Для бюджетных организаций

Оплата труда

Печатная версия + электронная версия 155.00 грн. в месяц Подписаться Оставить заявку
Электронная версия 125.00 грн. в месяц Подписаться Оставить заявку
Комплект «Бюджетная бухгалтерия» и «Оплата труда» от 319.00 грн. в месяц Подробнее
Присоединяйтесь к нашей группе на Facebook и получайте промокод с 5% скидкой на электронную версию при оплате картой!
Фото Оплата труда  
Подробнее

Периодичность — 2 раза в месяц + ежемесячно спецвыпуск с 2015 г.

Язык — украинский и русский

Тираж — 7350 экземпляров

Формат — А4

Объем — 32 страницы.

Подписные индексы: рус.- 99650; укр.- 99651.

Стоимость почтовой подписки: 175 грн/мес

  • Об издании
  • О редакции
  • Акции
  • Отзывы (0)
  • В свежем выпуске

Все об оплате труда для бухгалтеров, экономистов, кадровиков бюджетных организаций и коммерческих предприятий.

Информационно-аналитическое издание Издательского дома «Фактор», награждено статусом «Предприятие года 2016» Международным экономическим рейтингом «Лига лучших» за безупречную деловую репутацию.

В каждом номере:

  • нормативные документы и комментарии к ним;
  • расчет заработной платы, материальной помощи, надбавок, доплат и компенсаций;
  • индексация заработной платы на конкретных примерах;
  • единый социальный взнос, налог на доходы физических лиц;
  • больничные, декретные с примерами;
  • трудовое законодательство: прием на работу, увольнение, условия и режимы труда, гарантии и льготы работникам, отпуска, совместительство, трудовой договор;
  • конкретные рекомендации и полезные советы для учреждений образования, науки, здравоохранения, культуры и других отраслей;
  • консультации специалистов Минсоцполитики, Минобразования, Минмолодежьспорта, Минздрава, Министерства доходов и сборов, других официальных органов.

Отличительной чертой газеты является большое количество числовых примеров к аналитическим материалам, а также возможность получить бесплатную консультацию у специалистов редакции.

Выходит с июля 2008 года

Распространяется только по подписке на всей территории Украины
Аудитория журнала: бухгалтеры, экономисты и специалисты кадровых служб бюджетных организаций и коммерческих предприятий.

Фото гл. реда :: ОТ (Рудая Т.В.) Редакция газеты «Оплата труда» — это уникальный коллектив авторов публикаций и комментариев по теме расчета различных выплат по оплате труда, их налогообложения и бухгалтерского учета.

Уже более 8 лет наш коллектив является незаменимым помощником для бухгалтеров по оплате труда, а также работников кадровых служб. В частности, на страницах нашей газеты мы всегда приводим законодательные и нормативно-правовые документы с подробными комментариями, а также числовыми примерами, необходимыми для их понимания.

Тесное сотрудничество со многими специалистами Минсоцполитики, Миндоходов, Минздрава, Министерства образования, специалистами ЦК Профсоюзов здравоохранения, образования, дает возможность оперативно отвечать на непростые вопросы наших читателей. Наша редакционная политика заключается в приведении достоверной, актуальной и понятной информации.

Большое количество числовых примеров в аналитических материалах является нашей отличительной чертой. Ведь ничто так не приводит к пониманию материала, как числовой пример!

Главный редактор – Рудая Т.В.

  • 25 копеек зарплаты выплатить нельзя разделить К сожалению, официальных разъяснений относительно порядка выплаты зарплаты без монет номиналом 1, 2 и 5 копеек мы не дождались. А вопросы от наших читателей продолжают поступать. Сегодня мы «повысим ставки» и поговорим о монетах номиналом 25 копеек. Чтобы правильно поставить запятую в заглавии статьи, давайте взвесим все «ЗА» и «ПРОТИВ».
  •   Внимание! С 1 октября платим ЕСВ на новые счета С 01.10.2019 г. вступают в действие новые небюджетные счета (3719) для уплаты ЕСВ и финансовых санкций.
  •   О формировании и использовании фонда премирования государственного органа Письмо от 12.08.2019 г. № 14792/0/2-19/52*
  •   Премии госслужащих: как «обойти» ограничения Составляющих зарплаты госслужащих много — это оклад, а также различные виды доплат, надбавок и премий. Премии — особый элемент зарплаты.
  •   Сдаем кровь: льготы для доноров от работодателя Замечательно, что среди нас есть люди, которые не ждут особого повода, чтобы помочь. Они просто приходят на выручку в нужный момент. А некоторые из них идут еще дальше — становятся донорами крови. Такой подвиг по силам не каждому. Поэтому подобных смельчаков нужно оберегать и поощрять. На законодательном уровне такая поддержка проявляется в виде льгот и гарантий. Какие из них должен предоставить работодатель — расскажем в сегодняшней статье.
  •   «Донорский» средний заработок: примеры расчета В предыдущей статье мы выяснили, что в общем случае работники-доноры могут рассчитывать на получение от работодателя: освобождения от работы в день медицинского обследования и в день сдачи крови, а также дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови. Вот только как оплатить такие дни работнику и при этом учесть все нюансы предоставления перечисленных льгот? Сейчас мы об всем расскажем.
  •   Больничные для щедрых доноров: нюансы оформления Одной из дополнительных льгот для щедрых доноров является льгота в оплате больничного листа в виде начисления их в размере 100 % средней зарплаты независимо от наличия страхового стажа работника-донора. Кому она может быть предоставлена, как ее нужно оформить и как получить финансирование из ФСС — читайте в этой статье.
  •   Больничные в нестандартных ситуациях Вот и наступила осень, а вместе с ней начались простудные заболевания и сезонные обострения хронических болячек. После выздоровления работник с новыми силами приступает к работе. Но тут начинает болеть голова у бухгалтера (особенно если ситуация с подвохом) — работнику нужно правильно оплатить больничный. Хотите легко и быстро рассчитать больничные в нестандартной ситуации — тогда наша статья для вас! В ней мы собрали ряд нестандартных ситуаций, которые встречаются достаточно часто.
  •   НСЛ «на детей»: отражаем в форме № 1ДФ Дети в семье — это не только счастье и веселый смех. Это еще и материальная нагрузка на бюджет родителей. Хорошо, что это понимает и государство. Поэтому оно дает возможность папам и мамам (при условии выполнения ряда условий) воспользоваться налоговой социальной льготой (НСЛ). Задача работодателя — применить такую льготу к зарплате работника (на основании соответствующего заявления) и отразить ее в форме № 1ДФ. Вот тут-то и могут возникнуть сложности. Как с ними справиться — сейчас расскажем.
  •   Не отразили увольнение в таблице 5 ЕСВ-отчета В Отчете по ЕСВ за август 2019 года предприятие в таблице 5 не указало сведения о прекращении трудовых отношений с работником. Данные в таблице 6 ЕСВ-отчета по заработной плате, начисленной по дату увольнения, отражены правильно. Как исправить ошибку? Будет ли штраф?
  •   Реорганизация учебного заведения & средний заработок «контрактника» Работник учебного заведения проходит военную службу по контракту. За ним сохраняется место работы, должность и средний заработок. В сентябре всех работников предупредили о реорганизации учебного заведения путем присоединения к другому учебному заведению. Им было вручено предупреждение об увольнении на основании п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ. Каким будет средний заработок «контрактника» в новом учебном заведении?
  •   Кому из бюджетников индексируем октябрьскую зарплату В 2019 году повышались оклады у работников бюджетной сферы, но в разное время. Из сегодняшней статьи вы узнаете, кому из работников бюджетной сферы в октябре 2019 года надо индексировать зарплату.
  •   Индексируем зарплату за октябрь 2019 года На октябрьскую индексацию влияет индекс потребительских цен за август 2019 года. Он составил 99,7 %. Какими будут коэффициенты и суммы текущей индексации зарплаты за октябрь 2019 года, узнаете из статьи.
  •   Коэффициенты для корректировки при уходе в отпуск в октябре 2019 года (оклады по ЕТС)
Сервер временно не доступен

Приложение

Календарь бухгалтера

Скачать приложение «Календарь бухгалтера»

Подпишитесь на рассылки

и получайте новости об акциях и специальных предложениях
 
  Новое на форуме