В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.
Компенсации подлежат все дни не использованных работником ежегодных отпусков и дополнительных отпусков «на детей» (если есть право на них) независимо от того, сколько лет они не предоставлялись. Сроков давности по таким отпускам нет.
Порядок предоставления отпусков определен Законом об отпусках*.
* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.
Чтобы начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, нужно рассчитать количество неиспользованных дней отпусков, на которые работник имел право.
Пошагово распишем, как это сделать для ежегодных отпусков.