Отпуск в связи с беременностью и родами предоставляется женщинам на основании медицинского заключения категории «Вагітність та пологи». Так указано в ст. 179 КЗоТ и ст. 17 Закона об отпусках*. Хотя фактически для этого используют листок нетрудоспособности, который формируется на основании такого медзаключения**.
* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.
** Медицинское заключение о временной нетрудоспособности содержит персональные данные, поэтому предоставлять его работодателю не нужно.
В общем случае все происходит в следующей последовательности:
а) работодатель получает больничный с причиной нетрудоспособности «Вагітність та пологи» (от работницы в бумажном виде или в личном кабинете на портале ПФУ в электронном формате). Как правило, он формируется на 30-й неделе беременности работницы;