Темы статей
Выбрать темы

Работник идет в ТЦКСП: как оформить и оплатить

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда
Работнику необходимо посетить ТЦКСП (предоставить документы для продления отсрочки). Как оформить его отсутствие на работе? Нужно ли оплачивать это время?

Гарантии от работодателя

Если работник планирует посетить ТЦКСП, работодатель должен помнить о требованиях ч. 2 ст. 21 Закона № 2232* и ч. 2 ст. 119 КЗоТ.

* Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.92 № 2232-XII.

Согласно этим нормам на время выполнения работником обязанностей, связанных с постановкой на воинский учет, направлением, призывом или приемом на военную службу, а также направлением на медосмотр, работодатель обязан:

— освободить его от работы (если такой день является рабочим для работника);

— сохранять за ним место работы, занимаемую должность и среднюю зарплату.

Как работодатель должен выполнить эту обязанность, расскажем далее.

Освобождаем от работы

Действия работника. Военнообязанный работник может обратиться в ТЦКСП по двум причинам: либо по вызову, либо по собственной инициативе.

Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше