Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
№19
Оплата праці, жовтень, 2021/№ 19
Інші номери журналу ›
- Вакцинація ід COVID-19: право чи обов’язок працівників Нова хвиля коронавірусу, на жаль, стрімко набирає обертів. Це змушує уряд приймати рішення щодо посилення «карантинних» обмежень. Одне з них — введення обов’язкової вакцинації. Тож чи буде процедура вакцинації обов’язковою для всіх і чи може відмова від неї бути підставою для звільнення працівників? Давайте розбиратись.
- Об’єднана звітність стане щомісячною 29 вересня 2021 року уряд схвалив законопроєкт «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо подання єдиної звітності з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податку на доходи фізичних осіб» від 30.09.2021 № 6120.
- У держсекторі модернізують систему оплати праці Мінекономіки розробило проєкт розпорядження Кабміну «Про затвердження Плану заходів з модернізації систем оплати праці в державному секторі до 2024 року».
- Первинні документи & ДСТУ 4163:2020: точок дотику немає 1 вересня 2021 року набув чинності новий ДСТУ 4163:2020, який регламентує оформлення організаційно-розпорядчих документів.
- Щодо врахування премій під час обчислення середньої заробітної плати Лист від 21.09.2021 № 4711-06/46416-07*
- Щодо перерахунку середньої зарплати Лист від 17.09.2021 № 4711-06/45906-07*
- Щомісячні премії у розрахунку середньої зарплати Із 04.09.2021 набули чинності зміни до Порядку № 100. Головне нововведення — при розрахунку середньоденної зарплати змінився порядок включення премій. У цій статті розберемо, як зараз треба включати до розрахунку середньої зарплати щомісячні премії.
- Квартальні та річні премії: приклади включення до розрахунку середньої Оновлені правила включення премій до розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100 потроху починають упроваджуватися в життя бухгалтерів. У цій статті ми допоможемо їм остаточно розібратися у порядку включення квартальних і річних премій до розрахунку середньої зарплати на числових прикладах.
- Відсторонення від роботи: оплатні нюанси Працівника відсторонили від роботи. Але чи треба оплачувати йому такий період? І якщо так, то в якому розмірі? Давайте розбиратися.
- е-Лікарняні: спокій нам тільки сниться… Останнім часом так хочеться сказати нашим законотворцям та урядовцям: «Достатньо покращень!» Бухгалтери вже бояться читати новини, бо… знову щось переробили/змінили/удосконалили. Ось і МОЗ вирішив підкоригувати нормативну базу для функціонування електронних лікарняних та електронних медичних висновків про тимчасову непрацездатність. Ну а що? Досконалості немає меж!
- Карантинна відпустка у розрахунку лікарняних У попередньому випуску ми порушили питання про те, як період відпустки без збереження зарплати у зв’язку з карантином впливає на розрахунок відпускних (див. статтю «Рік на карантині: розраховуємо відпускну компенсацію» // «ОП», 2021, № 18). Сьогодні поговоримо про те, як такий вид відпустки позначається на розрахунку лікарняних.
- Відпустка після відпустки для догляду за дитиною Працівниця йде у щорічну основну відпустку з 18 жовтня 2021 року на 14 календарних днів. Вона перебувала у: відпустці для догляду за дитиною до 4 років (медвисновок) з 17.06.2020 по 20.04.2021; відпустці без збереження зарплати з 14 по 18 червня 2021 року. З 21.04.2021 по 30.09.2021 їй нарахована зарплата в сумі 39154,56 грн. Який розрахунковий період для розрахунку середньоденної зарплати в цьому випадку: жовтень 2020 року — вересень 2021 року чи квітень — вересень 2021 року (повністю відпрацьовані місяці)?
- Трудові спори: коли можна звернутися до суду Працівники досить часто звертаються до суду для вирішення трудових спорів, зокрема для стягнення заробітної плати, поновлення на роботі, оскарження дисциплінарних стягнень тощо. Одна з підстав для відмови у задоволенні їх позовів — пропуск строку позовної давності, адже для трудових спорів установлені спеціальні (суттєво скорочені) строки. Тож роботодавцю треба вміти користуватись цим інструментом для захисту своїх інтересів.
- Індексуємо зарплату за жовтень 2021 року На жовтневу індексацію впливає індекс споживчих цін за серпень 2021 року. Він становить 99,8 %. Якими будуть коефіцієнти і суми поточної індексації зарплати за жовтень 2021 року, дізнаєтеся із статті.
Корисні посилання
