щодо перерахунку середньої зарплати Лист від 17.09.2021 № 4711-06/45906-07*
  • Щомісячні премії у розрахунку середньої зарплати Із 04.09.2021 набули чинності зміни до Порядку № 100. Головне нововведення — при розрахунку середньоденної зарплати змінився порядок включення премій. У цій статті розберемо, як зараз треба включати до розрахунку середньої зарплати щомісячні премії.
  • Квартальні та річні премії: приклади включення до розрахунку середньої Оновлені правила включення премій до розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100 потроху починають упроваджуватися в життя бухгалтерів. У цій статті ми допоможемо їм остаточно розібратися у порядку включення квартальних і річних премій до розрахунку середньої зарплати на числових прикладах.
  • Відсторонення від роботи: оплатні нюанси Працівника відсторонили від роботи. Але чи треба оплачувати йому такий період? І якщо так, то в якому розмірі? Давайте розбиратися.
  • е-Лікарняні: спокій нам тільки сниться… Останнім часом так хочеться сказати нашим законотворцям та урядовцям: «Достатньо покращень!» Бухгалтери вже бояться читати новини, бо… знову щось переробили/змінили/удосконалили. Ось і МОЗ вирішив підкоригувати нормативну базу для функціонування електронних лікарняних та електронних медичних висновків про тимчасову непрацездатність. Ну а що? Досконалості немає меж!
  • Карантинна відпустка у розрахунку лікарняних У попередньому випуску ми порушили питання про те, як період відпустки без збереження зарплати у зв’язку з карантином впливає на розрахунок відпускних (див. статтю «Рік на карантині: розраховуємо відпускну компенсацію» // «ОП», 2021, № 18). Сьогодні поговоримо про те, як такий вид відпустки позначається на розрахунку лікарняних.
  • Відпустка після відпустки для догляду за дитиною Працівниця йде у щорічну основну відпустку з 18 жовтня 2021 року на 14 календарних днів. Вона перебувала у: відпустці для догляду за дитиною до 4 років (медвисновок) з 17.06.2020 по 20.04.2021; відпустці без збереження зарплати з 14 по 18 червня 2021 року. З 21.04.2021 по 30.09.2021 їй нарахована зарплата в сумі 39154,56 грн. Який розрахунковий період для розрахунку середньоденної зарплати в цьому випадку: жовтень 2020 року — вересень 2021 року чи квітень — вересень 2021 року (повністю відпрацьовані місяці)?
  • Трудові спори: коли можна звернутися до суду Працівники досить часто звертаються до суду для вирішення трудових спорів, зокрема для стягнення заробітної плати, поновлення на роботі, оскарження дисциплінарних стягнень тощо. Одна з підстав для відмови у задоволенні їх позовів — пропуск строку позовної давності, адже для трудових спорів установлені спеціальні (суттєво скорочені) строки. Тож роботодавцю треба вміти користуватись цим інструментом для захисту своїх інтересів.
  • Індексуємо зарплату за жовтень 2021 року На жовтневу індексацію впливає індекс споживчих цін за серпень 2021 року. Він становить 99,8 %. Якими будуть коефіцієнти і суми поточної індексації зарплати за жовтень 2021 року, дізнаєтеся із статті.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі