Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Табель учета рабочего времени: структура, условные обозначения, правила заполнения
Зарплату работникам начисляют на основании данных табеля учета рабочего времени (далее — табель). На кого возлагают ответственность по его ведению? Кого включать в табель? Как его вести? Какие есть нюансы? Этим вопросом посвящена статья.
Кто ведет табель
Об обязательности учета рабочего времени мы рассказывали в предыдущей статье этого номера «Табель учета рабочего времени: важный документ». В ней мы указывали, что эта обязанность реализуется работодателями путем ведения первичного документа, как правило, это табель.
Его базовая форма утверждена приказом № 489*. Табель должны вести все работодатели.
На малых предприятиях табель может вести кадровик, бухгалтер или даже директор. У крупных работодателей — специально назначенные лица — табельщики.
Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам
Я уже
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
