Выходное пособие: считаем на примерах

Жиленко Екатерина, эксперт по оплате труда и трудовым отношениям

Оплата труда Январь, 2024/№ 2

В каких случаях и в каком размере выплачивают выходное пособие, мы уже разобрались в предыдущих статьях*. А теперь настало время обсудить правила расчета размера этой выплаты. И сделаем это на конкретных примерах.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

* «Выходное пособие: кому, когда и сколько» и «Выходное пособие: практические ситуации» // «Оплата труда», 2024, № 2.

Формула

Чтобы определить размер выходного пособия, нужно рассчитать среднемесячную зарплату работника. Руководствоваться следует Порядком № 100*. Согласно нормам абз. 1, 3 и 4 п. 8 этого документа в нашем случае (когда средняя месячная зарплата определена законодательством как расчетная величина для начисления выплат и пособия) среднюю считаем, умножив среднедневную зарплату на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 № 100.

В свою очередь, среднедневную зарплату исчисляем, разделив зарплату за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. А среднемесячное число рабочих дней рассчитываем делением на 2 суммарного числа рабочих дней за последние два календарных месяца согласно графику работы предприятия, учреждения, организации.

Итак, для расчета суммы выходного пособия нужно:

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ