Читайте новини та статті у додатку!
Працівник іде до ТЦКСП: як оформити і оплатити
Гарантії від роботодавця
Якщо працівник планує відвідати ТЦКСП, роботодавець повинен пам’ятати про вимоги ч. 2 ст. 21 Закону № 2232* та ч. 2 ст. 119 КЗпП.
* Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.92 № 2232-XII.
Згідно з цими нормами на час виконання працівником обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, направленням, призовом або прийняттям на військову службу, а також направленням на медогляд, роботодавець зобов’язаний:
— увільнити його від роботи (якщо такий день є робочим для працівника);
— зберігати за ним місце роботи, займану посаду і середню зарплату.
Як роботодавець повинен виконати цей обов’язок, розкажемо далі.
Увільняємо від роботи
Дії працівника. Військовозобов’язаний працівник може звернутися до ТЦКСП з двох причин: або за викликом, або з власної ініціативи.
