Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Немає заробітку: як розрахувати лікарняні
Що говорить нормативка
Уявімо ситуацію: за останні 12 календарних місяців перед хворобою працівниця не мала заробітку. Як у цьому випадку розрахувати лікарняні?
Звернемося до нормативного документа — Порядку № 1266*.
Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи, середня зарплата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку (п. 28 Порядку № 1266).
Отже, якщо немає заробітку з поважних причин, то середню зарплату визначаємо виходячи з окладу
Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку.
Нагадаємо, що до поважних причин згідно з Порядком № 1266 належать:
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
