Работник сменил адрес проживания: воинский учет, соцвыплаты, ВПЛ-компенсация

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда

Оплата труда Февраль, 2025/№ 4

Если работник сменил адрес проживания, то работодателю придется не только подкорректировать кадровые документы* такого работника. Определенные действия придется предпринять в случае, если работник — военнообязанный, работодатель получает ВПЛ-компенсацию или оформил медстрахование. Какие именно? Расскажем далее.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

* Подробнее об этом читайте в статье «Работник сменил адрес проживания: в каких кадровых документах это учесть» // «Оплата труда», 2025, № 4.

Воинский учет

Если работник, сменивший место жительства (место регистрации), является военнообязанным (резервистом, призывником), он обязан в семидневный срок после прибытия стать на воинский учет по новому месту проживания (ч. 3 ст. 37 Закона № 2232*).

* Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.92 № 2232-XII.

О том, что работник выполнил свой долг, будут свидетельствовать:

— отметка о перерегистрации в разделе VI «Відмітки про військовий облік» — в бумажном ВУД старого образца;

— название ТЦКСП, в котором он стоит на учете по месту жительства, — в электронном ВУД.

А что в таком случае делать работодателю? Ему нужно действовать так.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

Factor PRO Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить