Темы статей
Выбрать темы

Демобилизованный работник: как посчитать отпускные?

Жиленко Екатерина, эксперт по оплате труда и трудовым отношениям
Работник в июне 2024 года уволился с военной службы и вернулся к гражданскому работодателю. У него есть неиспользованные дни ежегодного основного отпуска за 2021 и 2022 годы, поэтому идет в отпуск с 24.06.2024 на 10 календарных дней. Как правильно посчитать отпускные?

Отпускной стаж и добровольная выплата

Для большинства работников период военной службы с 19.07.2022 не учитывается в стаж для ежегодного основного отпуска (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона об отпусках*).

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.

Напомним: с этой даты выплата среднего заработка мобилизованным работникам перестала быть обязанностью работодателя. Сохранять за работниками, защищающими нас от врага, и в дальнейшем нужно только место работы и должность (ч. 3 ст. 119 КЗоТ).

А с 24.12.2023 отменили обязанность сохранять средний заработок еще и за педагогами. Подробнее об этом читайте в статье «Средняя для мобилизованных педагогов: с 24.12.2023 выплата отменена» // «Оплата труда», 2023, № 24.

Сейчас средний заработок сохраняют только добровольцам теробороны на время выполнения государственных или общественных обязанностей согласно предписанию ч. 1 ст. 119 КЗоТ.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше