Зарплатные критерии для бронирования работников: внимание на Объединенную отчетность

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда

Оплата труда Февраль, 2025/№ 4

Критически важные предприятия, которые забронировали или только намерены бронировать своих работников, должны придерживаться установленного уровня зарплаты как забронированных работников, так и по предприятию в целом. О (не)выполнении этих критериев можно узнать из Объединенной отчетности предприятия. О каких именно показателях идет речь, читайте далее.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Требования Порядка № 76

Напомним, что большинство предприятий, признанных критически важными для функционирования экономики, должны придерживаться следующих условий:

— размер начисленной средней зарплаты застрахованных лиц — работников предприятия за последний календарный квартал должен составлять не ниже 2,5 МЗП (в 2025 году — 20000 грн). Такое требование содержит п.п. 6 п. 2 Критериев критичности*;

— ежемесячная зарплата каждого забронированного работника предприятия в течение срока, на который предоставлено бронирование, должна быть не ниже 2,5 МЗП (в 2025 году — 20000 грн). Этого требует п. 8 Порядка № 76**.

* Критерии и порядок, по которым осуществляется определение предприятий, учреждений и организаций, являющихся критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, а также критически важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других воинских формирований в особый период, утвержденные постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76.

** Порядок бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время, утвержденный постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76.

Внимание! Невыполнение любого из вышеперечисленных показателей приводит к:

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

Factor PRO Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить