Представим ситуацию: за последние 12 календарных месяцев перед болезнью работница не имела заработка. Как в этом случае рассчитать больничные?
Обратимся к нормативному документу — Порядку № 1266*.
Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка или страховой случай наступил в первый день работы, средняя зарплата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день наступления страхового случая (п. 28 Порядка № 1266).
Следовательно, если нет заработка по уважительным причинам, то среднюю зарплату определяем исходя из оклада
Если тарифная ставка (должностной оклад) не устанавливается, расчет проводится исходя из размера минимальной заработной платы (или ее части), установленного законом на день наступления страхового случая.
Напомним, что к уважительным причинам согласно Порядку № 1266 относятся: