Оплата труда: № 19, октябрь, 2023

Договор с нефиксированным рабочим временем: берем работника на замену ФЛП сам осуществляет розничную торговлю в продуктовом магазине. График работы магазина — ежедневно с 8:00 до 19:00. ФЛП хочет нанять одного работника (продавцом) для замены. График его работы — с понедельника по субботу (включительно) в течение 2 часов. Но начало работы — нефиксированное и может колебаться в зависимости от дня недели. Может ли при таких условиях ФЛП оформить с работником трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Договор с нефиксированным рабочим временем: оплата труда В статье «Договор с нефиксированным рабочим временем: берем работника на замену» мы рассмотрели все нюансы заключения такого трудового договора. Теперь время поговорить об особенностях оплаты труда работника с нефиксированным рабочим временем.

Денежное вознаграждение педработникам: налогообложение, отчетность и средняя Учебное заведение планирует ко Дню работников образования выплатить педагогическим работникам ежегодное денежное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей. Как облагать налогами такую выплату? Отражать ли ее в Объединенном отчете?

Ребенку исполнилось 18 лет: НСЛ по новому месту работы Работницу приняли на работу 07.08.2023. У нее есть трое детей в возрасте 23 года, 18 лет и 8 лет. Средний ребенок достиг совершеннолетия 20.08.2023. Зарплата работницы составляет 7200 грн. В августе она не подавала заявление на НСЛ. Имеет ли она право на льготу в сентябре 2023 года?

Расчетный период для «оздоровительных»: разъяснение от Минэкономики Комментируемое письмо Минэкономики от 29.09.2023 № 4707-05/52588-09 — это ответ на запрос нашей редакции об определении события, с которым связан расчет среднемесячной зарплаты для начисления суммы материальной (денежной) помощи на оздоровление.

Доплата заведующему мастерской: обязательна ли выплата в ЗСО? Учитель трудового обучения заведения общего среднего образования (далее — ЗСО) заведует мастерской. Обязательно ли ему нужно устанавливать доплату?

Работник-студент: дневное обучение и работа «на полную» Может ли студент заведения высшего образования дневной формы обучения работать на предприятии по основному месту работы на полную ставку?

Свободное от работы время для работника-студента Ваш работник является студентом? Иногда ему нужно свободное от работы время? Есть несколько вариантов. Об этом сегодня расскажем.

Работник-студент: зарплатно-стипендиальные вопросы Работник получает одновременно зарплату и стипендию. Есть ли здесь подводные камни? Давайте разберемся.

Приостановление действия трудового договора: есть ли у работодателя шанс выиграть дело? Большая часть «трудовых» судебных решений за период войны посвящена именно приостановлению трудового договора. Это и не удивительно, ведь большинство работников, с которыми трудовые отношения были поставлены «на паузу», могли и хотели работать, но фактически были лишены такой возможности. Некоторые судебные дела дошли вплоть до Верховного Суда. Давайте разбираться, на чью сторону он встал?

Отпускная компенсация, если отсутствует расчетный период: разъяснения Минэкономики С 12 сентября 2023 года изменились правила расчета компенсации за дни неиспользованных отпусков. Эти изменения породили массу вопросов, в частности в отношении ситуации, когда отсутствует расчетный период. Мы получили разъяснение специалистов Минэкономики и теперь имеем четкий ответ на такой вопрос.

Приложение 4ДФ: общие интересности В приложении 4ДФ налоговый агент обязан отражать доходы, которые он выплачивает физлицам. Когда нужно составлять это приложение, когда можно его не составлять, как вносить изменения в ранее поданные данные? На эти и другие вопросы мы ответим в сегодняшней статье.

Зарплата, больничные, декретные: показываем в приложении 4ДФ В приложении 4ДФ налоговые агенты отражают доходы физлиц, в частности зарплату, больничные и декретные. Какие есть подводные камни при этом? Когда на одно физлицо формируем две строки? Охотно ответим!

Приложение 4ДФ: отражаем материальную помощь Кроме зарплатных доходов, в приложении 4ДФ находят свое отражение такие выплаты, как материальная помощь, помощь на погребение от ПФУ, возвратная и безвозвратная финпомощь и т. п. Когда, как и с каким признаком дохода их нужно показать, рассмотрим в статье.

Выплаты по договору страхования работников: отражаем в приложении 4ДФ Работодатели достаточно часто практикуют добровольное страхование своих работников. И за свой счет перечисляют страховые платежи за застрахованных работников страховым компаниям. И в таком случае должны отражать эти выплаты в приложении 4ДФ. Рассмотрим самые распространенные случаи такого страхования и отражение их в отчетности.

Аренда имущества у физлица: отражаем в 4ДФ Доход от предоставления имущества в лизинг, аренду или субаренду попадает в налогооблагаемый доход физлица-арендодателя. И если арендатор является субъектом хозяйствования (юрлицом или ФЛП), то как налоговый агент он должен удержать и уплатить налоги с этого дохода и правильно отразить это в приложении 4ДФ. Как именно — читайте в этой статье.

Можно ли уволить совместителя, чтобы принять основного работника? Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником, который работает в учреждении на условиях совместительства, если на его должность претендует работник, для которого это место работы станет основным?

Донорство в выходной: сохранять ли среднюю? Работник учреждения (стандартная пятидневка) сдал кровь 1 октября 2023 года (выходной день для него). А 02.10.2023 он изъявил желание использовать дополнительный день отдыха. Нужно ли оплачивать по среднему заработку день донации и день отдыха?

Больничный в день увольнения: как оплатить Работник увольняется по собственному желанию 30.09.2023 (в субботу — выходной день). Из-за этого окончательный расчет с ним проведен 29.09.2023 (в пятницу). Но впоследствии выяснилось, что в день увольнения работник заболел (е-больничный оформлен 30.09.2023). Нужно ли оплачивать такой листок нетрудоспособности?

№19