Працівник захворів під час відпустки. Коли для продовження відпустки достатньо усної домовленості, а коли потрібна письмова заява та погодження з керівництвом? Правильно оформити продовження чи перенесення щорічної відпустки після лікарняного — ключове завдання кадровика та бухгалтера. Ми розберемо відмінності між продовженням та перенесенням відпустки.
Сьогодні
У попередній статті* читайте про трудову доплату відрядникам з денними розцінками та денним нормуванням. У цій статті поговоримо про відрядників з годинним нормуванням і погодинними розцінками та як визначати їм доплату до мінімалки.
27.10.25
У попередніх статтях* ви дізналися про правила, нюанси, механізм обчислення трудової доплати, а також попрактикувались у її застосуванні. На продовження цієї теми попрактикуємося із обчисленням доплати до мінімалки відрядникам.
24.10.25
Як виконати мінгарантію (доплата до МЗП) для почасовиків, якщо годинна ставка менше за мінімально визначену? А якщо працівник-почасовик ще й не виконав норму місяця? Попрактикуємося визначати трудову доплату на прикладах.
22.10.25
Як правильно підійти до визначення трудової доплати, якщо працівник має неповну зайнятість чи не виконав місячну норму праці? Розберемо «на пальцях», або — пояснимо на прикладах.
20.10.25
Якщо виплати окладника включають індексацію, премії, доплати за шкідливість чи роботу вночі, чи знаєте ви, що саме входить до порівняння з МЗП-межею? Відповідь на це питання з наведенням реальних прикладів — у статті.
17.10.25
Чи правильно ви забезпечуєте державну гарантію мінімальної зарплати для своїх працівників? Це ключове завдання кожного бухгалтера, коли працівник має оклад (ставку), меншу за мінзарплату, працює неповний місяць, має невелику погодинну ставку тощо. У статті — детальний механізм, таблиці та інструкції для визначення виплат, які входять до обчислення трудової доплати, для розрахунку мінімальної зарплатної межі окладників, почасовиків та відрядників у різних ситуаціях.
16.10.25
Ситуація. Працівнику не нараховували індексацію за липень і серпень 2025 року. Помилку виявлено та донараховано індексацію за ці місяці у вересні 2025 року. З 3 по 12 вересня (10 к. дн.) працівник перебував у щорічній основній відпустці, а з 15 по 22 вересня хворів. Чи включати донараховану індексацію у розрахунок відпускних та лікарняних у цьому випадку?
13.10.25
Ситуація. Працівнику забули нарахувати індексацію у липні та серпні 2025 року (базовий місяць — січень 2025 року). Виправилися у вересні 2025 року та донарахували індексацію за ці два місяці. Як тепер відобразити її в додатках Податкового розрахунку?
08.10.25
Ситуація. У місяці початку хвороби працівника в Д1 Податкового розрахунку автоматично вказали додаткову базу внеску і ЄСВ з неї. У наступному місяці, після нарахування лікарняних, виявилось, що додаткова база нарахування ЄСВ визначена помилково. Як виправитися?
07.10.25
Читайте новини та статті у додатку!
