У бухгалтерів часто виникає дилема: чи застосовувати правило про сплату ЄСВ із мінімальної заробітної плати (МЗП), якщо працівник звільняється в останній робочий день місяця, а цей день не збігається з останнім календарним числом місяця? Це питання набуває особливої актуальності, коли фактична база нарахування єдиного внеску менша за МЗП. Щоб уникнути помилок і штрафів, важливо чітко розібратися в нюансах законодавства та практичних роз’яснень.
10.09.25
Ситуація. Працівник, якого прийняли на роботу 1 вересня 2025 року, звільняється 30 вересня. Вересень відпрацьований ним повністю. Повна тривалість щорічної основної відпустки за робочий рік, визначена колдоговором, становить 31 календарний день. На інші види відпустки працівник не має права. Скільки днів відпустки треба компенсувати працівнику при звільненні? Як обчислити суму компенсації?
10.09.25
Коли у вас, окрім зарплати, є ще й аліменти, виплати за ЦПД та ФОПам важливо знати, як їх правильно «розкласти» по графах у 4ДФ. Як заповнити звіт, якщо нарахування і виплата відбулися в різних місяцях? У цій статті ми розберемо нюанси нарахування і виплати різних видів доходів, щоб уникнути помилок і штрафів.
09.09.25
Відсутність доходів у працівників або нарахування виплат лише ФОП — це типові ситуації, які викликають питання при заповненні та поданні додатка 4ДФ. Чи варто відображати «нульові» рядки? Чи потрібно взагалі подавати звіт? У цій статті ви знайдете відповіді, аналіз нововведень та практичні рекомендації.
22.08.25
Чи потрібен штатний розпис після 28.08.2025? Уповноважені органи мають свої думки щодо цього. У цій статті ми навели позиції Мінекономіки та Держпраці, щоб ви змогли прийняти правильне рішення для свого підприємства.
21.08.25
Якщо працівник переходить на іншу посаду з меншим окладом, виникає багато питань щодо оформлення та оплати. Чи потрібно зберігати за ним попередній заробіток і як правильно це оформити? У статті ми розкриваємо всі нюанси: оформлення, розрахунку доплати, відображення у звітності.
19.08.25
Ситуація. Підприємство має неуповноважений відокремлений підрозділ (філію). Він знаходиться в іншому місті. Куди сплачувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ за працівників такого підрозділу? Як коректно заповнити та подати Об’єднаний звіт за такий підрозділ? Відповіді — у статті.
14.08.25
Зміна статусу працівника з сумісництва на основне — типова ситуація, але її оформлення має свої підводні камені. Неправильне «переведення» може спричинити купу проблем як для працівника, так і для роботодавця. Пропонуємо вашій увазі повну інструкцію, як правильно провести цю процедуру шляхом звільнення / прийняття.
12.08.25
Бути чи не бути?.. Зараз це риторичне запитання часто ставлять щодо штатного розпису. І виною цьому — втрата чинності ГКУ* з 28.08.2025. Де тут зв’язок? Чи варто щось змінювати? Читайте у статті — все пояснимо.
11.08.25
Ситуація. Працівник з інвалідністю ІІІ групи, який працює у роботодавця з 2022 року, звільняється у серпні 2025 року. Підтверджуючі інвалідність документи надав роботодавцю у червні 2025 року. Як йому порахувати кількість днів невикористаної щорічної основної відпустки?
06.08.25
Читайте новини та статті у додатку!
