Працівник змінив адресу проживання: військовий облік, соцвиплати, ВПО-компенсація

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці

Оплата праці Лютий, 2025/№ 4

Якщо працівник змінив адресу проживання, то роботодавцю доведеться не тільки підкоригувати кадрові документи* такого працівника. Певні дії потрібно буде зробити в разі, якщо працівник — військовозобов’язаний, роботодавець отримує ВПО-компенсацію чи оформив медстрахування. Які саме? Розповімо далі.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

* Докладніше про це читайте у статті «Працівник змінив адресу проживання: в яких кадрових документах це врахувати» // «Оплата праці», 2025, № 4.

Військовий облік

Якщо працівник, який змінив місце проживання (місце реєстрації), є військовозобов’язаним (резервістом, призовником), він зобов’язаний в семиденний строк після прибуття стати на військовий облік за новим місцем проживання (ч. 3 ст. 37 Закону № 2232*).

* Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.92 № 2232-XII.

Про те, що працівник виконав свій обов’язок, свідчитимуть:

— відмітка про перереєстрацію в розділі VI «Відмітки про військовий облік» — у паперовому ВОД старого зразка;

— назва ТЦКСП, у якому він стоїть на обліку за місцем проживання, — в електронному ВОД.

А що в такому разі робити роботодавцю? Йому потрібно діяти так.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

Factor PRO Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити