Средняя зарплата за время вынужденного прогула: как обложить налогами?

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда

Оплата труда Апрель, 2024/№ 7

Расставаться с работником лучше полюбовно и оформлять увольнение нужно правильно. Это финансово выгоднее, чем конфликтовать. Потому что если бывший работник восстановится на работе по решению суда, то работодателю придется еще оплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула. О налогообложении такого заработка в случае выполнения предприятием решения суда далее и поговорим.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Ситуация. Работника уволили, но он обжаловал такое увольнение. Суд восстановил работника на работе и присудил выплатить работнику зарплату за время вынужденного прогула. В исполнительном документе указана сумма за все время вынужденного прогула.

Кстати, какие меры следует применить работодателю для восстановления работника судом и как рассчитывается средняя зарплата за вынужденный прогул, вы можете прочитать в статье «Суд восстановил работника на работе: оформление и средний заработок» // «Оплата труда», 2024, № 7.

При выплате работодателем работнику среднего заработка за время вынужденного прогула у работника возникает доход. При этом возникает вопрос с его налогообложением.

НДФЛ, ВС

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ